Peoplesphere / Actualités
4 septembre 2015 
Pour ou contre la fin de l’obligation de rentrer un certificat médical pour les absences de courte durée?
Débat intéressant ce jeudi 03 septembre à 12h30 sur RTL TVI. Peoplesphere participe à l’émission ‘Pour ou Contre’ qui revient sur la proposition émise par les professionnels de la santé visant à éliminer l’obligation pour les travailleurs de rentrer un certificat médical pour les absences de courte durée? Alors, pour ou contre ? A suivre en direct ce jeudi à 12h30, puis en replay via le site web de RTL TVI.
Pour visionner le débat du 03 septembre dernier : http://www.rtl.be/videos/categorie/pour-ou-contre/4730.aspx
Votre avis est bienvenu via : redaction@peoplesphere.be
Comment nous allons sauver la fonction RH…
Dans un article intitulé « Put the Humanity Back in Human Resources », le directeur de la recherche de la National Preparedness Leadership Initiative, Eric J. McNulty, tente d’identifier comment les RH pourraient garantir leur propre existence à l’avenir… Oui, nous pouvons reconnaître que les RH sont en danger. Le Harvard Business Review (HBR) titrait à la mi-août « It’s Time to Blow Up HR and Build Something New.” Le fait n’est pas isolé. Il y a vraiment danger. Il est peut-être temps de réagir… Lire plus
Rémunérations alternatives : les warrants gagnent lentement du terrain.
La plupart des entreprises des secteurs de haute technologie et de la biotech entre autres octroient désormais des warrants à leur collaborateurs. L’outil ‘warrant’, il est vrai, s’avère être un des meilleurs moyens d’optimiser le package salarial des travailleurs. L’outil suscite un peu de méfiance cependant… Rappel de ce que sont les warrants et comparaison avec d’autres leviers de rémunération alternative… Lire plus
27 mois consécutifs d’amélioration pour l’emploi des jeunes à Bruxelles!
C’est désormais un rendez-vous mensuel… Comment va l’emploi bruxellois au terme de ces vacances estivales. Actiris vient de publier l’état de la situation en matière de demande d’emploi à la fin du mois d’août. Les statistiques restent favorables malgré le durcissement des conditions d’octroi. La tendance à l’amélioration se poursuit et les jeunes chercheurs d’emploi sont parmi les premiers à en profiter. Voyons les principales données transmises par le service public de l’emploi en Région Bruxelles Capitale. Lire plus
Plus de 30% des CV sont frauduleux. Les Grandes Ecoles réagissent.
D’autres institutions ont déjà franchi le pas voici quelque temps (INSEAD, IMD, MIT Sloan School of Management e.a.). La conférence des Grandes Ecoles (CGE) vient d’adopter le système de certification électronique Smart Certificate afin de légitimer et de valider les diplômes de ses membres vis-à-vis des recruteurs. Lire plus
Le travailleur belge semble prêt à prendre en charge les coûts du télétravail.
Le télétravail fait désormais partie du processus de négociation du contrat de travail. Bien que réglementée, la couverture des coûts inhérents à l’organisation du travail à domicile n’est pas forcément gérée de manière identique dans toutes nos organisations. Et nos collaborateurs sont visiblement prêts à supporter ces coûts en échange d’une meilleure qualité de vie. Lire plus
Les jeunes plus entrepreneurs que jamais, l’Europe à la traîne…
Bon à savoir pour nos recruteurs dans la perspective des prochaines années: nos jeunes (entre 18 et 30 ans aujourd’hui) sont de plus en plus susceptibles de devenir des entrepreneurs, si nous nous basons sur leurs affirmations du moins. L’étude menée par le GEM (Global Entrepreneurship Monitor) met en évidence cette envie d’entreprendre aux quatre coins du globe. L’Europe est cependant le continent affichant le moins de dynamisme en la matière. Lire plus
L’innovation frugale, un projet humain avant tout
La frugalité dans le processus d’innovation est en train de gagner les grands groupes et est assimilée aujourd’hui à une véritable révolution culturelle. Principe simple : faire mieux avec moins. Présenté de la sorte, cela sonne comme du lean management. Patrick Arnoux explique sur le site du Nouvel économiste les principes de l’innovation frugale, basée entre autres sur la lecture d’un ouvrage de référence en la matière, publié cette année par Navi Radjou et Jaideep Prabhu. Lire plus
Le progrès technologique a créé plus d’emplois qu’il n’en a détruits.
Un élément supplémentaire à considérer dans le débat autour de la robotisation du travail et de son impact sur le volume de l’emploi au sein de nos entreprises. Les économises du cabinet Deloitte ont mené une étude concernant la relation entre l’emploi et le progrès technologique au cours des 140 dernières années en Angleterre et au Pays de Galles. Publiée par le quotidien The Guardian à la fin de ce mois d’août, celle-ci démontre au final l’impact positif de l’innovation sur le travail humain… Lire plus
