14 août 2017 
Le droit à la déconnexion que le législateur tente d’imposer désormais sur le marché du travail n’a pas que des adeptes. Difficile d’imaginer en effet que la majorité des cadres restent connectés pendant leurs vacances uniquement par crainte de perdre le fil de leur parcours professionnel… Un nouveau sondage mené par l’institut de sondage Ifop* et relayé récemment par Cadremploi.fr rappelle que 78 % des cadres consultent leurs messages pros en week-end et en vacances. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Le droit à la déconnexion en échec: plus de 3/4 des cadres restent connectés pendant leurs vacances.
Egalité des genres: le classement des 50 villes les plus favorables à l’entrepreneuriat féminin.
La société informatique Dell a établi le classement des 50 villes les plus attractives pour l’entrepreneuriat féminin. Ce classement annuel représente le premier index mondial qui mesure l’attractivité des villes pour les femmes entrepreneures et de leur potentiel pour accompagner celles-ci dans le développement de leurs entreprises. Une mesure intéressante pour l’égalité des genres bien entendu mais aussi pour le développement urbain puisque les analyses démontrent que les perspectives économiques d’une ville sont nettement meilleures une fois que les freins liés à l’entrepreneuriat féminin sont levés. Lire plus
Les CEO de plus en plus inquiets pour la santé de leur personnel.
« Et bien, il était temps! »… Alors que seuls 10% d’entre eux semblaient craindre que leurs collaborateurs souffrent de problèmes de santé en 2015, il apparaît désormais qu’un CEO sur quatre craint des soucis de santé pour ses travailleurs au cours des cinq prochaines années. L’effet de la généralisation des problématiques du stress lié à la charge psycho-sociale? Lire plus
Véhicules partagés, automatisés et électriques? Rien ne permet actuellement de prédire les préférences des usagers.
Le Bureau Fédéral du Plan a analysé les données disponibles visant à modéliser le parc automobile de demain. Objectif: identifier les options susceptibles d’améliorer le modèle PLANET utilisé pour établir les perspectives de la demande de transport en Belgique et valider l’impact annoncé des modes de transport partagés, automatisés et électriques. Conclusion: les usages actuels resteront stables à horizon 5 ans. au-delà, c’est la grande inconnue… Résumé. Lire plus
L’évolution positive de l’emploi wallon semble durable.
L’emploi wallon se porte mieux, lui aussi. Malgré l’augmentation – normale – du nombre de demandeurs d’emploi en juillet, la tendance générale reste durablement à la baisse du chômage puisque le pourcentage de la population active wallonne concernée par le chômage a diminué de 0,5% depuis juillet 2016. Toutes les couches de la population ‘profitent’ de cette évolution. Lire plus
Le nouveau gouvernement wallon veut donner l’exemple en matière de gouvernance.
Attendu pour certains, sans doute précipité pour d’autres… Le signal envoyé par le gouvernement wallon à l’issue de sa première réunion repose essentiellement sur des mesures de (bonne) gouvernance, de fonctionnement des institutions et de transparence des pouvoirs publics. Voici les quelques principes discutés au cours de cette première session, tels que relayés par le Cabinet du Ministre Président. Lire plus
Le gouvernement prévoit de mettre à l’amende les entreprises qui utilisent la ‘pré-pension 2.0’.
Dans le cadre des discussions qui ont mené à l’accord budgétaire annoncé la semaine dernière, le gouvernement fédéral a décidé de mettre en place des amendes visant les entreprises mettant de côté certains de leurs travailleurs sous le régime de la « prépension 2.0 », rapportent jeudi L’Echo et De Tijd. Selon l’âge des travailleurs, les entreprises devront payer une « cotisation d’activation » de 10 à 20 % du salaire brut des travailleurs renvoyés à la maison. Lire plus
Religion, faible sécurité des transports et manque d’infrastructures d’accueil des enfants : les trois freins à l’emploi des femmes à l’échelon mondial.
Malgré les progrès considérables accomplis en vue de parvenir à l’égalité hommes-femmes dans le monde du travail, certains facteurs semblent empêcher ce phénomène de prendre de l’ampleur. L’OIT (Organisation Internationale du Travail) s’est attelée à nouveau à identifier les causes des inégalités hommes-femmes sur le marché du travail. Un travail indispensable pour relever ce défi essentiel pour la vitalité de notre économie à l’avenir. Son rapport identifie sans tabou les éléments qui sont, dans tous les contextes – pays émergents ou développés par ex. – des freins à une parfaite égalité dans l’accès au travail. Lire plus
L’emploi en progression constante dans la région Bruxelles Capitale.
Dans son exercice budgétaire, le gouvernement fédéral a fait du taux d’emploi son indicateur principal afin de mesurer l’efficacité des mesures à venir. Celui-ci reste à jour trop faible pour assurer le rétablissement complet de notre économie. Les signaux positifs se multiplient cependant. Et parmi ceux-ci figure notre rendez-vous mensuel avec l’amélioration de la situation des demandeurs d’emploi à Bruxelles. Pour le 50ème mois consécutif, le chômage des jeunes diminue dans notre capitale. Nous allons résolument vers des jours meilleurs. Le point de situation avec les données à fin juillet publiées par Actiris. Lire plus
La satisfaction des travailleurs européens alimentée par la sécurité d’emploi en priorité.
La rétention des collaborateurs, un des challenges prioritaires pour les entreprises au cours des prochaines années ! Nous insistons régulièrement sur cette évolution et à cet égard, une enquête récente menée auprès de 5500 employés européens par le groupe SD Worx peut nous livrer quelques indications précieuses. En effet, cette étude diffusée ce mardi 1er août vise à mesurer la satisfaction, le sentiment de sécurité et la fidélité des travailleurs vis-à-vis de leurs employeurs. Lire plus
