Qui a dit que nous n’étions plus capables de faire consensus dans notre société? Le gouvernement fédéral vient de réussir à nouveau ce prodige en imposant de force la mise en œuvre du Federal Learning Account et en faisant ainsi l’unanimité contre une nouvelle mesure anti-simplification administrative.
Plusieurs questions centrales au sein de nos organisations (la responsabilité sociétale, l’égalité des genres et donc, le développement des compétences…) ne s’accordent pas avec les contraintes d’une réglementation surabondante. Ces dernières se heurtent à la liberté d’entreprendre ainsi qu’aux besoins de flexibilité sans cesse croissants du marché du travail. Ceci étant, nous sommes assaillis de lois inapplicables. On fait quoi ? Lire plus
Peoplesphere / Actualités

Éditorial – Formation et Réglementation ne vont pas forcément bien ensemble (sacré principe de réalité…).
La taxation sur le travail continue d’augmenter dans les pays de l’OCDE. La Belgique trône en tête avec un taux d’imposition de 53%.
Une deuxième année consécutive d’inflation élevée a accru les impôts sur le travail dans les pays de l’OCDE en 2023, selon un nouveau rapport de l’OCDE. L’édition 2024 des Impôts sur les salaires révèle en effet que les taux effectifs d’imposition sur les revenus du travail ont augmenté dans la plupart des pays de l’OCDE. Le revenu après impôt d’un travailleur célibataire rémunéré au salaire moyen a régressé dans 21 des 38 pays de la zone OCDE. Lire plus
Limiter les incapacités de longue durée par une réinsertion plus rapide sur le marché du travail?
Le nombre de personnes en incapacité de travail prolongée est en augmentation quasi constante depuis le début des années 2000. Tout en tenant compte de l’état de santé, trajet de soins et programmes de réinsertion professionnelle doivent être davantage conçus de manière jointe. La réintégration est souvent facilitée si elle est plus précoce. Lire plus

TotalEnergies creuse la piste de l’actionnariat salarié avec 11 milliars d’euros de son capital aux mains du personnel.
Meilleur moyen d’associer ses collaborateurs à la stratégie de transition de la Compagnie, TotalEnergies met l’actionnariat salarié au cœur de sa politique de partage de la valeur. Avec 11 milliards € de son capital détenu par ses collaborateurs, TotalEnergies est n°1 de l’actionnariat salarié en Europe. Le Conseil d’Administration du 25 avril 2024 a ainsi validé plusieurs initiatives en ce sens. Lesquelles? Lire plus
Les PME wallonnes ressentent particulièrement l’impact négatif de la modification des vacances scolaires.
Près de la moitié des PME wallonnes (48,5%) éprouvent des difficultés à gérer la planification de ses travailleurs et à leur permettre de prendre des vacances. Environ huit pour cent (7,6%) trouvent que c’est plus facile dorénavant. Parmi les PME basées à Bruxelles, celles qui éprouvent des difficultés sont également plus nombreuses (35,2%) que celles qui trouvent la situation plus facile (3,6%). Plus la PME est grande, plus il est probable que la planification du travail et des vacances devienne difficile. Lire plus
Un quart des Belges préoccupés par l’issue des élections: la confiance envers la politique est au plus bas.
Plus d’un quart des Belges sont très, voire extrêmement inquiets quant à l’issue des prochaines élections. Plus de 80 % des Belges déclarent ne pas avoir confiance dans la politique. Autre constat : les Belges qui se disent confiant dans la politique sont également plus heureux. Et il n’y a pas que les élections qui donnent des insomnies aux Belges : pas moins de 45 % d’entre eux se disent très, voire extrêmement inquiets pour l’avenir de la société. Ces personnes semblent également plus malheureuses. Lire plus

L‘herbe n’est pas toujours plus verte ailleurs… Une entreprise sur trois accepte le principe des recrutements boomerang.
Retourner chez son ancien employeur après l’avoir quitté : cela peut sembler étrange, et pourtant cette tendance est de plus en plus observée. Une entreprise sur trois constate, en effet, une hausse du nombre d’ex-employés souhaitant y revenir. Telle est la conclusion tirée d’une enquête menée par le spécialiste du recrutement Robert Half. Lire plus

Les déplacements domicile-travail ne sont pas sans risque: la mobilité douce et les nouveaux moyens de transport posent question.
Avec l’émergence des nouveaux moyens de transport tels que les trottinettes et vélos électriques, les alternatives aux trajets en voiture pour se déplacer ne cessent de se multiplier. Cette transition vers une mobilité plus douce influence également les tendances liées aux accidents dans le cadre du déplacement domicile-travail. C’est en effet ce qui ressort d’une analyse de l’assureur coopératif, le groupe P&V, qui a examiné les accidents sur le chemin du travail de ces sept dernières années, à l’occasion de la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail qui a lieu ce dimanche 28 avril. Lire plus