Fin mars 2026, la Wallonie comptabilisait 270.120 chercheurs d’emploi. La demande d’emploi a diminué de 1,7% (soit 4.695 personnes de moins) par rapport au mois précédent. Notons aussi que près de 34.500 offres d’emploi ont été diffusées par le Forem en mars, soit une augmentation de 8,8% par rapport au mois de février.

Si le nombre de chercheurs d’emploi augmente néanmoins de 11,5% à un an d’écart, cette hausse s’explique bien entendu par le contexte économique tendu, mais également par le relèvement de l’âge de la pension et la modification réglementaire par rapport à la catégorie des inscrits librement depuis 2022. Fin du mois de mars 2026, la Wallonie comptait 270.120 chercheurs d’emploi inoccupés, Communauté germanophone comprise.

Parmi ces personnes, seuls 90.572 chercheurs d’emploi perçoivent une allocation de chômage ou d’insertion, ce qui correspond à 33,5% de l’ensemble des chercheurs d’emploi. Ce volume a été impacté par la réforme des allocations de chômage et génère une rupture statistique. Les chercheurs d’emploi obligatoirement inscrits, le plus souvent à la demande des CPAS, comptent 35.675 personnes (soit 13,2% du total) et 19.033 (soit 7%) sont des jeunes en stage d’insertion.

La catégorie regroupant le plus grand nombre de chercheurs d’emploi est celle des personnes inscrites librement, avec 124.840 individus, soit 46,2% de la demande totale d’emploi. Les chercheurs d’emploi appartenant à cette catégorie ne bénéficient ni d’allocations de chômage ou d’insertion, ni du revenu d’intégration sociale. Cette catégorie a également été fortement impactée par la réforme des allocations de chômage : les personnes en chômage depuis plus de deux ans ou bénéficiant d’allocations d’insertion depuis plus d’un an, qui n’ont pas encore retrouvé un emploi et ne peuvent pas bénéficier du revenu d’intégration sociale, y sont désormais comptabilisées. Leur inscription leur permet toutefois d’accéder à l’ensemble des services proposés par le Forem.

Parmi l’ensemble des chercheurs d’emploi, 54% sont des hommes. 18% ont moins de 25 ans et 24% ont 50 ans ou plus. 39% ne disposent pas d’un diplôme au-delà du deuxième degré de l’enseignement secondaire. Enfin, 18% sont inoccupés depuis moins de six mois et 49% le sont depuis deux ans ou davantage.

Évolution à un mois d’écart

Par rapport au mois de février 2026, le nombre de demandeurs d’allocations diminue de 16,9% (18.437 personnes de moins). La catégorie des jeunes en stage d’insertion diminue de 40,2% (12.806 personnes en moins). Le nombre de chercheurs d’emploi inscrits obligatoirement est en augmentation de 9,8% (3.179 personnes de plus) et la demande d’emploi intègre 23% de chercheurs d’emploi librement inscrits supplémentaires, soit 23.369 personnes de plus qu’à fin février dernier.

Il faut noter que la réforme fédérale du chômage entraine une modification de la catégorie administrative attribuée à certains publics de chercheurs d’emploi. De même, l’élargissement depuis 2022 de l’accompagnement des chercheurs d’emploi a entrainé une augmentation du nombre de chercheurs d’emploi librement inscrits. Le relèvement de l’âge légal de la pension intervenu l’année passée a également fait augmenter le nombre de personnes qui doivent rester disponibles sur le marché du travail.

Dès lors, les évolutions observées, qu’elles soient annuelles ou mensuelles, doivent être interprétées avec prudence en raison des ruptures statistiques conséquentes à ces modifications.

Évolution à un an d’écart

Deux catégories connaissent une très nette diminution : le nombre de jeunes en stage d’insertion recule de 32,2% (-9.049 personnes), ainsi que le nombre de chercheurs d’emploi qui perçoivent des allocations : -22,1% (soit 25.718 personnes en moins). Les deux autres catégories augmentent : les chercheurs d’emploi inscrits obligatoirement progressent de 31% (+8.452 personnes) et les personnes inscrites librement augmentent de (+76,4%, soit +54.073 personnes).

En conséquence, par rapport à mars 2025, la demande d’emploi en Wallonie a progressé de 11,5%, soit 27.758 personnes de plus. La hausse est légèrement plus marquée chez les hommes que chez les femmes, avec respectivement +11,7% et +11,2%.

Diffusion d’offres d’emploi

Au cours du mois de mars 2026, le Forem a diffusé 34.493 offres d’emploi. Ce volume est en augmentation de +8,8% par rapport au mois précédent et de +6,7% par rapport à mars 2025. A ces offres s’ajoutent 3.700 opportunités d’emploi émanant d’un autre Service public de l’emploi (SPE) et relayées par le Forem, pour un total de 38.193 offres d’emploi diffusées en mars 2026.

De janvier à mars inclus, 103.218 offres d’emploi ont été communiquées sur le site du Forem, (hors autres SPE), soit 5% de plus qu’au premier trimestre 2025.

Les métiers demandés dans les offres d’emploi diffusées ce premier trimestre (hors autres SPE) relèvent des domaines suivants :

• Conduite de transport de marchandises sur longue distance (permis C / CE)
• Installation et maintenance d’équipements industriels et d’exploitation
• Mécanique automobile et entretien de véhicules divers
• Électricité bâtiment
• Magasinage et préparation de commandes.

Les contrats de travail proposés se répartissent comme suit :

• 57,9% de contrats intérimaires (59.754 offres, dont 37.234 avec option sur durée indéterminée)
• 29,8% de contrats à durée indéterminée (30.790 offres)
• 8,6% de contrats à durée déterminée (8.887 offres)
• 3,7% d’autres types de contrats (3.787 offres), tels que des contrats étudiants, de remplacement, des propositions de convention de collaboration indépendante, des flexi-jobs, etc.

Source: Forem