4 février 2015 
Le vendredi 30 janvier dernier, les organisations d’employeurs et deux des trois syndicats (CSC et CGSLB) ont soumis un projet d’accord au Comité ministériel restreint du gouvernement. Voici la synthèse du contenu de ce projet formant un tout indivisible à valider auprès des bases de chacun des partenaires sociaux. Pour rappel, seule la FGTB refuse de soutenir ces dispositions. Lire plus
Peoplesphere / Digital
La reprise profite à certains profils. Lesquels ?
L’indice européen de l’emploi, calculé par Robert Walters pour le quatrième trimestre de 2014, affiche une augmentation de 6% et confirme les perspectives positives pour l’économie belge en 2015. Quels sont donc les secteurs porteurs qui sont les premiers à bénéficier de cette embellie? Lire plus
Des recrutements plus compliqués à cause du statut unique
Un peu plus d’un an après l’entrée en vigueur du statut unique le 1er janvier 2014, 66 % des responsables RH déclarent opérer conformément à la nouvelle législation. Tel est ce qui ressort d’une enquête indépendante réalisée auprès de 200 responsables RH belges à la demande de l’acteur du recrutement Robert Half. Lire plus
L’austérité, cause majeure de désengagement dans le secteur public ?
Une étude intéressante développée par la Warwick Business School et peut-être, source d’inspiration pour notre propre réalité… Pour quel constat ? L’austérité imposée par le pouvoir politique aurait un impact psychologique important sur la loyauté et l’engagement des collaborateurs du secteur public. Lire plus
L’amélioration du taux d’emploi se poursuit à Bruxelles
Le point sur le l’emploi en Région bruxelloise ? L’évolution du taux de chômage est à nouveau positive en ce mois de janvier 2015. Une tendance soutenue notamment par l’amélioration des statistiques sur base annuelle concernant le chômage des jeunes. Lire plus
Belle performance financière des fonds de pension belges
Chaque année, Mercer livre son ‘Pension Investment Performance Survey’ (PIPS) qui analyse chaque année quelque 90 fonds actifs, qui représentent environ 60% des fonds de pension actifs en Belgique. Lire plus
Partenariat Privé/Public pour intensifier l’effort de lutte contre le chômage des jeunes
Malgré les récents signaux d’amélioration, le taux de chômage des jeunes atteint toujours des niveaux préoccupants ! 26,3 % en Belgique au début de l’année 2014 et 28,2 % en Région de Bruxelles-Capitale. Plusieurs grandes entreprises s’unissent pour créer ensemble une Alliance for YOUth en Belgique, dont l’objectif est de générer à court et moyen termes des centaines d’opportunités d’emplois et de stages pour les jeunes de moins de 30 ans. Lire plus
Chèques-repas : le débat reprend de plus belle !
La proposition de loi supprimant les chèques-repas vient de resurgir. Surprenant peut-être dans le chef d’un gouvernement positionné sur la relance socio-économique. Les impacts en matière d’emploi et sur la consommation semblent négligés par les partis de la coalition qui, a priori, rejettent une fois de plus l’avis des interlocuteurs sociaux. Lire plus
Stress et burn out : les employeurs reconnaissent porter une responsabilité.
Deux travailleurs belges sur trois ressentent un excès de stress au travail, provoquant chez un travailleur sur quatre plusieurs symptômes, tels que des maux de tête, des troubles du sommeil et une perte de concentration. Enfin, un sur dix sombre dans un burn-out réel. Elément positif ressortant de l’enquête menée par Securex à ce sujet : les employeurs se sentent responsables, première étape indispensable en vue de développer une politique de prévention en la matière. Lire plus
Feu vert légal pour le travail des retraités !
Le Moniteur a publié les arrêtés royaux nécessaires pour autoriser, dès cette année 2015, le travail des retraités. Il n’est donc plus question de « plafonds » à ne pas dépasser, sous peine de perdre le bénéfice de sa pension. Les plus de 65 ans peuvent rester actifs sans restrictions. Un progrès longtemps attendu, comme l’indique l’UCM. Lire plus
