7 février 2022 
Aujourd’hui, en Belgique, il y a près de 15 000 postes vacants rien que dans les secteurs de la production, de la logistique et du service à la clientèle. Pourtant, il y a trop peu d’afflux de candidats pour des emplois tels que les préparateurs de commandes, les ouvriers de production ou l’assistance dans les call center. C’est la conclusion à laquelle est arrivée SD Worx, qui, outre le traitement des salaires, emploie quotidiennement des milliers d’intérimaires en Belgique et aux Pays-Bas. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Pour une meilleure intégration dans les réunions dans l’environnement de travail hybride: les employés ressentent de plus en plus le poids des inégalités.
Une nouvelle enquête ClickShare de Barco révèle que plus d’un travailleur sur trois a du mal à se sentir entendu lors de réunions hybrides, multipliant ainsi les appels à une meilleure intégration dans les réunions. Comme le révèle cette nouvelle enquête publiée aujourd’hui, les travailleurs sont de plus en plus préoccupés par l’iniquité et la faible productivité des réunions hybrides lorsqu’ils sont éloignés de leurs collègues. Beaucoup vont jusqu’à envisager de nouvelles opportunités dans des organisations où ils estiment qu’ils seront mieux intégrés. Lire plus
Mobilité douce: le vélo de société pourrait-il répondre aux attentes et besoins des travailleurs aujourd’hui?
Échanger sa deuxième voiture contre un vélo en leasing? S’il disposait d’un vélo en leasing par l’intermédiaire de son entreprise, près d’un Belge sur quatre (24%) envisagerait de se défaire d’une des voitures de son foyer. Parmi ceux qui bénéficient d’une voiture de société, plus d’un quart (25,7%) seraient prêts à y renoncer en faveur d’un vélo en leasing. Lire plus
Les salaires du secteur de la construction augmentent plus que prévu: +3,5% au cours des deux dernières années.
Les employeurs du secteur de la construction sont également confrontés à un indice salarial élevé de plus de 3,5 % en 2022. Au cours des deux dernières années également, les salaires mensuels bruts dans le secteur de la construction ont augmenté plus que prévu. En 2021, les salaires ont augmenté de 1,21 % par rapport à 2020. Avec la hausse de l’année précédente (2,40%), les salaires ont augmenté de 3,51% entre 2020 et 2021. Pour les ouvriers, l’augmentation en 2021 est en moyenne de 1,08% et pour les employés (faisant partie de la CP 200) celle-ci s’élève à 1,30%, par rapport à 2020. Sur deux ans, l’augmentation totale pour les employés est de 4,20% ; pour les ouvriers elle est de 2,68% (période 2020-2021). Lire plus
Nouveau plan stratégique de lutte contre la fraude sociale et le dumping social: le gouvernement veut passer en mode préventif.
Le Conseil des ministres a approuvé le Plan stratégique de lutte contre la fraude sociale et le dumping social 2022-2025. Lors de l’élaboration du plan stratégique, le choix s’est porté sur une politique basée sur une approche orientée vers le risque et fondée sur des preuves. En outre, l’accent ne sera pas seulement mis sur le contrôle et l’application de la loi, mais aussi sur la prévention. Des efforts seront également déployés pour intensifier la coopération entre tous les services compétents. Lire plus
Le modèle de travail hybride est définitivement adopté. Attention cependant, il génère des inégalités préoccupantes entre les salariés en présentiel et ceux en distanciel.
Le dernier rapport de Future Forum Pulse, une étude menée tous les trimestres qui repose sur des données recueillies auprès de plus de 10.000 salariés aux États-Unis, en Australie, en Allemagne, au Japon, en France et au Royaume-Uni, montre que le débat entre présentiel et distanciel est désormais révolu : la majorité (58 %) des salariés ont adopté un mode de travail hybride et les deux tiers d’entre eux affirment préférer ce modèle. Toutefois, malgré l’impact positif sur les résultats, cette adoption renforce les inégalités existantes. Lire plus
Le nombre de demandeurs d’emploi wallons en baisse pour le 11ème mois consécutif.
La demande d’emploi wallonne poursuit sa baisse depuis mars 2021. A fin janvier 2022, la Wallonie compte 199.542 demandeurs d’emploi inoccupés, soit une nouvelle baisse de 5,8% (12.238 personnes de moins) par rapport à janvier 2021. Cette diminution s’explique principalement par la baisse du nombre de demandeurs d’emploi demandeurs d’allocations (- 9,4%). Lire plus
Webinaire le 22 février consacré à la thématique ‘Incapacité de travail, trajet d’intégration et questions particulières’
À l’occasion de ce webinaire consacré aux incapacités de travail, Me France Lambinet et Anne Laure Brocorens mettront l’accent sur le trajet de réintégration et les diverses propositions formulées pour adapter celui-ci, notamment en responsabilisant davantage l’employeur et le travailleur. Cette problématique sera illustrée à l’aide de cas pratiques. Le webinaire se tiendra le 22 février prochain de 12h30 à 14h30. Lire plus
Diminution du chômage des jeunes à Bruxelles, le nombre de nouvelles offres d’emploi continue à croître.
Fin janvier 2022, la Région bruxelloise compte 86.676 chercheurs d’emploi, une diminution de 4,5% par rapport au mois de janvier 2021. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 7,8%. Actiris a reçu directement 7.475 offres d’emploi, une augmentation de 189,7% par rapport à janvier 2021. Ce chiffre encourageant s’explique à la fois par une reprise des activités ces derniers mois et par une amélioration de la capture des offres d’emploi par Actiris. Lire plus
Préparez vos managers aux temps post-covid. Nouvelle session de la formation ‘Le manager, un leader du changement’ de mars à juin 2022 à la Louvain School of Management.
La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Participez à la formation continue proposée par la Louvain School of Management, sous la responsabilité d’Alain Vas, intitulée ‘Le manager, un leader du changement’. Lire plus
