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Peoplesphere / Calendrier

Webinaire le 29 mars prochain consacré au RGPD en pratique – Obligations et Opportunités pour une gestion optimale des RH.

Le RGPD s’immisce dans tous les aspects de la relation entre l’employeur et son travailleur, et même avant l’entame de celle-ci. En outre, le traitement des données à caractère personnel peut être mobilisé, et l’est d’ailleurs de plus en plus souvent, dans le cadre de litiges. Le 29 mars 2022 (de 12h30 à 14h30), Me Anne Laure BROCORENS, avocat au barreau de Bruxelles, et Me Claude ENGLEBERT, avocat aux barreaux de Bruxelles et de Luxembourg, aborderont de manière concrète et pragmatique des situations que rencontrent les gestionnaires de ressources humaines au quotidien. Lire plus

Petit déjeuner de l’ADP Liège servi à domicile le 18 février : et si l’optimisme devenait une compétence managériale clé en 2022?

Compte tenu des mesures de confinement en vigueur, le premier « Petit Déjeuner Ressources Humaines » de l’année 2022 organisé par l’ADP Liège se tiendra sous la forme d’un Webinaire le vendredi 18 février 2022 de 8h30 à 10h15. Au menu, une question centrale : et si l’optimisme devenait une compétence managériale clé en 2022? Lire plus

Webinaire le 22 février consacré à la thématique ‘Incapacité de travail, trajet d’intégration et questions particulières’

À l’occasion de ce webinaire consacré aux incapacités de travail, Me France Lambinet et Anne Laure Brocorens mettront l’accent sur le trajet de réintégration et les diverses propositions formulées pour adapter celui-ci, notamment en responsabilisant davantage l’employeur et le travailleur. Cette problématique sera illustrée à l’aide de cas pratiques. Le webinaire se tiendra le 22 février prochain de 12h30 à 14h30. Lire plus

Préparez vos managers aux temps post-covid. Nouvelle session de la formation ‘Le manager, un leader du changement’ de mars à juin 2022 à la Louvain School of Management.

La gestion du changement constitue sans conteste l’un des défis majeurs qui se pose aux entreprises actuellement. La rapidité et la vitesse de transformation de l’environnement poussent les organisations à devoir mettre en oeuvre des changements de grande ampleur sur des périodes de temps toujours plus courtes. Seules les entreprises qui feront preuve d’une réelle capacité à changer se démarqueront. Participez à la formation continue proposée par la Louvain School of Management, sous la responsabilité d’Alain Vas, intitulée ‘Le manager, un leader du changement’. Lire plus

Webinaire consacré à la mobilité ‘verte’ le 18 février: quels changements pour 2022 concernant les voitures de société?

En fiscalité, la fin de l’année est souvent synonyme de nouvelles mesures et l’année 2021 n’y fait pas exception. Concernant la mobilité verte, nous pensons à la loi sur le verdissement fiscal et social de la mobilité du 25 novembre 2021 qui vise la neutralité carbone des voitures de société à l’horizon 2026 ainsi qu’aux deux circulaires qui y sont relatives.
À l’occasion de ce webinaire, Olivier Evrard et François Coutureau proposent de faire le tour des actualités fiscales en matière de mobilité dans une perspective à la fois théorique et pratique. Lire plus

Petit déjeuner de l’ADP Liège en format digital le 10 décembre : le Plan de Relance wallon va-t-il aider les entreprises à relever leurs défis RH?

Les petits déjeuners de l‘ADP servis à domicile à nouveau! Compte tenu des mesures sanitaires, le prochain ‘Petit Déjeuner Ressources Humaines’ organisé par l’ADP Liège se tiendra sous la forme d’un Webinaire, le vendredi 10 décembre 2021 de 8h30 à 10h15. Au menu, la politique et la stratégie régionales vont-elles soutenir concrètement nos entreprises sur le plan RH. Lire plus

Colloque de l’ADP Liège le 23 novembre 2021 à SPA: « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! »

Après un an et demi de sueur, de labeur, de pression, d’émotions et face aux défis qui se profilent pour les professionnels RH, il est temps de prendre soin de nous et de nos équipes. Venez découvrir, vivre et profiter, en présentiel, de notre colloque dédicacé au  »CARE ». L’intitulé du colloque 2021 : « Qui prend soin des RH? Après l’émotion, l’action! » Des témoignages, des ateliers pour se ressourcer, des partages d’expériences et d’idées inspirantes de bonnes pratiques à amener dans nos entreprises. Lire plus

Petit-déjeuner de l’ADP Liège, en format ‘hybride’ le 24 septembre – Digitalisation des processus RH, comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain?

C’est avec des bulles que l’ADP Liège vous accueillera au prochain « Petit Déjeuner ressources humaines » qui se tiendra à Liège Airport, le vendredi 24 septembre 2021 de 8h30 à 10h15. Le thème du jour: la digitalisation des processus RH, ou comment gagner en efficacité tout en confortant l’humain au cœur de notre métier. Lire plus

Séminaire ‘hybride’ le 16 septembre – Le coût salarial de l’entreprise: rémunération, optimisation, attractivité…

Comment concilier la compétitivité des entreprises et l’intérêt salarial des travailleurs ? Aujourd’hui plus que jamais, une approche entrepreneuriale moderne peut permettre la mise en place d’outils efficaces pour maîtriser la masse salariale, tout en tenant compte des contraintes juridiques liées à la question et des droits et obligations de chaque partie à la relation de travail. Le colloque organisé à l’occasion de la sortie de l’ouvrage « Le coût salarial de l’entreprise » pointera quelques questions choisies et abordera de manière concrète la problématique du coût salarial de l’entreprise sous un angle social et fiscal. Lire plus

Participez au My Reward Benchmark 2021 by Berenschot, un excellent moyen de comparer votre politique de rémunération avec celles de vos concurrents et des entreprises de votre région.

La politique de rémunération va revenir rapidement au rang des priorités de nos entreprises. Pour faire face à la reprise post-covid, il faudra retenir les meilleurs talents et aussi développer une réelle attractivité vis-à-vis de celles et ceux qui seront en recherche d’un nouveau défi professionnel. Le benchmark salarial est assurément un outil essentiel afin de mesurer si votre politique de rémunération est capable de répondre à ces objectifs stratégiques. Participez à l’enquête My Reward Benchmark 2021 avant le 20 août prochain (délai prolongé pendant ces vacances). Lire plus

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