16 décembre 2024 
Dans notre pays, près de deux personnes sur trois (64%) travaillant sur un écran souffrent de troubles physiques, le plus fréquemment au niveau du cou, du bas du dos et des épaules. Plus de 22.800 personnes qui utilisent tous les jours un ordinateur ou un autre écran ont répondu à cette enquête. La position assise pour de longues heures, le stress et le manque de connaissances sur la bonne posture à adopter sont les causes principales de ces maux. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘absentéisme’
L’absentéisme pour maladie auprès des services publics fédéraux en passe de battre un nouveau record en 2024.
L’absentéisme pour maladie auprès des services publics fédéraux dans notre pays est en passe de battre de nouveaux records. Six services publics fédéraux sur dix indiquent que le nombre d’absences de plus de sept jours consécutifs a augmenté cette année. Et ce, alors que les taux d’absentéisme pour maladie auprès des instances publiques fédérales atteignaient déjà des sommets sans précédent en 2023. Lire plus
Inversion des tendances en matière d’absentéïsme: les maladies de courte durée sont en diminution, les absences de longue durée augmentent.
Depuis le mois d’août, l’absentéisme pour maladie de courte durée n’est pas supérieur à l’année dernière. En analysant les absences pour maladie de moins d’un mois, SD Worx constate que les mois d’août, septembre et octobre marquent une pause dans l’augmentation annuelle des absences liées aux maladies. Un Belge sur trois n’a encore été absent aucun jour pour cause de maladie cette année. Cependant, la proportion de travailleurs absents plus d’un mois a augmenté, pour atteindre 13,27%. Lire plus
Les jeunes travailleurs et les ouvriers ‘décrochent’: l’absentéisme de moyenne et de longue durée atteignent un niveau record.
Dans notre pays, l’absentéisme de moyenne et de longue durée – les absences au travail en raison d’une maladie ou d’un accident privé – ont continué d’augmenter pour atteindre des sommets au premier semestre 2024. L’absentéisme de moyenne durée (absence en raison de maladie d’un mois à un an) a augmenté de 8% au premier semestre 2024 par rapport au premier semestre 2023 (de 2,35% à 2,53%) . Lire plus
Santé mentale et troubles musculosquelettiques à la source d’un absentéïsme qui ne cesse d’augmenter…
Les troubles mentaux et musculosquelettiques sont les principales causes d’absentéisme pour maladie. L’absentéisme de longue durée a doublé entre 2018 et 2022. C’est ce qui ressort d’une étude menée par IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, et le secrétariat social Acerta auprès de plus de 50 000 travailleurs belges entre 2018 et 2022. Lire plus
Malade pendant les vacances? Cela arrive à un travailleur sur dix environ dans l’industrie et la construction.
Chaque année à partir d’octobre, les absences au travail connaissent un pic en raison des infections virales. Même pendant leurs vacances, les travailleurs peuvent tomber malades: c’est le cas d’environ un sur dix (11%) dans le secteur de l’industrie et de la construction et de 3% dans le secteur des services. En moyenne, il s’agit de cinq à sept jours de maladie. Dans un cas sur sept (15%), ces personnes tombent malades pendant leurs vacances à l’étranger. Lire plus
Innovation Santé: une application basée sur l’IA pour mieux gérer les maux de dos chez les travailleurs.
Le spécialiste en bien-être et en prévention Mensura lance dans notre pays la toute première application qui permet aux travailleurs de soulager et de gérer eux-mêmes leur mal de dos. SelfBack est une application pilotée par l’IA et validée scientifiquement qui propose des exercices et des conseils personnalisés sur la base de questionnaires et de données provenant de votre smartphone. Lire plus
Suppression du certificat médical: les absences d’une journée chez les ouvriers des grandes entreprises ont augmenté quatre fois plus que dans les petites entreprises.
Dans les grandes entreprises, où le certificat médical a été supprimé pour les absences d’une journée, les absences d’un jour ont augmenté deux fois plus que dans les petites entreprises. Chez les ouvriers, l’augmentation était quatre fois plus importante dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises ; chez les employés, l’augmentation était deux fois plus importante. Lire plus
5 grands changements de mentalité pour faciliter la réintégration et mettre fin à l’absentéïsme de longue durée.
Lode Godderis, professeur en médecine du travail à la KU Leuven et CEO d’IDEWE, le service externe pour la prévention et la protection au travail, publie aujourd’hui son « Manifeste pour la réintégration ». Le spécialiste y décrit cinq changements de mentalité indispensables pour parvenir enfin à faire baisser les chiffres vertigineux (établis à un demi-million) de l’absentéisme pour maladie de longue durée. Lire plus
Des employés de plus en plus heureux, qui prennent plus de plaisir au travail et se sentent plus utiles: un tableau enthousiasmant malgré l’absentéisme qui augmente.
Un nombre croissant d’employés belges jugent leur travail plaisant et porteur de sens. C’est ce que révèle l’enquête annuelle sur la motivation menée par le partenaire RH Bright Plus, en collaboration avec Hermina Van Coillie, docteur en psychologie. C’est interpellant lorsque l’on sait que le taux d’absentéisme global reste élevé dans notre pays. « Cette tendance est encourageante car les personnes qui se sentent bien dans leur travail sont généralement plus épanouies dans leur vie personnelle », explique Steven Cavens, manager RH chez Bright Plus. Lire plus
