22 juin 2023 
Selon une étude récente menée par les Mutualités Libres, 1 personne sur 9 reprend le travail à temps partiel pendant une période de maladie. Ce sont surtout les personnes souffrant d’affections mentales qui font appel au système de reprise progressive du travail. En général, la reprise du travail à temps partiel commence dans les 6 premiers mois de la période de maladie. ll s’agit plus souvent de femmes, d’employés ou de travailleurs indépendants, et de personnes âgées de plus de 35 ans. Lire plus
Peoplesphere / Digital
Editorial – Entreprises en difficulté: réussir à conserver la fidélité et l’engagement des travailleurs, un défi qui n’a rien d’impossible.
When the going gets tough, the tough get going*… On aimerait naturellement pouvoir vérifier l’adage. Mais qu’en est-il dans la réalité? L’effet retard de la pandémie est bien là. Des entreprises qui ont fait le dos rond en tentant d’absorber le choc d’une récession ‘courte’ mais violente, plient aujourd’hui sous le poids des charges et de la fatigue. Face aux difficultés qui peuvent sembler insurmontables, pouvons-nous encore espérer obtenir un engagement fort de la part de collaborateurs éprouvés à la fois par la succession des crises et par une mise à contribution plutôt exigeante au cours de ces dernières années? Motiver les travailleurs lorsque l’équilibre voire l’existence même de l’entreprise est menacée, est-ce possible? Et comment? Lire plus
Crise financière et inégalités de genre: les travailleurs belges restent préoccupés par les tensions présentes sur le marché et dans nos entreprises.
Bien que 7 travailleurs sur 10 sont satisfaits de leur situation professionnelle, les conséquences de la crise économique mondiale et de la guerre des talents s’infiltrent jusque dans les ménages belges. Ce constat ressort d’une nouvelle étude mondiale réalisée par le cabinet de services professionnels PwC, « Global Workforce Hopes & Fears Survey ». PwC préconise également un lieu de travail plus inclusif, car l’étude montre que l’inégalité sur le marché du travail entre les hommes et les femmes pèse toujours sur la carrière des femmes. Lire plus
Les écochèques gagnent en popularité en Belgique: + 300.000 bénéficiaires en un an.
En un an, le nombre de bénéficiaires a augmenté de 300.000 travailleurs pour atteindre la barre des 2,3 millions. L’impact écologique des écochèques n’a également jamais été aussi important car ils permettent d’économiser jusqu’à 350 mille tonnes de CO2 par an, selon une étude de CO2Logic. En cette période d’octroi du mois de juin, 300.000 travailleurs supplémentaires bénéficient d’écochèques cette année selon VIA, l’Association des émetteurs de chèques. Le nombre d’entreprises qui les octroient a également augmenté de 9,5%. Lire plus
Le secteur de la construction va écumer les festivals cet été afin de trouver de nouveaux talents.
Couleur Café, Les Ardentes, Suikerrock, ces trois festivals auront un point commun cette année : le secteur de la construction recrutera ses futurs talents parmi le jeune public venu découvrir les artistes du moment se produire sur scène. Un stand sur mesure y sera installé pour donner un avant-goût de ce que les métiers de la construction, des métiers de passion, ont à offrir, notamment grâce à une variété d’activités et d’expériences liées au secteur de la construction. Une manière innovante de s’introduire dans la culture de la jeune génération et de la convaincre de rejoindre un secteur de passions… Lire plus
Les syndicats ne sont pas rassurés quant à la protection du droit de grève et de manifestation: nouvelle mobilisation le 28 juin.
Le projet de loi visant une interdiction de manifester pour des actes commis lors de « rassemblements revendicatifs » poursuit son sprint vers le vote au Parlement. Les organisations syndicales remarquent que, même avec les amendements, le projet de loi Van Quickenborne reste dangereux pour les mouvements sociaux. Nouvelle mobilisation le mercredi 28 juin devant le cabinet du Ministre de la Justice. Lire plus
Pour un nouveau modèle de longévité: plaidoyer pour des carrières flexibles qui nous aideront à travailler plus longtemps.
L’espérance de vie moyenne dans notre pays a progressivement augmenté au cours des dernières décennies. Il ne fait donc aucun doute que nous pourrons travailler plus longtemps à l’avenir. Cela crée des défis importants pour notre système de pension, qui est greffé sur une espérance de vie plus basse. Par exemple, la demande de pouvoir échanger des années de retraite contre une plus grande flexibilité au cours de la carrière se fait de plus en plus pressante. Le nombre d’absences de longue durée pour cause d’épuisement professionnel et de dépression ont fortement augmenté ces dernières années. Lire plus
Engagement des travailleurs – Clarté des objectifs, bon relationnel avec les collègues et soutien de la direction sont les principaux facteurs qui ont une influence positive.
Définir des objectifs clairs, entretenir de bonnes relations avec les collègues et bénéficier du soutien nécessaire de la direction : tels sont, pour les travailleurs, les facteurs décisifs d’un engagement élevé et d’une bonne expérience au sein de leur organisation. C’est ce que révèle la récente étude State of Engagement de l’éditeur de logiciels Workday, menée dans le monde auprès de plus de 3 millions de collaborateurs d’entreprises employant plus de 1.000 personnes, y compris en Belgique. Lire plus
La nouvelle réglementation et la réforme des rythmes scolaires donnent un coup de pouce supplémentaire au travail étudiant.
Depuis le 1er janvier 2023, les étudiants sont autorisés à travailler jusqu’à 600 heures par an, au lieu de 475, tout en payant des cotisations sociales réduites. 29% des étudiants qui travaillent déjà comme étudiants jobistes annoncent leur intention d’en profiter dès cette année pour travailler davantage. Près de 4 étudiants sur 10 aimeraient faire usage de cette nouvelle réglementation mais la disent incompatible avec leurs études. C’est ce que révèle l’étude annuelle menée par Randstad Research auprès de 1.000 étudiants. Lire plus
Un taux de chômage stabilisé à 5,7% depuis plus d’un an, malgré des évolutions contrastées selon les régions et les genres.
Au premier trimestre de 2023, 72,1% des 20-64 ans étaient au travail en Belgique, contre 72,3% au quatrième trimestre de 2022 et 71,9% au premier trimestre de 2022. Le taux de chômage BIT est stable à 5,7 % depuis quatre trimestres consécutifs. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats de Statbel établis sur la base de l’Enquête sur les forces de travail (EFT). Outre le taux de chômage global (5,7 %), l’évolution divergente des hommes et des femmes est particulièrement frappante. Lire plus
