18 septembre 2014 
La journée, organisée notamment en hommage à Jacques Gold, sera consacrée aux liens indispensables entre le management humain et les transformations de notre société. Lire plus
Peoplesphere / Events
Coût du travail – Séminaire Mercer / Peoplesphere le 9 octobre prochain
Analysons ensemble les premiers impacts des propositions de la coalition suédoise. Tout le monde s’accorde sur le principe de mise en place rapide d’un gouvernement préoccupé en priorité par le socio-économique. La problématique des coûts du travail est en effet critique tant dans une perspective de relance que dans une logique de durabilité. Comment le prochain gouvernement va donc aborder cette question complexe? Lire plus
MASTERCLASS – Management par les Valeurs
Vous avez envie de Valeurs partagées qui soutiennent des relations professionnelles efficaces, simples et épanouissantes, orientées résultats et service aux clients? Bonne nouvelle! Vos collaborateurs ont exactement le même souhait! Lire plus
Valeurs et compétences: comment éviter la confusion et les articuler pour en faire un levier de performance
Qu’est-ce qu’un management par les valeurs? Comment identifier et définir les valeurs de votre organisation? Faut-il encore gérer les compétences et de quelle façon? Quels sont les liens avec le Talent Management? C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus
Valeurs et compétences: comment éviter la confusion et les articuler pour en faire un levier de performance
Qu’est-ce qu’un management par les valeurs? Comment identifier et définir les valeurs de votre organisation? Faut-il encore gérer les compétences et de quelle façon? Quels sont les liens avec le Talent Management? C’est à ces questions que cet atelier participatif, organisé avec les experts de Berenschot, vise à apporter réponse, cas d’entreprises et partage d’expériences des participants à l’appui. Lire plus
Votre stratégie RH est-elle inspirée de l’ADN de votre organisation ?
L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique. Lire plus
Votre stratégie RH est-elle inspirée de l’ADN de votre organisation ?
L’ADN « corporate », c’est comme l’ADN humain: c’est ce qui fait que votre organisation
est ce qu’elle est, ce qui la rend unique. Lire plus
Comment réussir la collaboration de plusieurs générations au sein de votre organisation
Une saine gestion prévisionnelle des effectifs visant à rencontrer les défis du choc démographique ne peut esquiver la question des générations. On le sait: les clichés sont nombreux sur le sujet, ce qui tend à brouiller le vrai enjeu, réussir la collaboration la plus optimale pour une meilleure performance de l’organisation.
Comment faire collaborer au mieux quatre générations dans votre organisation? Quelles approches RH spécifiques convient-il de développer, en particulier adaptées au secteur non-marchand? Lire plus
Galerie: The Great Escape – We Love People – Bilbao Sept 11-13, 2013
Choosing a theme such as « We Love People » in 2013, isn’t it pure provocation ? Yes, it is ! But do we seriously consider that economic growth will happen in the future without a sound and positive People Management strategy? Lire plus
