18 septembre 2023 
Les travailleurs de notre pays n’ont jamais été aussi nombreux à opter pour un leasing vélo proposé par leur employeur. 1,62 % d’entre eux disposent en effet d’un deux roues en acier pour se rendre au travail, soit une hausse de pas moins de 25 % par rapport à l’année passée. Quant au nombre d’indemnités vélo, lui aussi ne cesse de croître : un travailleur sur six touche une indemnité de son employeur pour se rendre au bureau à vélo. En moyenne, cette indemnité atteint 47 euros par mois. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Emploi & Formation: les personnes inactives restent écartées du marché du travail, surtout à Bruxelles et en Wallonie.
Statbel a publié la semaine dernière les transitions sur le marché du travail entre le deuxième trimestre de 2022 et le deuxième trimestre de 2023. Elles indiquent que les personnes restent assez facilement au travail, mais que les inactifs restent souvent inactifs. Parmi les inactifs, les femmes, les personnes à faible niveau d’instruction et les personnes de nationalité étrangère restent plus souvent inactives. Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 29 septembre – Comment rester en forme dans son corps et dans sa tête, même après la rentrée?
Rendez-vous pour le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra le vendredi 29 septembre 2023, de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h). Le thème du jour? Boostez-vous: comment rester en forme dans son corps et dans sa tête, même après la rentrée? Lire plus
Passer de la voiture de société au budget mobilité? Les travailleurs utilisent la formule pour rembourser leur prêt hypothécaire…
Les travailleurs qui échangent leur voiture de société contre le budget mobilité fédéral préfèrent le consacrer au paiement du loyer de leur logement ou au remboursement d’un prêt hypothécaire. C’est ce qui ressort d’une analyse réalisée par l’expert en RH et en bien-être Attentia et son partenaire Olympus Mobility, dans le cadre de la Semaine de la mobilité, qui débute ce samedi. Six utilisateurs du budget mobilité sur dix optent pour le remboursement des frais de logement ; 4 utilisateurs sur 10 optent pour des solutions de mobilité à proprement parler, telles que le vélo ou le train. Lire plus
Trajets domicile-travail: les habitants du Brabant Wallon sont de « grands navetteurs », de même que ceux de la Flandre Orientale.
Les habitants de la Flandre Orientale font en moyenne le plus long trajet pour se rendre au travail. Toutefois, les résidents du Brabant Wallon et du Brabant Flamand figurent également dans le trio de tête. Ces derniers sont les plus mobiles : un pourcentage plus élevé d’entre eux se déplace au-delà des frontières provinciales pour leur travail. C’est ce qui ressort de l’enquête annuelle menée par SD Worx auprès de 1.000 travailleurs belges. Elle montre que l’intention de changer d’employeur n’est pas plus élevée chez ceux qui passent beaucoup de temps sur la route, surtout s’il existe une culture d’entreprise favorisant l’autonomie et la liberté de choix. Lire plus
Editorial – Ainsi donc, le travail n’occuperait plus une place centrale dans nos vies?
Au prix d’un meilleur équilibre vie privée / vie professionnelle, nos collaborateurs revoient régulièrement l’ordre de leurs priorités personnelles. Apparemment, la victime principale de cet exercice aujourd’hui serait leur employeur. Ou plus justement, la nature de leur engagement vis-à-vis de leur job. Le travail n’aurait plus une place centrale dans la vie de nos semblables… Allons droit au but : nous n’y croyons pas un instant. Lire plus
FormaForm recrute 4 profils afin de renforcer son pôle pédagogique et son pôle support.
Développer et fédérer les compétences des acteurs de la formation, de l’orientation et de l’insertion socioprofessionnelle par une approche innovante et des services adaptés est une mission qui vous fait sens? Vous aimez travailler dans un environnement agile et collaboratif? Vous challenger et sortir de votre zone de confort ne vous fait pas peur? Découvrez ces postes vacants et rejoignez une équipe inventive ! Lire plus
Le vélo d’entreprise, solution de mobilité du futur? La Flandre montre la voie à des employeurs qui se disent intéressés…
Aujourd’hui, un employeur sur cinq propose le leasing vélo. Plus de la moitié (53,3 %) des employeurs envisagent de prendre des initiatives pour encourager l’utilisation du vélo. C’est principalement en Flandre que les employeurs prennent des mesures pour encourager l’utilisation du vélo. En effet, 84,9 % des employeurs flamands se sont engagés dans au moins une initiative. Pour les employeurs bruxellois, ce chiffre est de 68,9 % et pour les employeurs wallons de 48,2 %. Toutefois, un employeur sur dix (11,5 %) a indiqué que la réglementation était trop complexe pour pouvoir mettre en œuvre des initiatives. Lire plus
La voiture de société reste-t-elle un avantage extra-légal attractif dans le cadre d’une promotion ou d’une augmentation de salaire?
La promotion est souvent synonyme de changement de titre et de plus grandes responsabilités mais, en raison d’une inflation grandissante et d’autres circonstances, elle ne s’accompagne pas toujours d’une augmentation salariale et est parfois remplacée par un avantage extra-légal. Parmi les avantages extra-légaux les plus importants figure la voiture de société mais une partie non-négligeable des employés belges semble ne pas être attirée par celle-ci au lieu d’une augmentation de salaire dans le cadre d’une promotion. En effet, selon une étude du spécialiste en recrutement Robert Half, 20% des employés indiquent qu’ils n’accepteraient pas de voiture de société au lieu d’une augmentation salariale liée à une promotion. Lire plus
Total Workforce Management: participez à l’enquête inédite menée par le LENTIC / HEC Liège et ses partenaires.
De nombreuses organisations font régulièrement appel à du personnel externe qualifié pour des missions à moyen ou long terme. Ces travailleurs, également appelés talents externes, peuvent avoir différents statuts : indépendant, travailleur temporaire, consultant (employé tiers), freelance ou travailleur de plateforme. Dans le cadre d’une enquête internationale, le LENTIC/HEC Liège et ses partenaires, dont la Monash Business School à Melbourne, explorent la manière dont les entreprises gèrent leur main d’œuvre externe. Lire plus
