22 septembre 2017 
Une étude du magazine Harvard Business Review conclut positivement quant à l’intérêt pour nos entreprises d’investir dans le Cloud afin de soutenir la collaboration interne. Elle relève également que 42 % des entreprises optent pour le cloud hybride, un mélange entre cloud privé et cloud public, tandis que 40 % privilégient le cloud privé. Les principaux obstacles à la migration vers le cloud restent la sécurité, les frais de transfert et les contrats onéreux. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
Les salaires belges passés à la loupe: les disparités entre secteurs se renforcent.
La DG Statistique du SPF Economie publie ce vendredi son analyse détaillée des salaires belges pour l’année 2015. Quel est le salaire moyen? L’écart salarial homme/femme subsiste-t-il? Quels sont les secteurs et les jobs les mieux rémunérés? Au-delà de quelques évidences, certains constats restent douloureux… Lire plus
Réduction du temps de travail: le crédit-temps en baisse, le congé parental en hausse.
Impact direct du renforcement des conditions d’accès au crédit-temps, cette formule est moins utilisée désormais par les travailleurs. Le nombre de crédit-temps serait en chute de 10% sur l’ensemble de l’année 2016. Toutefois, cela ne signifie pas que davantage de travailleurs optent désormais pour un régime à temps plein. D’autres options de réduction du temps de travail ont la cote. Lire plus
Comment la violence subie par le travailleur dans la vie privée se manifeste-t-elle sur le lieu de travail?
Les sphères privée et professionnelle sont de plus en plus perméables, cela semble évident. Lorsque l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes présente les résultats de l’enquête intitulée « La violence entre partenaires vous suit-elle jusqu’au travail? », il semble logique que la réponse soit positive. Comment celle-ci se manifeste-t-elle au sein de l’entreprise? Lire plus
2000 stagiaires dans les rues de Bruxelles en prélude à la Journée Européenne des langues.
Bruxelles Formation organise ce vendredi la Journée du Stagiaire. Cet événement festif a pour but de promouvoir l’apprentissage des langues et de valoriser la diversité linguistique dans notre capitale. Ce sont les stagiaires de l’organisme bruxellois en charge de la formation et le personnel de ses partenaires qui participent à l’événement. Lire plus
Premier bilan de la Semaine de la Mobilité, déjà : les mesures les plus populaires pour fluidifier les déplacements domicile-lieu de travail.
D’après les résultats issus de l’enquête triennale du SPF Mobilité, il apparaît que le thème de la Mobilité figure bien plus haut dans la liste des priorités que ce n’était le cas en 2005, lors de la première enquête sur les déplacements domicile-travail. Lire plus
Ryanair, parfait contre-exemple d’une expérience collaborateur positive?
Le Bras de fer se poursuit chez Ryanair, avec un impact certain pour les aéroports de Bruxelles et de Charleroi. Là où la compagnie annonçait la suppression de vols pour des raisons de retour à la ponctualité, c’est surtout un problème social qui explique la situation déplorable en cours. Nouvel épisode relayé par la RTBF et La Libre: les pilotes refusent le bonus de la direction en échange de leurs congés Lire plus
Livre blanc en téléchargement gratuit : ‘Manager ses projets et son organisation avec le design thinking’.
Toujours à la recherche d’innovation managériale? Le design thinking peut vous aider à mener vos projets en plaçant l’usager au coeur de votre réflexion. Pas une minute à perdre: téléchargez gratuitement le livre blanc réalisé par le centre de compétences Design Innovation. Lire plus
La présence féminine aux postes de décision estimée à hauteur de 33% en Belgique.
Le pourcentage de femmes occupant des postes de décision au sein des entreprises est significativement plus élevé en Belgique qu’aux Pays-Bas. C’est ce qui ressort d’une étude de Computer Profile, un spécialiste du marketing de bases de données qui a analysé 30 000 entreprises du Benelux. Cette organisation suit en permanence les entreprises afin de savoir qui prend quelles décisions depuis 20 ans. Sans surprise, même si l’évolution est positive, la représentation des genres reste déséquilibrée au niveau des fonctions décisionnaires. Elle se concentre par ailleurs dans des secteurs et activités dites ‘soft’, dont les RH bien entendu. Lire plus
Système de pensions à points: qui gagne et qui perd via ce mécanisme de revalorisation des rémunérations?
Le working paper que vient de publier le Bureau du Plan se penche sur la réforme des pensions et l’introduction d’un système à points. Son analyse a pour objectif d’identifier qui sont les gagnants et les perdants de ce mécanisme de revalorisation dans le régime des travailleurs salariés. Quid des personnes déjà retraitées ? Quid des femmes qui ne bénéficient pas d’une carrière dite ‘complète’? Quelles seront les incidences de la réforme du système? Voici la synthèse du document du Bureau du Plan. Lire plus
