7 juillet 2016 
En écho au dossier Peoplesphere n°204 consacré à la gestion du changement, le Global Transformation Survey 2016 établi par KPMG tente d’identifier les raisons et les pièges des transformations d’entreprise. Bon à savoir d’emblée : près de la moitié (!) des entreprises belges est en pleine transformation. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Pour ou contre les animaux domestiques sur le lieu de travail?
Emmener son chien au travail afin de diminuer son stress? Depuis novembre 2015, Nestlé Purina accueille les chiens de ses employés dans ses locaux durant les journées de travail. Depuis le groupe a décidé d’étendre la ‘mesure’ à l’ensemble de ses divisions à Bruxelles. Peoplesphere a eu l’occasion de prendre part au débat ‘Pour ou contre’ organisé par RTL TVI et malgré le caractère (très) sympathique de l’initiative, nous identifions pour le moment bien des questions à anticiper pour les entreprises qui voudraient emboîter le pas. Lire plus
Retour en l’an 2002 pour l’emploi wallon.
Les bonnes nouvelles s’accumulent sur le plan de l’emploi dans le pays. Après l’annonce des bons résultats de la région Bruxelles Capitale, c’est au tour de la Wallonie d’afficher un bilan réjouissant à la fin juin. Le Forem vient de publier son point de situation statistique. Lire plus
L’indemnité kilométrique plus basse depuis ce 1er juillet.
A partir du 1er juillet 2016, l’indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels effectués avec un véhicule privé diminue et passe à 0,3363 EUR par kilomètre. Celle-ci sera d’application jusqu’au 30 juin 2017. Pour rappel, elle était l’année dernière fixée à un montant de 0,3412 euros. Lire plus
Les jeunes entreprises profitent vraiment de l’exemption de cotisations patronales.
Nous commençons à bénéficier du recul nécessaire afin d’évaluer les premiers impacts des mesures liées à la réforme fiscale, aka Taxshikft. Grâce à celle-ci, 25% d’entreprises en plus engagent un premier travailleur. Lire plus
37ème baisse successive du chômage des jeunes à Bruxelles.
Le cap des 100.000 a été franchi au cours du trimestre dernier. Et celui-ci a visiblement fonctionné comme un fort signal d’encouragement. La diminution du chômage se poursuit à Bruxelles et elle est particulièrement notable pour les jeunes de la capitale. Passons en revue les données transmises par Actiris à la ‘clôture’ du premier semestre. Lire plus
Le temps partiel reste la principale entrave à l’égalité salariale Homme/Femme.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale viennent de publier le rapport 2016 sur l’écart salarial. Celui-ci confirme un des principaux enseignements de notre dossier consacré à l’égalité des genres : la réduction de l’écart salarial est lente, très lente… Lire plus
Les étudiants au travail : jamais sans mon contrat !
Le nombre d’étudiants qui travaillent pendant l’année scolaire a presque doublé par rapport à 2004. Malgré tous les assouplissements de la réglementation sur le travail étudiant, malgré le renforcement de la lutte contre la fraude sociale, 18% des étudiants affirment aujourd’hui encore qu’ils travaillent sans avoir le moindre contrat. Chez les moins de 18 ans, cette proportion atteint même 30%. Attention danger ! Lire plus
Vive les vacances ? Le stress au plus haut avant et après ces quelques jours de repos…
Une enquête menée auprès de 850 travailleurs, essentiellement des employés qualifiés, semble indiquer que la période de vacances qui débute à l’instant coïncide avec une forte montée de stress pendant les jours qui précèdent et suivent cette période. De quoi s’interroger selon les experts mandataires de l’enquête sur le bien-fondé des congés… Lire plus
La pression sur les travailleurs ne s’estompe pas pendant les vacances : un problème de leadership.
Une enquête récente sur le thème de ‘La Santé Mentale au Travail’, fait apparaître qu’un tiers des travailleurs (32 %) sont dérangés pendant leurs congés. À nouveau un tiers (33%) des travailleurs affirment que leur employeur attend d’eux qu’ils décrochent leur GSM ou qu’ils répondent à leurs e-mails en dehors des heures de travail. Pas de très bon augure, à la veille des grandes vacances … Il est en tout cas manifeste que la charge de travail sur les salariés croît sans cesse. Et les employeurs ont tout intérêt à se soucier préventivement du bien-être mental de leurs collaborateurs. Lire plus
