Il existe une grande disparité des coûts salariaux entre les entreprises en Belgique. C’est ce qui ressort d’une nouvelle étude menée auprès de 22.389 entreprises par Securex et le bureau d’analyse RH Starfish Consultancy. Les entreprises situées en haut de l’échelle des coûts salariaux sont confrontées à un coût salarial par heure prestée qui est 4,4 fois plus élevé que celui des entreprises situées en bas de cette échelle. Ainsi, une heure prestée dans les 10% des entreprises ayant le coût salarial le plus élevé coûte en moyenne 46,80 euros, contre 10,60 euros dans les 10% des entreprises ayant le coût salarial le plus bas. Lire plus
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Comment se libérer d’une cage dorée (et dépasser la peur du changement)?
Le syndrome de la cage dorée est le phénomène où, en tant qu’employé, vous restez dans votre emploi pendant des années, même si vous n’êtes pas satisfait. Le travail ne nourrit plus votre passion, ou ne vous apporte plus de satisfaction. Alors pourquoi rester bloqué dans cette situation ? Comment reconnaître cette cage ? Et surtout, comment s’en échapper? Lire plus
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Le taux d’emploi des personnes en situation de handicap en augmentation de 15%
Les personnes en situation de handicap physique ou mental sont de plus en plus nombreuses à se frayer un chemin jusqu’au marché du travail régulier. Aujourd’hui, c’est le cas de 1 travailleur sur 369 (0,27%), soit une hausse de 14,8% par rapport à un an auparavant. Par ailleurs, Bruxelles et la Wallonie occupent proportionnellement bien plus de personnes atteintes d’un handicap que la Flandre. En outre, les PME de plus petite taille obtiennent en moyenne de meilleurs résultats que les grandes entreprises en la matière. Lire plus
Le pôle Formation Emploi bruxellois Technicity présente un taux d’insertion des stagiaires qui atteint les 82%.
Ouvert en août 2019, Technicity est le premier Pôle Formation Emploi à voir le jour en Région bruxelloise. Issu d’un partenariat public privé, en 5 ans d’existence, Technicity a formé plus de 7.500 personnes aux métiers industriels et technologiques. Explications. Lire plus
Taux de chômage en augmentation à Bruxelles à la fin janvier.
Fin janvier, Bruxelles comptait 91.895 chercheurs d’emploi inscrits chez Actiris. Cela signifie une augmentation de 3.903 personnes par rapport à l’année précédente (+4,4%). Le taux de chômage est de 15,2%, une augmentation de 0,6% par rapport à janvier 2023. Lire plus
11 millions de demandeurs d’emploi dans la zone euro, soit un taux de chômage à 5,9%.
En décembre 2023, le taux de chômage corrigé des variations saisonnières de la zone euro était de 6,4%, un taux stable par rapport à celui enregistré en novembre 2023 et en baisse par rapport à celui de 6,7% enregistré en décembre 2022. Le taux de chômage de l’UE était de 5,9% en décembre 2023, un taux également stable par rapport à celui enregistré en novembre 2023 et en baisse par rapport à celui de 6,1% enregistré en décembre 2022. Lire plus
Les régions, communautés et l’état fédéral concluent un accord de coopération visant à soutenir le ‘Individual Learning Account’.
Sur proposition du ministre du Travail Pierre-Yves Dermagne, le Conseil des ministres a approuvé un projet d’accord de coopération et un avant-projet de loi dans le but de régler la création et la gestion de l’ »Individual Learning Account ». Lire plus
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Le nombre de femmes interrompant leur carrière en diminution au cours de ces dernières années.
Le nombre de femmes actives dans notre pays à bénéficier de l’une des formes d’interruption de carrière a fortement diminué ces dernières années. Par rapport à 2022, 5% de femmes en moins ont choisi d’interrompre temporairement leur carrière ou de réduire leur temps de travail hebdomadaire. Le crédit-temps, en particulier, a fortement diminué ces dernières années. Lire plus
Les moins de 25 ans et les plus de 50 ans sont les plus nombreux à travailler à temps partiel.
Le travail à temps partiel atteint son pic chez les moins de 25 ans et les plus de 50 ans. Chez les femmes, le travail à temps partiel prédomine à tous les âges, à l’exception des 24-30 ans : c’est à ce moment-là que la plupart des femmes travaillent à temps plein. Le salaire médian varie peu en fonction de l’âge : à partir de 35 ans, le salaire médian oscille autour d’un plafond de 1500 euros pour les femmes et de 2500 euros pour les hommes. Avec 23 % de travailleurs à temps partiel, la Belgique reste dans le top 5 des pays européens. Selon Statbel, ce pourcentage diminue légèrement chez les femmes. Lire plus