14 février 2024 
ManpowerGroup publie la dixième édition de son classement mondial de la main-d’œuvre (Total Workforce Index™). Cet index compare les conditions d’embauche, de gestion et de rétention des talents (fixes et flexibles) dans 64 pays au niveau mondial. Pour y arriver, les experts de ManpowerGroup ont analysé 200 critères-clés du marché du travail, répartis en 4 catégories : la disponibilité des compétences, le coût du travail, le cadre réglementaire et la productivité. Pour l’année 2023, la Belgique occupe la 50e place (sur 64) de ce classement au niveau mondial et la 27e place (sur 33) dans la région EMEA. Lire plus
Peoplesphere / Actualités
L’essor des flexi-jobs se poursuit et concerne particulièrement les plus jeunes… et les plus anciens!
Au cours des 12 derniers mois, le nombre de flexi-jobs en Belgique a augmenté de 24,68 %, tous secteurs confondus. Cette statistique est le fruit d’un calcul réalisé par Securex. En janvier 2024, 1,81 % des travailleurs nationaux étaient sous contrat flexi-job, par opposition à 1,45 % en janvier 2023. Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs peuvent être utilisés dans un certain nombre de secteurs supplémentaires. Lire plus
La motivation au travail reste bonne même si 1 travailleur sur 3 pense que l’équilibre privé/professionnel pourrait être amélioré.
Quelle est la motivation des travailleurs belges ? Plutôt bonne, selon une vaste enquête de Mensura, service externe de prévention et de protection au travail, à laquelle ont participé 56.000 travailleurs. 43,5% se disent très motivés. Un peu moins de 4% déclarent ne pas l’être. Dans le contexte actuel de précarité du marché du travail, il est particulièrement important pour les employeurs de ne pas perdre de vue la majorité des travailleurs, qui se positionne dans le groupe intermédiaire entre assez et plutôt motivé. Lire plus
La Flandre prend les devants avec une nouvelle extension du champ d’application des flexi-jobs.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne et du ministre des Affaires sociales Frank Vandenbroucke, le Conseil des ministres a approuvé deux projet d’arrêté royal qui visent à adapter le champ d’application des flexi-jobs. Lire plus
Wallonie: le taux de la demande d’emploi s’établit à 14,3% à fin janvier 2024.
Entre janvier 2023 et janvier 2024, tant le nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations que le nombre de jeunes en stage d’insertion restent orientés à la baisse (respectivement -4,1% et -25,9%). Le Forem a par ailleurs diffusé 51.633 offres d’emploi (dont 27% sont des CDI, 14% des CDD et 55% des contrats intérimaires) durant le mois écoulé. Lire plus
Le budget mobilité gagne des adeptes, petit à petit: 0,4% des travailleurs en bénéficient aujourd’hui.
La proportion de travailleurs bénéficiant d’un budget de mobilité a doublé à nouveau en 2023 : passant de 0,2 % en 2022 à 0,4 % en 2023. Cela signifie qu’un travailleur sur 250 dispose aujourd’hui d’un budget de mobilité. Avec le budget fédéral de mobilité, les travailleurs échangent leur (droit à une) voiture de société contre un budget qu’ils utilisent pour assurer leur propre mobilité de manière durable. Lire plus
Le seuil de pauvreté est passé à 1.450 euros par mois… En conséquence, 2,1 millions de Belges courent un risque de pauvreté ou d’exclusion sociale.
2.150.000 de Belges, soit 18,6% de la population, courent un risque de pauvreté ou d’exclusion sociale (AROPE). C’est ce qui ressort des nouveaux chiffres de la pauvreté pour l’année 2023 que Statbel, l’office belge de statistique, publie aujourd’hui sur la base de l’enquête sur les revenus et les conditions de vie (EU-SILC). Lire plus
Les dépenses de sécurité sociale, en légère augmentation, représentent 29% du Produit Intérieur Brut en Belgique en 2022.
Le SPF Sécurité sociale produit chaque année des chiffres comparatifs sur les recettes et les dépenses de protection sociale transmises à Eurostat. Cela permet de comparer la situation belge avec celle des autres États membres de l’UE. La nouvelle brochure, « Protection sociale en Belgique », illustre les chiffres complets pour la Belgique pour l’année 2021. En combinaison avec la publication « Focus sur les chiffres », elle offre un aperçu de l’impact financier sur notre protection sociale au cours d’une période particulière. Lire plus
Egalité des genres: 9 axes prioritaires proposés aux partis politiques en vue de la prochaine législature.
L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dévoile aujourd’hui son mémorandum pour les élections fédérales de juin 2024, mettant en avant neuf thématiques cruciales pour la promotion de l’égalité des genres en Belgique. Ces recommandations – plus d’une soixantaine de mesures concrètes – visent à façonner un avenir plus inclusif et équitable pour tous et toutes. Lire plus
Le salaire des jeunes lors de leur entrée sur le marché du travail a augmenté de 17% en 2 ans.
Le salaire de démarrage médian des jeunes s’élève à 2.778 euros bruts/mois, soit une augmentation de 17% au cours des 2 dernières années. Le salaire médian des starters titulaires d’un master s’établit à 3.181 euros bruts tandis que celui des starters titulaires d’un bachelier atteint 2.820 euros bruts. Lire plus
