L’expression « Tous DRH » lancée par le Français Jean-Marie Peretti sonne comme un slogan. Responsabiliser les line managers à la GRH représente un défi: pourquoi le faire, dans quelles conditions et quelles leçons tirer d’expériences en cours? Lire plus
Les relations sociales, un dossier au cœur des RH ! Négociations interprofessionnelles, grève chez AGC Automotive, délocalisations : le passé récent l’a prouvé, les relations sociales sont en pleine mutation. Lire plus
Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe.
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10 mars 2005 