10 février 2020 
L’allocation de mobilité – ou cash for car ) est parafiscalement avantageuse et a été introduite le 1er janvier 2018 comme une alternative « verte » à la voiture de société. Il s’agit d’un montant en espèces qu’un travailleur reçoit en échange de la restitution de la voiture de société. Le cabinet d’avocats Lydian rappelle que, dans son arrêt du 23 janvier 2020, la Cour constitutionnelle a jugé que les règles concernant l’allocation de mobilité sont contraires au principe constitutionnel d’égalité. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Notre niveau de bien-être, en évolution positive depuis 2016, est-il soutenable à long terme?
Le bien-être moyen des Belges augmente depuis 2016, après avoir diminué à la suite de 2008. Mais la soutenabilité de ce bien-être est menacée à long terme. En effet, le nouveau rapport sur les indicateurs complémentaires au PIB 2020 du BFP constate une évolution favorable pour les capitaux économique et humain, stable pour le capital social, mais défavorable pour le capital environnemental. Le détail des 67 indicateurs complémentaires au PIB confirme ce constat. Lire plus
Un quart des travailleurs ne prennent pas la peine de lire ni de comprendre leur fiche de paie.
D’après une étude nationale menée par iVOX pour le compte de Prato, près de 27 % des personnes interrogées reconnaissent ne pas comprendre totalement le libellé de leurs fiches de paie mensuelles. La fiche de paie mensuelle n’attire pas non plus beaucoup l’attention: 60,6% la parcourent rapidement et 7 Belges sur 10 (70,9%) ne la regardent généralement même pas du tout. Lire plus
Pénurie des métiers Data en Belgique? La Wild Code School veut former des Data Analysts en 5 mois pour répondre aux besoins du marché.
En ligne avec sa philosophie de formation, l’école et réseau européen de campus Wild Code School lance une formation de Data Analyst en Belgique. Elle débutera en mars 2020 et durera 5 mois. L’objectif de la Wild Code School est de pallier au manque de formations qualifiées dans les métiers de la Data. Cette pénurie de candidats qualifiés a été largement soulignée par des recruteurs actifs en Belgique. Lire plus
Présentéïsme excessif? Les travailleurs belges restent moins souvent au travail lorsqu’ils sont malades.
Le travailleur belge continue à travailler pendant un tiers (34 %) de ses jours de maladie. C’est un recul important par rapport à 2014, quand le travailleur belge poursuivait encore le travail pendant près de la moitié (46 %) de ses jours de maladie. « Il semble que les travailleurs optent de plus en plus pour leur propre santé. C’est une bonne nouvelle, mais le fait de continuer à travailler en cas de maladie n’est ni bon ni mauvais. Tant le repos que le travail peuvent contribuer à un rétablissement rapide, en fonction de la situation médicale et professionnelle concrète » explique Heidi Verlinden, HR Research Expert chez Securex. Lire plus
54% des employés affirment que l’IA améliorera leur vie professionnelle mais s’interrogent quant aux stratégies de mise en oeuvre.
Le rapport « Future of Work » de Ricoh Europe montre que les attitudes à l’égard de la technologie sont en train de changer. Les employés sont progressivement convaincus que les machines de la prochaine génération vont révolutionner l’expérience vécue au travail. Seulement 28 % d’entre eux craignent que les technologies comme l’IA et la robotique remplacent leurs emplois – mettant fin au mythe de la marche destructrice des robots. Lire plus
‘Tendances RH 2020: 8 bouleversements à anticiper.’ Votre nouveau livre blanc en téléchargement gratuit.
Le monde du travail se transforme. La fonction RH évolue. Mad skills, neurosciences, smart working, recrutement prédictif, Chief Learning Officer, etc. Cette nouvelle décennie est synonyme de grands bouleversements au sein des entreprises. Comment repenser l’offre RH pour répondre aux nouvelles exigences salariales? Quelles initiatives prendre face aux évolutions des modes de travail? Lire plus
Un million d’euros ! Le budget pour soutenir les chercheurs d’emploi qui se lancent dans l’entrepreneuriat a doublé.
Créer son propre emploi, voilà une solution que de plus en plus de chercheurs d’emploi envisagent. Pour les soutenir dans leurs démarches, depuis 2003, Actiris met en place des programmes d’accompagnement. Le budget octroyé par la Région bruxelloise pour les financer s’élève à 1.050.000 euros pour les cinq prochaines années. C’est deux fois plus que le précédent budget. A quoi donc va servir cette enveloppe ? Lire plus
Brexit: en cas de no deal et de perte significative de chiffre d’affaires, les entreprises en difficulté pourront bénéficier de mesures de soutien et de protection de l’emploi.
La proposition de loi visant à maintenir l’emploi après le retrait du Royaume-Uni de l’Union européenne a été approuvée ce matin par la Commission des Affaires sociales de la Chambre. Il s’agit de protéger nos entreprises des impacts négatifs qui pourraient survenir en cas de non accord avec le Royaume Uni désormais sorti de l’Union européenne. Lire plus
Le chômage wallon diminue encore: les jeunes bénéficient en priorité de cette amélioration.
La baisse du nombre total de demandeurs d’emploi inoccupés (D.E.I.) continue en Wallonie : à un an d’écart, on dénombre 6.696 personnes de moins. C’est notamment parmi les D.E.I. âgés de 25 à 30 ans que la baisse est la plus marquée, avec un recul de 7,4 %. Lire plus
