9 mai 2018 
Sur la base de ses prévisions mensuelles, le Bureau Fédéral du Plan indique quele taux d’inflation annuel devrait s’élever à 1,8% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 2,13% en 2017 et 1,97% en 2016. L’augmentation de « l’indice santé », qui sert entre autres au calcul de l’indexation des salaires, des allocations sociales et des loyers, serait de 1,6% en 2018 et 1,5% en 2019, contre 1,85% en 2017 et 2,09% en 2016. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Même dans les professions libérales, l’écart salarial entre homme et femme se maintient.
Les professions libérales ont le vent en poupe. Entre 2011 et 2016, leur popularité a augmenté d’année en année de 4 à 5 % en moyenne. En 5 ans, le nombre de professions libérales a donc augmenté de 24,87 %. Dans le cadre de la Journée des professions libérales le 8 mai, la Caisse d’Assurances Sociales Acerta a passé en revue les chiffres de l’INASTI et les siens. Deux enseignements majeurs: les professions libérales sont très attractives pour les femmes et ces dernières restent sous-payées vis-à-vis de leurs homologues masculins. Lire plus
La loi sur le travail faisable confrontée à la réalité: les travailleurs attendent plus de flexibilité pour récupérer les heures supplémentaires.
Il y a un peu plus d’un an que la loi Peeters sur le travail faisable et maniable a été introduite. Le prestataire de services RH Acerta a recueilli le ressenti de 1700 travailleurs à ce propos. Il ressort de l’enquête que les travailleurs ont la volonté d’utiliser cette loi, mais qu’ils ne peuvent pas ou n’ont pas l’autorisation de le faire. Ainsi, plus de la moitié des travailleurs ne peuvent pas choisir quand la journée de travail commence et se termine. Par ailleurs, plus de 2 travailleurs sur 3 sont demandeurs de la possibilité de compenser des heures supplémentaires jusqu’à un an ou plus après les avoir prestées. Aujourd’hui, ce n’est possible que dans les trois mois suivant la prestation. Lire plus
Fedris lance un projet pilote afin de réinsérer rapidement les travailleurs souffrant d’un burn out.
La ministre de la Santé Publique, Maggie De Block, annonce ce matin sur les ondes de la RTBF la lancement d’un projet pilote concernant un trajet d’accompagnement de travailleurs menacés ou atteints à un stade précoce par un burn-out. Celui-ci sera initié dès novembre 2018 par l’agence fédérale des risques professionnels (Fedris). Lire plus
Les bénéficiaires de plusieurs régimes de pension recevront bientôt un payement unique.
Le conseil des ministres a approuvé vendredi en première lecture un avant-projet de loi qui consacre le principe du paiement unique des pensions, selon un communiqué. Désormais, le bénéficiaire de plusieurs régimes (fonctionnaire, salarié et indépendant) recevra à une même date l’ensemble des pensions qui sont payées par le Service fédéral des Pensions (SFP). Lire plus
Le secteur de la construction préoccupé face à un double défi: la numérisation et la terrible pénurie de talents.
L’Association des Entrepreneurs Belges de Grands Travaux (ADEB) publie les résultats de son cinquième Baromètre Annuel sur la confiance des entrepreneurs de grands travaux. Il comporte trois volets; l’état de santé des entreprises de grands travaux, la confiance des dirigeants dans le futur ainsi qu’un point sur l’état des infrastructures et l’emploi dans le secteur. Nous y apprenons entre autres que pas moins d’une entreprise sur 5 se déclare en situation préoccupante. Lire plus
Back to 1993! Le taux de chômage bruxellois au plus bas depuis 25 ans.
Fin avril, Bruxelles compte 89.367 chercheurs d’emploi, soit un taux de chômage de 15,9%. Cette 42e baisse successive du chômage correspond à une diminution de 3.381 personnes par rapport à 2017 (-3,6%), de 9.154 personnes par rapport à 2016 (-9,3%) et de 14.516 personnes par rapport à 2015 (-14,0%). En comparaison avec avril 2014, le nombre de chercheurs d’emploi a diminué de 19.964, soit une baisse de 18,3% en 4 ans. Lire plus
Nouvelle politique parentale chez Danone: plus de congés payés et des droits étendus pour le deuxième parent.
Ce 1er mai, Danone a introduit en Belgique sa nouvelle politique parentale mondiale et neutre en termes de genre.Ainsi, les travailleurs Danone du monde entier reçoivent non seulement le même soutien pré et postnatal, comme des conseils nutritionnels pour les travailleuses enceintes ou l’accès à des locaux spéciaux pour allaiter, mais ils bénéficient également d’un congé parental élargi et sans distinction de genre. L’objectif affiché consiste à faire bénéficier les futurs et jeunes parents ainsi que leurs bébés d’un bon départ lors des 1000 premiers jours. Lire plus
RGPD J-22: tout ce que vous ne pourrez plus faire sans l’accord préalable des travailleurs
Selon une étude IDC commanditée par la société SAGE, le niveau de préparation de la moitié des PME européennes reste problématique. Le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) entrera en vigueur dans tous les pays de l’Union Européenne, instaurant des restrictions dans l’utilisation et le traitement des données personnelles de leurs clients, prospects et salariés. Bon nombre de pratiques courantes devront désormais faire l’objet d’un accord préalable des personnes concernées. Lire plus
La Wallonie enregistre une nouvelle baisse significative du nombre de demandeurs d’emploi.
Fin avril 2018, la Wallonie est passée sous le seuil symbolique des 200.000 demandeurs d’emplois inoccupés, avec 198.279 D.E.I. (dont 1.628 en Communauté germanophone), ce qui n’était plus arrivé depuis le début des années 90. Notons cependant que le curseur devrait repasser au-dessus des 200.000 cet été, notamment lors de l’inscription des jeunes après leurs études ou la réinscription. Lire plus
