Au cours des 12 derniers mois, le nombre de flexi-jobs en Belgique a augmenté de 24,68 %, tous secteurs confondus. Cette statistique est le fruit d’un calcul réalisé par Securex. En janvier 2024, 1,81 % des travailleurs nationaux étaient sous contrat flexi-job, par opposition à 1,45 % en janvier 2023. Depuis le 1er janvier 2024, les flexi-jobs peuvent être utilisés dans un certain nombre de secteurs supplémentaires.

L’âge des flexi-jobbers en Belgique

Près de la moitié (46,8 %) des flexi-jobs en janvier 2024 étaient exercés par des personnes de 40 ans ou moins.
Un poste flexi-job sur six (17 %) est occupé par une personne de 65 ans ou plus. Près d’une personne sur vingt (4,8 %) a plus de 70 ans.
De janvier 2023 à janvier 2024, la proportion des moins de 25 ans a augmenté de 54 % parmi les flexi-jobbers, et celle des 61 à 65 ans a connu une hausse similaire (53 %).

Évolutions dans les secteurs où les contrats flexi-jobs étaient déjà envisageables.

Dans les secteurs où le régime flexi-job existait déjà, le nombre de contrats de cette nature a enregistré une hausse de 26,4% entre janvier 2023 et janvier 2024 (passant de 4,3% à 5,4% sur l’ensemble des salariés).

Parmi ces secteurs d’activité dits « classiques », dans lequel observe-t-on le plus grand nombre de travailleurs en flexi-jobs ?

Commission Paritaire > Flexi-jobs en ​janvier 24
302 – Horeca > 14,40%
119 – Commerce alimentaire > 6,80%
201 – Commerce de détail indépendant > 6,80%
314 – Coiffure, soins de beauté et centre de fitness > 6,00%
118 – Industrie alimentaire > 1,70%
202 – Commerce de détail alimentaire > 1,69%
311 – Grandes entreprises de vente au détail > 1,50%
330 – Etablissements et services de santé > 0,70%
322 – Travail intérimaire > 0,07%

Le nombre de flexi-jobs dans les secteurs où cette forme d’emploi n’est autorisée que depuis le 1er janvier 2024

Le secteur des pompes funèbres se distingue avec 14,1 % de ses employés ayant opté pour le statut de flexi-jobbers dès l’autorisation de cette forme de contrat dans le secteur.
En second, nous avons le secteur des transports et de la logistique (commission paritaire 140), avec 1,1 % de flexi-jobs.
Dans les domaines de l’agriculture, de l’horticulture, de l’immobilier, et de la commission paritaire 200 (travailleurs de bureau), on observe actuellement une adhésion limitée aux flexi-jobs.

Commission Paritaire > Flexi-jobs enJanvier ’24

320 – Pompes funèbres > 14,10%
140 – Transport et logistique > 1,10%
144 – Agriculture > 0,50%
112 – Garage > 0,23%
323 – Gestion d’immeubles et personnel domestique > 0,20%
145 – Horticulture > 0,10%
200 – Auxiliaire > 0,05%
132 Travaux agricoles et horticoles > 0,00%

Source: les résultats se fondent sur les données du secrétariat social de Securex de janvier 2023 et janvier 2024. L’ensemble des secteurs autorisés à employer des flexi-jobbers sont représentés, à l’exception du PC 312. L’échantillon de secteurs pertinents pour janvier 2024 comprend 97.881 travailleurs avec un total de 122.676 contrats (y compris flexi-job) dans 14.397 entreprises. L’ensemble des contrats ont été comptabilisés, à l’exception des chefs d’entreprise et des retraités qui ne travaillent plus.

Securex a calculé le pourcentage de flexi-jobbers à partir du nombre total d’employés et non du nombre de contrats. Par ailleurs, il faut noter que la plupart des flexi-jobbers ont plus d’un contrat de flexi-job par mois. Securex ne donne pas le pourcentage de flexi-jobs par groupe d’âge puisque l’entreprise ne dispose pas de données sur les retraités non employés.