Vivalia est une intercommunale de soins de santé active en Province de Luxembourg qui emploie près de 3.800 personnes et mobilise chaque jour de nombreux prestataires indépendants. Elle recherche son/sa DRH en charge de la stratégie de Management Humain en soutien du processus de transformation de l’organisation.

Vivalia gère actuellement 5 hôpitaux généraux (Arlon, Bastogne, Libramont, Marche et Virton), 1 hôpital psychiatrique à Bertrix, 1 polyclinique, des maisons de repos, 3 crèches et d’autres structures de prise en charge en santé mentale. Elle emploie près de 3.800 collaborateurs, dont 1.500 infirmier.ère.s, et plus de 600 médecins et prestataires de soins indépendants.

A travers son ambitieux plan Vivalia 2025, elle souhaite adapter son offre hospitalière (notamment par la construction d’un nouvel hôpital à Habay-Houdemont) afin de faire face aux nombreux défis en matière de soins de santé.

OBJECTIF DE LA FONCTION

Le Directeur des Ressources Humaines développe et implémente une stratégie de Management Humain qui soutient les grands défis et les transformations de l’Intercommunale.

Intégré au Pôle Corporate Services et en reporting direct de la Direction générale, le DRH est responsable de la mise en œuvre et de la supervision de toutes les activités liées à la gestion des ressources humaines, dans le respect de nos lois et réglementations.

Ce rôle nécessite un leadership solide, une compréhension approfondie des enjeux de la gestion des ressources humaines dans le secteur de la santé, et un engagement envers le bien-être des employés et des patients.

SES MISSIONS PRINCIPALES

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie RH en concordance avec les objectifs institutionnels
• Assurer la coordination des différentes fonctions de la Direction des Ressources Humaines et veiller à ce que l’ensemble des tâches de la DRH soient correctement exécutées
• Gestion de la paie et de tous les aspects liés à la rémunération des travailleurs,
  Gestion administrative du personnel,
  Gestion des talents et politique de formation,
  …
• Gestion de la paie et de tous les aspects liés à la rémunération des travailleurs,
• Gestion administrative du personnel,
• Gestion des talents et politique de formation, …
• Superviser le recrutement, l’intégration et la rétention du personnel en collaboration avec les responsables de département
• Veiller à développer la communication interne en matière RH
• Veiller à l’amélioration permanente des conditions de travail notamment à travers la mise en œuvre du Plan Bien-Etre, en étroite collaboration avec le SIPP
• Porter l’accompagnement humain du changement et challenger les managers dans leur mission de leadership
• Contribuer au positionnement de l’Intercommunale comme employeur attractif et responsable

PROFIL RECHERCHÉ

• Via recrutement ou mobilité interne
• Vous disposez d’un Master en droit, gestion, ressources humaines ou sciences du travail
• Vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion des ressources humaines

Sont des atouts supplémentaires :

• Une expérience en milieu hospitalier
• Une expérience probante dans le secteur public
• Des compétences au leadership et des aptitudes à la gestion d’équipe ;
• Le sens de la discrétion et de la confidentialité.
• La capacité à travailler en équipe.
• Une grande disponibilité et des capacités de déléguer
• Une bonne communication (orale et écrite) et une grande capacité d’écoute
• Un très bon sens relationnel et d’excellentes qualités humaines.
• Une maitrise des outils informatiques et une sensibilité à la digitalisation des processus RH

Une procédure d’assessment externe est prévue, les informations pratiques seront annoncées aux candidats à la clôture de l’appel

PROPOSITION DE PACKAGE

• Un CDI à temps plein avec entrée en fonction dès que possible
• Un véhicule de fonction
• Un pack communication (PC/GSM)
• Niveau barémique : IF-IC Vivalia catégorie 25 (catégorie spécifique Vivalia)
• Un travail au sein d’une institution ambitieuse et dynamique pour laquelle le professionnalisme et le respect envers les patients sont des valeurs essentielles.
• Une fonction variée et passionnante dans un environnement dynamique et convivial, exercée dans un cadre verdoyant favorisant l’épanouissement et la mobilité personnelle.
• Intégrer une société porteuse de projets au service direct de la population.
  Une qualité d’emploi et de vie professionnelle offrant différents avantages extra-légaux :
  • 26 jours de congés annuels et 13 jours fériés / an garantis ;
• Valorisation de l’expérience professionnelle selon les conditions de statut;
• Octroi de titres-repas.

MODALITES DE DEPÔT DE LA CANDIDATURE

Votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme(s) utile(s)) doit être soumise à l’attention de Pascal MERTENS, Directeur Général de Vivalia soit :

• Via courrier: Direction Générale – Route des Ardoisières, 100  à 6880 BERTRIX – Via e-mail: direction.generale@vivalia.be
• En ligne via ce lien
• Offre à pourvoir jusqu’au 27 octobre 2023