Peoplesphere / Digital
1 septembre 2015 
Le travailleur belge semble prêt à prendre en charge les coûts du télétravail.
Le télétravail fait désormais partie du processus de négociation du contrat de travail. Bien que réglementée, la couverture des coûts inhérents à l’organisation du travail à domicile n’est pas forcément gérée de manière identique dans toutes nos organisations. Et nos collaborateurs sont visiblement prêts à supporter ces coûts en échange d’une meilleure qualité de vie. Lire plus
Les jeunes plus entrepreneurs que jamais, l’Europe à la traîne…
Bon à savoir pour nos recruteurs dans la perspective des prochaines années: nos jeunes (entre 18 et 30 ans aujourd’hui) sont de plus en plus susceptibles de devenir des entrepreneurs, si nous nous basons sur leurs affirmations du moins. L’étude menée par le GEM (Global Entrepreneurship Monitor) met en évidence cette envie d’entreprendre aux quatre coins du globe. L’Europe est cependant le continent affichant le moins de dynamisme en la matière. Lire plus
L’innovation frugale, un projet humain avant tout
La frugalité dans le processus d’innovation est en train de gagner les grands groupes et est assimilée aujourd’hui à une véritable révolution culturelle. Principe simple : faire mieux avec moins. Présenté de la sorte, cela sonne comme du lean management. Patrick Arnoux explique sur le site du Nouvel économiste les principes de l’innovation frugale, basée entre autres sur la lecture d’un ouvrage de référence en la matière, publié cette année par Navi Radjou et Jaideep Prabhu. Lire plus
Le progrès technologique a créé plus d’emplois qu’il n’en a détruits.
Un élément supplémentaire à considérer dans le débat autour de la robotisation du travail et de son impact sur le volume de l’emploi au sein de nos entreprises. Les économises du cabinet Deloitte ont mené une étude concernant la relation entre l’emploi et le progrès technologique au cours des 140 dernières années en Angleterre et au Pays de Galles. Publiée par le quotidien The Guardian à la fin de ce mois d’août, celle-ci démontre au final l’impact positif de l’innovation sur le travail humain… Lire plus
La CSC attire l’attention sur le sort de publics jeunes exclus du droit à la protection sociale
Et oui, dès la semaine prochaine, nos enfants reprennent le chemin de l’école… Tous ne seront cependant pas dans ce cas puisque, comme c’est le cas lors de chaque rentrée, un grand nombre de jeunes sortent du circuit scolaire. Les récents changements de réglementation décidés par le gouvernement Michel Ier et entrant en vigueur au 1er septembre modifient les droits de certaines catégories de jeunes. Le syndicat chrétien met en évidence la situation potentiellement dramatique de celles-ci. Lire plus
La bonne santé du secteur de l’intérim confirme la reprise.
Un excellent mois de juillet 2015 pour les acteurs du marché de l’intérim. Le volume de prestations globales du secteur est en augmentation par rapport aux mois précédents (hors impact saisonnier) et en forte croissance par rapport à la même période en 2014. La reprise est bel et bien là… Lire plus
Rien de mieux qu’un diplôme pour faciliter l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi
Priorité clé de la plupart des gouvernements européens: l’emploi des jeunes. Il s’agit de générer des richesses durables en vue de rééquilibrer à long terme les modèles de financement des mécanismes de solidarité. Le taux d’insertion des jeunes demandeurs d’emploi permet de mesurer l’efficacité des politiques nationales et régionales en la matière. Lire plus
Le recrutement prédictif, gage d’égalité des chances?
Le Big Data RH n’intervient pas uniquement dans les volets administratifs de la fonction. Il s’introduit également dans la gestion des talents et notamment dans le secteur du recrutement. Le site français Keljob s’est penché sur les impacts de la ‘robotisation’ du recrutement pour les employeurs et les candidats. Lire plus
Le bien-être, seule condition requise pour l’innovation?
Bonheur, bien-être, épanouissement… des conditions indispensables à l’exercice de la créativité et de l’innovation? La réponse via un bref extrait d’un entretien mené avec Nic Marks, fondateur du Centre pour le bien-être, un groupe de réflexion indépendant de la New Economics Foundation basée à Londres et créateur du Happy Planet Index. Lire plus
