Peoplesphere / Digital
12 octobre 2015 
Une pluie de propositions émanant du Conseil Supérieur de l’Emploi…
Le Conseil Supérieur de l’Emploi (CSE)a publié aujourd’hui son rapport 2015 comportant pas moins de 70 conclusions et recommandations relatives à l’absolue nécessité de dynamiser le marché de l’emploi. De quoi s’agit-il? De flexibilité, de flexibilité et de flexibilité… Et de constater aussi que la Belgique reste derrière ses voisins/concurrents européens en matière de coût total du travail… Lire plus
La dépression peut provoquer une incapacité de travail de plus de 3 ans
A la veille de la Journée mondiale de la santé mentale, les Mutualités Libres publient les résultats d’une étude sur l’impact de la dépression en ce qui concerne notamment l’incapacité de travail. La dépression, que nous pourrions assimiler aujourd’hui à un véritable phénomène de société, peut provoquer des incapacités de travail allant jusqu’à 3 ans dans plus de 25% des cas… Lire plus
VW et ses variables d’ajustement… (humeur)
Les conséquences du cas d’école Volkswagen ne sont pas encore toutes connues. Cependant, nous allons assez rapidement pouvoir mesurer la sincérité des affirmations du groupe en matière de People Management. Et si le personnel est amené à payer un lourd tribut à la crise dans laquelle VW est rentré, il sera très difficile pour le constructeur automobile de rester crédible sur le plan humain. Oui, ceci peut sonner comme un avertissement… Lire plus
Nouvelle étape vers une caisse d’allocations familiales unique.
La ‘rationalisation’ des services publics fédéraux et des agences étatiques se poursuit. Famifed, élue organisation publique au début de cette année 2015 va intégrer prochainement l’ORPSS qui gère principalement les allocations familiales des administrations locales et provinciales, des zones de police locales et de la police fédérale. Objectif de l’opération : faciliter le transfert pratique des allocations familiales aux entités fédérées et répondre à la volonté de rationaliser le circuit de paiement. Lire plus
Flexi-jobs dans l’Horeca, comment ça marche?
A partir du 1er novembre 2015, le secteur de l’horeca pourra avoir recours aux flexi-jobs, une nouvelle forme d’occupation permettant à ceux qui travaillent déjà à 4/5ème dans un emploi principal d’entamer un emploi supplémentaire peu onéreux dans l’horeca. Lire plus
L’âge légal de la pension n’est pas réaliste aux yeux des travailleurs.
L’écart se creuse entre l’âge légal de la pension et l’âge souhaité par les travailleurs pour leur départ effectif à la retraite. Selon une enquête menée sur deux ans par le prestataire de services RH Securex, même si les travailleurs ont bien compris qu’ils devront travailler jusqu’à 65 ans, ils ne s’en estiment pas capables… Lire plus
Concertation sociale? Le DRH d’Air France agressé par les salariés
Corrigeons d’emblée! Ce n’est pas de la concertation sociale. Ce n’en est plus en tout cas. La direction d’Air France (en l’occurence son DRH ainsi que le directeur d’Air France Orly) ont été agressés par des salariés ce lundi, suite à la confirmation du nombre d’emplois menacés par le plan de restructuration du groupe. Lire plus
Les stats de l’emploi wallon sont en phase d’amélioration.
246.667 demandeurs d’emploi inoccupés en Wallonie en septembre 2015… Le nombre est important. Et pourtant, les statistiques concernant le chômage pour la partie francophone du pays sont en amélioration constante depuis quinze mois désormais. Oui, nous(re)venons de loin… Lire plus
Tax Shift & Emploi: les syndicats du non-marchand veillent au grain.
C’est l’effervescence généralisée à l’heure où le gouvernement doit mettre en oeuvre le tax shift annoncé et prendre les mesures concrètes qui vont (potentiellement) impacter l’emploi. Le Front commun syndical du secteur Non-marchand affirme ses ‘ambitions’ avec force. Lire plus
