9 juillet 2021 
Après avoir disparu en 2020, la guerre des talents est bel et bien de retour. Depuis la réouverture de l’économie et la fin espérée de la crise sanitaire, les recrutements ont repris beaucoup plus rapidement que prévu. Selon une étude de Michael Page Belgique (PageGroup), au deuxième quadrimestre 2021, les entreprises recrutent 30% de plus qu’à la même période en 2019. Une situation idéale pour les candidats à l’emploi mais plus compliquée pour les employeurs, qui se livrent déjà une véritable guerre pour dénicher les meilleurs talents. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Offre d’emploi: Berenschot Group recherche des consultants en management et en GRH pour renforcer ses équipes en Belgique.
Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 325 consultants soutenus par 75 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant de nouvelles idées remarquables qui donnent une longueur d’avance à ses clients. Lire plus
Un job via Tik Tok? L’application estampillée ‘jeunes’ lance une nouvelle fonctionnalité permettant de trouver un emploi.
L’application, majoritairement utilisée par la jeune génération, pourrait leur servir aussi à trouver un job d’été par exemple. TikTok a lancé un programme pilote « TikTok Resumes » ce mercredi 7 juillet, suite à l’augmentation de contenus créatifs lié à la carrière et à l’emploi sur l’application. L’application va permettre aux utilisateurs de postuler à des emplois au moyen de courtes vidéos d’introduction. Lire plus
De l’importance d’une vision stratégique de la formation et du développement des compétences en temps de pénurie des talents…
La pénurie sur le marché de l’emploi oblige les entreprises à miser davantage sur les formations pour recycler les travailleurs. Neuf entreprises sur dix organisent actuellement des formations pour leurs travailleurs, selon une enquête menée par la KU Leuven et le prestataire de services RH ACERTA auprès de 200 entreprises belges. Toutefois, les experts soulignent un manque de vision stratégique de la formation et du développement des travailleurs. « Les entreprises ne doivent pas perdre de vue la continuité et la survie de l’organisation », déclarent-ils. Lire plus
Procédure de recrutement: la lenteur de la réponse de l’employeur décourage près de 60% des candidats.
Six candidats sur dix déclarent avoir abandonné leur procédure de recrutement en cours parce que l’employeur ne leur a pas répondu ou répondu très tardivement. C’est la conclusion d’une enquête menée par Indeed auprès de 500 demandeurs d’emploi et 500 employeurs. De plus, 50% des candidats interrogés déclarent avoir attendu beaucoup trop longtemps avant de savoir s’ils étaient invités à un entretien. Lire plus
Perspectives positives : les intentions en matière de licenciement et de chômage temporaire diminuent fortement, les projets de recrutement se multiplient.
Bonne nouvelle du côté des PME belges (jusqu’à 250 travailleurs) au début du troisième trimestre. Pour la première fois en 15 mois, les intentions d’embauche atteignent à nouveau leur niveau d’avant le coronavirus. Entre juillet et octobre, les PME souhaitent recruter comme avant la crise: pas moins de 36,1 % des PME prévoient d’engager du personnel sur la période ; elles ciblent à nouveau davantage le recrutement de personnel supplémentaire (dans sept PME sur dix) et envisagent moins de remplacements (dans quatre PME sur dix). Lire plus
Les vacances d’été constituent une période idéale pour les cyber-attaques: il faut redoubler de prudence.
Alors que l’évolution de la pandémie va dans le bon sens et que la vie publique commence à reprendre son cours, tout le monde aspire à des vacances bien méritées. Juillet et août sont aussi une période essentielle pour les étudiants jobistes. Des cohortes d’entre eux retrouveront bientôt le chemin des entreprises. Peut-être pas tous en présentiel, car le télétravail les concerne aussi désormais. Chacun doit en effet à nouveau s’habituer au travail collaboratif dans des locaux. Il est même probable que l’entreprise ait entre-temps recruté de nouveaux visages, que l’on n’a encore jamais croisés. La reprise se fera-t-elle facilement ou faudra-t-il d’abord fixer de nouveaux accords concrets? Hans Claeskens, de Sophos Benelux, s’inquiète des opportunités qui se présenteront aux cybercriminels durant les vacances d’été. Lire plus
Marché du travail au début de l’année 2021: une croissance prudente dans quelques secteurs
Au premier trimestre 2021, 69% des 20-64 ans exerçaient un emploi. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail. Le taux de chômage BIT (définition du Bureau International du Travail) atteint 6,7%. Le nombre de personnes occupées a connu la plus forte diminution dans l’horeca (-40,4 %), entre le premier trimestre 2020 et le premier trimestre 2021. Lire plus
Marché du travail en Région bruxelloise: le volume d’offres d’emploi a plus que doublé par rapport à l’année dernière.
Durant le mois de juin 2021, Actiris a reçu 5.272 offres d’emploi, une forte augmentation par rapport à juin 2020. Un chiffre encourageant mais qui doit être pris avec recul au vu de l’impact important de la crise sur les offres d’emploi il y a un an. Le taux de chômage en Région bruxelloise augmente, passant de 15,2% à 15,4% sur base annuelle. Bruxelles compte 87.940 chercheurs d’emploi, une augmentation de 3,0% par rapport au mois de juin 2020. Le chômage chez les jeunes diminue quant à lui de 3,1% sur base annuelle. Lire plus
Epanouissement au travail : 20% des jeunes de moins de 35 ans envisagent de changer d’emploi en 2021.
Les jeunes sont extrêmement importants pour le marché du travail et pour l’économie. Nous avons désespérément besoin des jeunes travailleurs d’aujourd’hui pour garantir l’avenir de nos entreprises. Malheureusement, ils ne sont pas entièrement heureux sur leur lieu de travail. Un jeune sur cinq envisage même de changer d’emploi cette année. C’est ce qui ressort d’une étude1 réalisée par Hallelujah en collaboration avec iVOX. Lire plus
