13 mai 2026 
Alors que le gouvernement étend le système des flexi-jobs à tous les secteurs pour répondre à la pénurie sur le marché du travail, de nouveaux chiffres du prestataire de services RH Securex révèlent une évolution frappante : en 2025, un flexi-jobber sur cinq avait 65 ans ou plus, soit le double par rapport à 2021. Lire plus
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Le gouvernement précise et confirme le principe d’extension des flexi-jobs à tous les secteurs d’activités.
Le Conseil des ministres a approuvé en deuxième lecture un avant-projet de loi portant un certain nombre de modifications dans le domaine des flexi-jobs. L’avant-projet, modifié conformément à l’avis du Conseil d’État, prévoit les modifications suivantes: Lire plus
Les flexi-jobs .. pour tous? De nouvelles opportunités en tout cas pour les travailleurs, les pensionnés et les entreprises.
L’avant-projet de loi portant dispositions diverses concernant les flexi-jobs offre la perspective positive d’une utilisation des flexi-jobs dans tous les secteurs (à l’exception de ceux qui décideront de ne pas les autoriser en leur sein) et de corriger certaines dispositions de la réglementation actuelle. Lire plus
Les entreprises en quête d’un contingent de travailleurs flexibles et… fidèles!
Le marché des flexi-jobs arrive à maturité. En Belgique, les entreprises constituent délibérément un contingent de collaborateurs fiables et flexibles auxquels elles font appel plus souvent pour faire face aux pics d’activité. Le nombre moyen de contrats exécutés par un flexi-jobber chez le même employeur a augmenté d’un quart en quatre ans. Lire plus
Deux emplois pour s’en sortir ou pour s’épanouir… Une réalité pour de plus en plus de travailleurs via des formules diverses.
Plus de 6% des travailleurs combinent deux emplois, ce qui constitue un record. Soulignons que pour la première fois au niveau du pourcentage, autant d’hommes que de femmes cumulent deux emplois dans notre pays. Les hommes travaillent plus souvent comme indépendants à titre complémentaire, après leurs heures. Les femmes optent nettement plus souvent que les hommes pour un deuxième emploi salarié. Lire plus
Les flexi-jobs deviennent un outil stratégique pour mieux absorber la charge de travail: les PME impatientes attendent la généralisation du dispositif.
Les flexi-jobs gagnent du terrain en tant que solution intelligente pour gérer les pics de charge de travail chez les PME belges. Une PME sur sept (14%) les considère même comme une aide stratégique pour réagir rapidement et avec flexibilité en cas de besoin. Ce sont surtout les entreprises employant des ouvriers qui misent sur cette solution: près d’une sur trois (30%) compte sur les flexi-jobs pour assurer la continuité de leurs services. Lire plus
Généralisation des flexi-jobs à tous les secteurs: une avancée soutenue par le patronat malgré quelques réserves…
Les ministres de l’Emploi et des Affaires sociales ont récemment soumis au Conseil National du Travail (CNT) un avant-projet de loi relatif aux flexi-jobs, visant à généralise ce régime à tous les secteurs d’activités. Les organisations patronales soutiennent ce projet de texte. Lire plus
Les flexi-jobs sont devenus indispensables dans l’horeca. Une source d’inspiration future pour d’autres secteurs?
Le nombre de travailleurs flexi-job ne cesse d’augmenter dans l’horeca… Parmi tout le personnel horeca en poste cet été, 42,3% disposent d’un contrat fixe. Si les travailleurs fixes restent majoritaires, leur nombre a toutefois chuté de 7,8% au cours des cinq dernières années. Le nombre de travailleurs flexi-jobs a quant à lui sensiblement augmenté au cours de la même période : +40%. Le nombre d’étudiants travaillant dans les cafés et restaurants belges a légèrement diminué pendant la même période : -8,7%. Lire plus
Plus de 6 travailleurs sur 10 prêts à travailler le week-end ou les jours fériés en mode flexi-job pour aller chercher un revenu complémentaire.
Le nombre de travailleurs exerçant un flexi-job continue d’augmenter. En mai 2025, 6,78% des travailleurs disposaient d’un tel revenu complémentaire, soit plus du double par rapport à il y a trois ans. Une enquête réalisée par Acerta Consult auprès de 2000 travailleurs et 500 dirigeants d’entreprise montre également que 63,8% des travailleurs ne s’opposent pas au travail le week-end ou les jours fériés. Chez les employeurs, cette proportion est légèrement inférieure, avec 48,1% d’avis favorables au travail le week-end et le dimanche. Lire plus
Consultation des données du citoyen : un nouvel outil numérique pour vérifier les données liées aux flexi-travailleurs et aux jobs étudiants.
Dans le monde numérique d’aujourd’hui, il est essentiel de pouvoir accéder rapidement et efficacement à des informations correctes et vraies. En matière de recrutement de nouveaux travailleurs, c’est même un enjeu fondamental. Grâce à l’application « Consultation des données du citoyen » de l’ONSS, la sécurité sociale vous offre un accès rapide et fiable aux données liées aux flexi-jobs et aux jobs étudiants. Lire plus
