5 novembre 2018 
Connaissez-vous l’apprentissage en alternance ? Former un jeune en alternance vous offre la chance de former un apprenant à vos technologies, en fonction de vos besoins et de bénéficier de primes. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’angoisse du dimanche soir concernerait un quart des travailleurs belges…
C’est la rentrée ce lundi matin, l’entame du dernier ‘sprint’ avant les fêtes de fin d’année. Dans quel état d’esprit nous préparons-nous à reprendre le travail? Ce n’est pas le fol enthousiasme en tout cas. En effet, plus de la moitié (51,2%) des Belges se sentiraient régulièrement mal dans leur travail. Un Belge sur 10 affirme ressentir ce mal-être de manière quotidienne et plus d’un quart (26,3%) des Belges est angoissé dès le dimanche soir à l’idée de reprendre le travail le jour suivant. Ces chiffres semblent d’autant plus alarmants que 73% des travailleurs insatisfaits ne font aucune démarche pour trouver un nouvel emploi. Lire plus
Le Forem doit trouver 387 nouveaux talents d’ici 2020.
A l’heure actuelle, certaines catégories de métier au sein du Forem ont une pyramide des âges inversée (44% des formateurs et 21% des conseilleurs ont plus de 55 ans). Si le Forem veut assurer le transfert de compétences et continuer à fournir des formations à la pointe, il doit trouver de nouveaux talents. Lire plus
La Belgique parmi les premiers pays européens en matière d’investissement dans l’Intelligence Artificielle.
Selon une enquête réalisée par EY pour le compte de Microsoft, les entreprises belges n’ont rien à envier à leurs concurrentes européennes en matière d’intelligence artificielle (IA). En effet, la Belgique investit davantage dans l’IA que des pays comme les Pays-Bas, l’Italie ou la Suisse et nos top managers belges accordent plus d’attention à l’IA que leurs homologues européens. Forcément, ce positionnement suscite un appel d’air en ce qui concerne les compétences recherchées sur le marché. Lire plus
Deal pour l’emploi: le CNT pointe l’incohérence des conditions d’exonération des cotisations sociales pour les indemnités basées sur la CCT n°104.
Le Conseil a examiné le projet d’arrête royal soumis par la ministre M. De Block, ministre des Affaires sociales, concernant la sécurité sociale des travailleurs et prévu en exécution de la mesure 22 du Deal pour l’emploi que le gouvernement a conclu le 31 août 2018. Ce projet d’arrêté royal accorde, à partir du 1er janvier 2019, une exonération de cotisations sociales aux indemnités complémentaires qui, dans le cadre de l’allègement de la charge de travail pour les travailleurs âgés, sont régies par une convention individuelle écrite. Lire plus
Le ralentissement de l’activité intérimaire confirme un léger tassement de notre économie.
Au mois de septembre 2018, le nombre d’heures d’intérim prestées a légèrement diminué de -0,01% par rapport au mois précédent (en données corrigées des variations saisonnières et des effets de calendrier). Cette légère baisse résulte d’une diminution des heures prestées de -0,14% du côté des employés et d’une augmentation modeste de +0,09% du côté des ouvriers. Lire plus
L’apprentissage de la langue anglaise progresse encore à travers l’Europe, et notamment en Belgique francophone.
La Belgique gagne une place dans le classement des meilleurs anglophones non natifs au monde et entre dans le cercle très fermé des pays avec une ‘Très Bonne Maîtrise de la Langue’. Les différences entre Belgique francophone et Belgique néerlandophone se réduisent. Lire plus
Les environnements de travail flexibles ne sont pas seulement un élément d’attractivité pour les nouvelles générations.
A la recherche de l’inspiration… Les ‘nouveaux’ espaces de travail sont souvent réputés convenir en priorité à la génération Y. C’est une idée reçue. Il semblerait en effet que toutes les générations sont convaincues par les avantages du télétravail et du coworking. C’est ainsi que l’on retrouve une majorité (55%) de 55+ qui trouve que les espaces de travail flexibles offrent un environnement plus créatif que les bureaux classiques (contre 68% de la génération Y, née après 1980). Lire plus
Les entreprises belges se méfient des profils qui changent fréquemment d’emploi.
Les employeurs belges se méfient des travailleurs qui changent souvent d’emploi (‘job hoppers’). Pas moins de 56 % des employeurs interrogés ont déclaré qu’ils n’invitaient pas ou rarement un candidat à un entretien s’ils pensaient qu’il sautait d’un poste à l’autre. La principale raison invoquée est que la formation d’un nouveau collaborateur requiert du temps et des efforts (70 %). Un quart des employeurs interrogés ont même indiqué que les salariés ayant occupé plusieurs postes à court terme sont néfastes à l’entreprise ou à l’organisation. Lire plus
Le bruit sur le lieu de travail constitue une nuisance importante pour 40% des employés.
Il s’agit peut-être du prochain ‘nouveau’ mal du siècle… Le bruit s’impose aujourd’hui comme une des sources importantes du mal-être au travail. D’après les chiffres du groupe de services RH Liantis, près de 4 employés de bureau sur 10 exposés régulièrement ou constamment au bruit se disent très incommodés et ressentent même des désagréments physiques. Selon les travailleurs, les sources de bruit sont principalement les conversations des collègues, les installations techniques telles que les imprimantes et la climatisation, ainsi que les déplacements des personnes dans les bureaux. Lire plus
