Les risques psychosociaux liés au travail recouvrent des risques professionnels qui portent aussi bien atteinte à la santé mentale que physique des travailleurs et travailleuses et qui ont un impact sur le bon fonctionnement et les performances des entreprises. Rendez-vous le 19 septembre à Boitsfort (Bruxelles) pour une nouvelle conférence spécialement dédiée à cette problématique essentielle.

Stress, harcèlement moral, burn-out, suicide, abus d’alcool et de drogues sont les manifestations les plus connues de ces risques psychosociaux dont l’apparition peut induire un coût important pour les travailleurs, pour l’entreprise et la collectivité en générale.

L’employeur est tenu de prendre les mesures nécessaires pour prévenir les risques psychosociaux au travail, pour prévenir les dommages découlant de ces risques ou pour limiter ces dommages.

Cette conférence s’appuie sur les connaissances et expériences pluridisciplinaires des orateurs et a pour objectif de proposer, dans une perspective pragmatique, des outils pratiques pour mieux prévenir et mieux gérer les risques psychosociaux.

L’angle collectif et l’angle individuel seront analysés.

Pour débuter la conférence, ce seront les aspects individuels des risques psychosociaux qui seront abordés :

Patrick Mesters fera une synthèse d’une récente enquête réalisée sur les risques psychosociaux en entreprise en s’attardant sur les conséquences d’un burnout au niveau de la santé physique et mentale.

Anne-Cécile Massart analysera, quant à elle, l’impact d’un burnout sur les trajectoires professionnelles des individus.

Ensuite, les orateurs aborderont le volet collectif des risques psychosociaux :

Cédric Montagnino donnera les grandes balises des missions du conseiller en prévention en ne faisant pas l’impasse sur les échecs et les conséquences de l’échec de la prévention.

En regard, Patrick Mesters s’interrogera sur comment intervenir dans l’entreprise comme consultant externe .

Séverine Evrard abordera, dans la foulée, le chemin individuel du travailleur victime de risques psychosociaux et ses possibilités d’action avec un accent sur la médiation.

Enfin, Renaud Dethy donnera un retour d’expérience de l’auditorat du travail et détaillera les procédures sur le plan pénal et civil.

Inscription rapide via ce lien ! 

PROGRAMME

13h30 – Accueil

14h00 – Introduction
Séverine Evrard, avocate spécialisée dans les risques psychosociaux et médiatrice agrée

Les aspects individuels des risques psychosociaux

14h15 – Les conséquences physiques et psychologiques des risques psychosociaux? Résultats d’enquête
Patrick Mesters, psychiatre, fondateur du Réseau Multidisciplinaire du Suivi et Prévention de la Souffrance au Travail, fondateur de « European Institute for Research & Intervention on BO », maître d’enseignement honoraire (faculté de Médecine, ULB)

14h30 – L’impact du burn-out sur la trajectoire professionnelle de l’individu. Résultats d’une étude pilote.
Anne-Cécile Massart, coach, formatrice et consultante en organisation – Réseau pluridisciplinaire de suivi et de prévention de la souffrance au travail, criminologue – Faculté de droit et de criminologie, UCLouvain

14h50 – Questions-réponses

Les aspects collectifs des risques psychosociaux

15h00 – Le conseiller en prévention : ses missions principales et la gestion des échecs de la prévention
Cédric Montagnino, intervenant psychosocial, conseiller en prévention

15h20 – Retour de 15 ans d’expérience de consultant en prévention de l’épuisement dans les entreprises
Patrick Mesters, psychiatre, fondateur du Réseau Multidisciplinaire du Suivi et Prévention de la Souffrance au Travail, fondateur de « European Institute for Research & Intervention on BO », maître d’enseignement honoraire (faculté de Médecine, ULB)

15h35 – Questions-réponses

15h50 – Pause

16h10 – Quelles voies d’action pour le travailleur en souffrance? La médiation, un pass dans l’impasse?
Séverine Evrard, avocate spécialisée dans les risques psychosociaux et médiatrice agrée

16h30 – Risques psychosociaux et procédure judiciaire : le rôle de l’auditorat du travail sur le plan civil et pénal. Pour quelle effectivité ?
Renaud Dethy, avocat, substitut de l’auditeur du travail près de l’Auditorat du travail du brabant Wallon

16h50 – Echanges avec la salle

17h00 – Conclusions
Séverine Evrard, avocate au barreau de Bruxelles et médiatrice agrée

17h00 – Clôture

DOCUMENTATION
Les participants recevront les slides des orateurs et un numéro du Bulletin juridique et social reprenant un article de Anne-Cécile Massart et Patrick Mesters.

FRAIS D’INSCRIPTION
En présentiel ou en distanciel: 145€ TVAC – formulaire d’inscription disponible ici.

FORMATION PERMANENTE
Avocats.be : 1 point juridique et 2 points non juridiques
Liberform octroie une prime à la formation pour les avocats qui cotisent à la CP 336 (www.liberform.be – info@liberform.be)

CONNEXION
Les informations pratiques pour la connexion seront envoyées 3 jours avant la conférence.