FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘bien-être’

Impact du travail à domicile sur le volume de prestations: nous devons élaborer des accords clairs afin d’éviter de foncer droit dans le mur.

La moitié des travailleurs belges (49 %) déclarent qu’ils prestent désormais plus d’heures par semaine à la maison que précédemment au bureau. La moitié estime en outre que le télétravail augmente la productivité par rapport au bureau. Les chiffres publiés conjointement par Acerta et StepStone montrent que le travail à domicile occupe également une place importante dans la relance après le coronavirus. Cependant, il y a aussi des dangers selon les experts en travail à domicile d’Acerta, car 64 % des travailleurs connaissent aujourd’hui une charge de travail plus importante qu’avant le coronavirus. Lire plus

Promouvoir l’activité sportive dans nos (petites et moyennes) entreprises: un excellent moyen de connecter les collaborateurs entre eux.

La plateforme d’exercices en ligne KeepMoving d’Energy Lab et Mensura Service Externe de Prévention et Protection au Travail ont conclu un partenariat. Les deux organisations vont pouvoir ainsi offrir aux clients du service externe l’accès à toutes les possibilités sportives de la plateforme web. L’objectif est de stimuler les travailleurs à faire suffisamment d’exercice et ainsi donner un coup de pouce à la santé physique et mentale. Le coup d’envoi de cette collaboration sera marqué par le Mensura Vitality Challenge, qui vise notamment à faire découvrir les défis sportifs pour travailleurs de manière accessible au marché des PME. Lire plus

Comprendre les motivations du travail à temps partiel: malgré une nette augmentation chez les hommes, il s’agit toujours essentiellement d’un phénomène féminin.

L’analyse du travail à temps partiel sur le temps long, à savoir de 1983 à 2020 nous délivrent quelques tendances intéressantes. Ainsi, Statbel constate que 26,8% de l’ensemble des salariés travaillaient à temps partiel en 2020, contre 8,3% en 1983. Si l’on compare 2020 à 1983, on constate qu’il y a près de 865.000 salariés à temps partiel de plus, soit 4,7 fois plus. Cette évolution est assez similaire chez les femmes: 4,3 fois plus de salariées à temps partiel qu’en 1983. Chez les hommes, il y a 6,9 fois plus de salariés à temps partiel, mais en chiffres absolus, ils représentent moins d’un quart du total en 2020. Lire plus

Vive le travail? Les travailleurs sont plutôt engagés mais les week-ends et les vacances restent sacrés.

Alors que la Fête du Travail tombe un samedi, SD Worx examine l’engagement vis-à-vis du travail sur base d’une enquête menée auprès de 2.500 Belges, et notamment leur position par rapport aux heures supplémentaires prestées le week-end. Quatre Belges sur dix (39,8%) ne travaillent « pratiquement jamais » le week-end. Quatorze pour cent (13,6%) affirment le faire « assez souvent ». Lire plus

Enregistrement du temps de télétravail: une activité indispensable à monitorer pour assurer l’équilibre privé/professionnel.

Votre temps de travail est-il enregistré lorsque vous travaillez à domicile ? Pour quatre télétravailleurs sur dix (39,8%), la réponse est négative. Lorsque le temps de travail est bel et bien enregistré, cette pratique permet aux télétravailleurs de mieux dissocier les plages de travail de la sphère privée (62%). Malgré cet incontestable atout, près de deux télétravailleurs sur trois (57%) continuent à considérer ce monitoring comme un moyen de contrôle de leur employeur. L’enquête a été réalisée par Protime auprès de 1.000 travailleurs belges francophones qui, depuis le début de la pandémie, travaillent régulièrement ou constamment depuis leur domicile. Lire plus

8 parents sur 10 et 6 jeunes sur 10 sont stressés par le travail et l’enseignement à domicile.

Chèques-repas, smartphones et autres assurances hospitalisation ne sont que quelques exemples des nombreux avantages extralégaux dont bénéficient maints travailleurs. Mais pour aider leur personnel pendant la pandémie, les employeurs peuvent prendre des initiatives plus inattendues et bien plus utiles, par exemple par des cours particuliers proposés aux enfants du personnel. Wirenotes* Business a développé ce service pour résorber le retard d’apprentissage accumulé par les élèves pendant le confinement. À seulement quelques encablures de la session d’examens, cette initiative est assurément la bienvenue. Lire plus

Parents@work – L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes organise un webinaire ce 23 avril pour améliorer l’équilibre privé/professionnel.

Que mettent en place les entreprises pour renforcer la conciliation de la vie privée et de la vie professionnelle de leurs employé-e-s? Cette question sera au centre du webinaire organisé par l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes ce vendredi 23 avril 2021 dans le cadre du projet Parents@work. Objectif: partager les bonnes pratiques des entreprises pour favoriser l’équilibre de la vie professionnelle et de la vie privée. Lire plus

Un an après le début de la pandémie, le télétravail, le bien-être et les restructurations composent le top 3 des priorités RH.

Un an après la première détection du coronavirus en Europe, le spécialiste des RH et du payroll SD Worx a constaté les dommages causés dans le monde des entreprises. Il s’est enquis auprès d’employeurs dans huit pays différents de l’impact, entre autres, sur le fonctionnement général et sur les résultats financiers, mais aussi sur l’état d’esprit et le bien-être des collaborateurs. Lire plus

Confinement et télétravail: un impact désastreux sur la santé physique de la population, sauf pour les jeunes.

En matière de santé, une seule année de crise du coronavirus a suffi à nous diviser en deux camps : un tiers des Belges environ ont cherché du réconfort dans leur canapé et la comfort food, tandis qu’un autre tiers se sont au contraire adonnés pleinement au sport et ont veillé à manger sainement. Voilà ce qui ressort d’une enquête menée par la pharmacie en ligne Viata.be auprès de 1 000 Belges. À noter que le groupe des personnes saines se compose surtout de jeunes. Bien que ce fût mentalement plus dur pour eux, ils semblent justement s’être améliorés le plus sur le plan physique. Les gens qui télétravaillent ont en revanche le plus négligé leur santé. « Nous ressentirons les conséquences de cette crise sur la santé pendant un an ou plus », craint Annelies Vanderlinden, pharmacienne chez Viata.be. Lire plus

Enormes embouteillages dans les cabinets des psychologues: les travailleurs ne pensent pas à faire appel au conseiller en prévention.

La crise commence aussi à faire des ravages sur le plan mental. La preuve ? Les longues listes d’attente que doivent gérer de nombreux psychologues ces derniers temps. Les personnes qui ont besoin de soutien psychosocial peuvent cependant aussi faire appel au conseiller en prévention aspects psychosociaux (CP-Psy) du service externe de leur employeur. Attentia observe une augmentation de la demande de soutien, mais trop peu de gens réalisent qu’il s’agit d’un canal rapide et accessible pour demander de l’aide. Il appartient aux employeurs de se montrer encore plus proactifs en proposant des entretiens avec le CP-Psy. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.