22 juin 2016 
En tout cas, voilà un enseignement dont les entreprises devront tenir compte à l’avenir. Selon une étude commanditée par la société Amdocs concernant l’ADN, le comportement et les attentes des adolescents d’aujourd’hui (âgés de 15 à 18 ans) vis-à-vis du numérique, il ressort que la technologie numérique jouera un rôle majeur dans la vie d’une génération qui voit son avenir comme des êtres numériques autant que des êtres humains. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Business lounges gratuits pour les navetteurs bloqués par la grève.
Certains parleront d’opportunisme déplacé, peut-être. D’autres d’une réponse cinglante aux organisations syndicales qui ont entrepris de bloquer à nouveau le pays ce vendredi 24 juin. Chacun son opinion. Toujours est-il que les navetteurs concernés par la grève des transports prévue cette fin de semaine se verront offrir la possibilité d’accéder gratuitement à des espaces de travail partagés. Lire plus
Les travailleurs belges satisfaits de leur package salarial, même s’ils ne peuvent pas influer sur sa composition.
Les deux tiers de travailleurs belges sont satisfaits de leur salaire, même si la grande majorité d’entre eux n’a pas de possibilité de moduler la composition de leur package à l’heure actuelle. L’enquête basée sur un échantillon de 2500 travailleurs permet par ailleurs de relativiser l’intérêt des formules de rémunération flexible. Lire plus
Perspectives 2016-2021 : l’emploi en hausse… sauf dans le secteur public.
D’après les « perspectives économiques 2016-2021 » publiées par le Bureau du Plan, la croissance devrait s’intensifier dès 2017 pour atteindre 1,5% en moyenne annuelle sur la période 2017-2021. Avec pour résultat une belle progression de l’emploi, estimée à 38.000 nouveaux jobs par an… sauf dans le secteur public qui verra ses effectifs se réduire. Lire plus
Détachement des travailleurs : un nouveau projet de loi prévoit une responsabilité salariale solidaire.
Réuni ce 17 juin dernier, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi portant diverses dispositions concernant le détachement des travailleurs. Celles-ci visent notamment à renforcer le pouvoir d’investigation des services d’inspection et à conforter le principe de solidarité souhaité à l’échelon européen. Lire plus
L’économie collaborative bouscule l’équilibre du secteur du nettoyage.
‘Un travailleur du nettoyage n’est pas un chèque-repas’. C’est sous cet intitulé que la CSC appelle les clients du secteur et les autorités à se mobiliser contre le danger incarné par les plateformes collaboratives. Selon le syndicat, celles-ci menacent gravement les droits des travailleurs du nettoyage. Lire plus
Le paradoxe du secteur du profit social : de plus en plus performant et toujours aussi méconnu…
Le Baromètre 2016 des Entreprises Sociales, élaboré par l’Académie des Entrepreneurs Sociaux (HEC Liège) et CBC Banque & Assurance, confirme la montée en puissance des entreprises sociale dans l’économie belge. Toutefois, la population semble peu informée de ce nouveau secteur très dynamique. Lire plus
Naissance annoncée de Fedris, l’agence fédérale des risques professionnels.
La réorganisation du secteur public se poursuit avec une fusion supplémentaire. Sur proposition de la ministre des Affaires sociales Maggie De Block, le Conseil des ministres a approuvé un avant-projet de loi sur la création de Fedris, suite à la fusion du Fonds des maladies professionnelles et du Fonds des accidents du travail. Lire plus
Julien Coppens (Les Petits Riens): Changer le monde par les compétences
Les Petits Riens ont déménagé vers leur nouveau quartier général et centre de tri le 14 septembre 2015. Les installations intègrent les nouveaux environnements de travail bien entendu mais surtout, elles concrétisent la forte croissance de l’asbl qui vient en aide aux personnes en difficulté en région bruxelloise. La mission des Petits Riens est en pleine évolution et Julien Coppens, son directeur général, veille à ce que l’organisation accompagne cette ambition. Avec une grande détermination à lutter contre l’injustice et une réelle clairvoyance dans une stratégie qui n’a rien à envier aux entreprises à succès. Lire plus
L’intérim management et les activités de recrutement & sélection en forte croissance.
Le rapport d’activités trimestriel de Federgon vient d’être publié. Il offre une première vision quant à la manière dont les prestataires de services RH s’adaptent à la réalité économique des entreprises. Conclusion à l’issue du premier trimestre 2016 : l’intérim management confirme sa montée en puissance, les recruteurs retrouvent le sourire. Par contre, les acteurs de l’outplacement et de la formation dégustent… Lire plus
