14 septembre 2022 
En vue de la Semaine internationale de la mobilité (16-22 septembre), SD Worx a mené une enquête sur les déplacements du domicile vers le lieu de travail dans 10 pays. Un travailleur belge sur cinq fait la navette pendant plus de deux heures par jour, ce qui fait de la Belgique l’un des plus navetteurs d’Europe, avec l’Italie, la France, l’Allemagne, le Royaume-Uni et l’Espagne. Bien qu’en Belgique, la population active travaille principalement dans sa propre province, les Belges font partie du groupe de tête européen avec la plus grande distance domicile-lieu de travail parcourue, même si désormais, un Belge sur trois fait la navette moins de trois jours par semaine grâce au télétravail. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Avantages extra-légaux liés à la mobilité: les voitures de société toujours plus présentes dans les offres d’emploi.
Dans le cadre de la semaine de la mobilité, Indeed a étudié les offres d’emploi belges depuis avril 2019 pour savoir quels avantages liés à la mobilité les employeurs proposent. Avec un tiers d’offres d’emploi supplémentaires avec voiture de fonction en trois ansa voiture de société reste reine dans la liste des avantages extra-légaux. La Belgique reste le pays par excellence où la voiture de fonction fait partie des avantages sociaux: un emploi sur cinq offre un quatre-roues à ses futurs employés. Lire plus
Nouvelle hausse du nombre d’emplois salariés vacants: 213.822 jobs restent en attente de candidats répondant aux attentes.
Statbel, l’office belge de statistique, a publié aujourd’hui la mise à jour du nombre d’emplois vacants dans les entreprises belges au 2ème trimestre 2022. Celui-ci a augmenté de 3,86% au cours de la période écoulée, attestant à nouveau de la réalité quotidienne vécue par les entreprises et à leurs difficultés de recrutement. Lire plus
Opération séduction pour les espaces de coworking pendant la semaine de la mobilité.
À l’occasion de la semaine de la mobilité, qui se déroulera du 16 au 22 septembre, les business lounges de tous les sites belges de Spaces et Regus seront ouverts gratuitement à quiconque souhaite travailler près de chez lui. Les travailleurs pourront venir passer une journée de travail sur le site IWG de leur choix. Lire plus
L’incertitude économique et la pénurie de talents ne freinent pas les intentions de recrutement des employeurs: optimisme ou aveuglement?
Selon le Baromètre de l’emploi de ManpowerGroup publié ce jour, l’activité de recrutement devrait rester soutenue au cours quatrième trimestre 2022 en Belgique. En effet, d’après l’enquête menée fin juillet auprès de 512 employeurs(1), 46% d’entre eux prévoient d’augmenter leurs effectifs au cours des trois prochains mois tandis que 13% prévoient de les réduire. 39% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus
Semaine de la mobilité en vue : les voitures électriques et les vélos en leasing atteignent des proportions inédites sur le marché.
Jamais autant de Belges n’avaient loué de vélo en leasing dans le cadre de leur travail. Au cours du premier semestre de cette année, 9,1 % d’employés de plus qu’en 2021 ont fait le trajet du travail avec un vélo de leasing. Comparativement à il y a trois ans, cela représente même une augmentation de 127 %. Lire plus
L’augmentation de la charge de travail perçue met l’engagement et la motivation des travailleurs à l’épreuve.
Alors que la guerre des talents fait rage dans de nombreux secteurs d’activité, il est plus que jamais important pour les organisations d’être à l’écoute de leurs collaborateurs. Selon le rapport annuel de Workday Peakon Employee Voice, celles qui utilisent les informations recueillies pour apporter des changements positifs en leur sein bénéficient d’un meilleur engagement des collaborateurs. quelques secteurs d’activité parviennent ainsi à tirer leur épingle du jeu et à faire face à la pression qui s’exerce sur les travailleurs. Lire plus
Rémunérations extra-légales: quels sont les avantages qui ont la cote aujourd’hui auprès des travailleurs
Quels avantages extralégaux le Belge privilégie-t-il cette année ? L’épargne-pension (31,5%) et le multimédia (30,3%) sont les options les plus populaires choisies par les travailleurs dans le cadre de leur plan cafétéria, un package salarial personnalisé comprenant des avantages extralégaux que les entreprises proposent actuellement. Si le travail à domicile stimule le choix d’avantages tels qu’Internet, un PC et/ou un smartphone, l’intérêt pour les jours de vacances supplémentaires et les solutions de mobilité baisse légèrement. Cette année, les warrants sont les grands perdants du plan cafétéria. C’est la conclusion du prestataire de services RH ACERTA après une analyse des données de 15.000 travailleurs ayant un plan cafétéria en 2022. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 23 septembre – Le deal pour l’emploi, quels impacts sur la gestion RH des entreprises.
Le prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra à Liège Airport (BIERSET), le vendredi 23 septembre 2022 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Le thème du jour : « Le deal pour l’emploi, quels impacts sur la gestion RH des entreprises ? » par : Jean-Paul Lacomble, Avocat Associé chez Claeys et Engels. Lire plus
4 entreprises alimentaires sur 10 se disent en danger de mort suite aux crises successives.
Deux entreprises alimentaires belges sur trois ont lancé leurs fusées de détresse financière ces derniers mois et 4 sur 10 risquent même de sombrer en cas de nouveau coup dur économique. Telles sont les conclusions inquiétantes d’une étude sur la résistance aux chocs que la fédération du secteur Fevia a commandée à Graydon. Bart Buysse, CEO de Fevia, appelle donc les responsables politiques et les partenaires de la chaîne à agir maintenant face à la gravité de la situation. Lire plus
