18 novembre 2014 
Selon une étude commanditée par KPMG, 67% des entreprises belges prévoient des changements relativement importants de leur modèle d’affaire au cours des cinq prochaines années. Et quelles seront les clés du succès pour ce changement fondamental? Le leadership, la formation, les ressources humaines, la mobilité et la stabilité politico-économique entre autres… Lire plus
Peoplesphere / Digital
Philippe Péters prend les rênes de NautaDutilh Belgique
Ce lundi, Philippe Péters a été nommé Managing Partner de NautaDutilh Belgique. Un nouveau challenge pour celui qui a participé à la création du bureau de Bruxelles il y a tout juste 20 ans. Lire plus
A considérer comme un rappel bienveillant et pas davantage!
La journée internationale de la gentillesse a été lancée en 2009 par le magazine Psychologies (France). Elle se déroule tous les 13 novembre. Comme son nom l’indique, cette journée permet à chacun de penser, et d’être, plus gentil avec son prochain. Lire plus
Crédit-temps: la révision des modes d’accès inquiète du côté syndical
La révision des procédures d’accès au crédit-temps figure dans la liste des projets qui construisent l’accord gouvernemental. Dans la foulée des premiers mouvements sociaux initiés au début de ce mois de novembre, la CNE s’inquiète aujourd’hui de l’impact de cette révision sur l’emploi. Rappelons rapidement quelles sont les 3 mesures prévues par le nouveau gouvernement en la matière. Lire plus
Direction des Robots Humanisés?
Un rapport, intitulé « Fast Forward 2030: The Future of Work and the Workplace », publié par le cabinet de consultance CBRE et un promoteur immobilier chinois, affirme qu’un changement fondamental est en train de se produire dans la façon dont fonctionnent les lieux de travail, et qu’il aura pour conséquence de supprimer 50% des métiers qui existent aujourd’hui au cours des 15 prochaines années. Lire plus
Présentéisme : 71% des travailleurs viennent travailler même lorsqu’ils sont malades
7 travailleurs sur 10 continuent à venir au boulot même lorsqu’ils sont malades. Quelles sont leurs motivations à rester au travail alors qu’ils pourraient être en incapacité ? Le plaisir procuré par leur job, la loyauté dans la relation avec l’employeur et… la crainte de perdre son emploi. Lire plus
Fleet et Sécurité : d’importants progrès à réaliser…
Les résultats de la « Fleet Risk Management Survey 2014 » d’Aon mettent en évidence que « la gestion des risques au sein des parcs automobiles se réduit généralement à prévoir un équipement de sécurité dans la voiture ». Un constat surprenant compte tenu de l’implication de nos entreprises en matière de responsabilité sociétale et aussi de l’importance du Fleet dans nos packages de reward. Lire plus
Les horaires classiques du travail au placard?
Nouvelle édition du rapport « Connected World Technology Report » de Cisco, une enquête à l’échelon mondial qui a pour objectif d’évaluer l’incidence de la technologie sur notre manière de vivre au travail. Lire plus
Coût de la grève – Agoria lance une campagne d’information grand public
L’initiative de la fédération de l’industrie technologique va susciter des réactions. Elle souhaite informer le grand public sur le problème de compétitivité de notre économie et sur la nécessité d’entretenir de bonnes relations sociales. La campagne tourne autour de la question « Pourquoi la grève ? Waarom staken? ». Lire plus
La bataille pour l’emploi se poursuit à Bruxelles!
A l’image de l’évolution des statistiques de l’emploi en Wallonie, la situation est en amélioration continue en ce qui concerne l’emploi des jeunes sur la région de Bruxelles Capitale. Cependant, les chiffres globaux montrent une légère augmentation du taux de chômage en comparaison à l’année dernière. Lire plus
