FR | NL | LU
Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘absentéisme’

Bruxelles et le Brabant Wallon, champions régionaux en matière de présentéisme dans nos entreprises où les absences se multiplient.

Les employeurs du Brabant wallon et de Bruxelles obtiennent les meilleurs résultats en termes d’absence à court terme (<1 mois) et à moyen terme (1 mois-1 an). Pourtant, l’absentéisme a augmenté partout en Belgique en 2022. Dans le Brabant wallon, le Brabant flamand et Bruxelles, l’augmentation a été la plus forte malgré des scores globaux plus faibles que la moyenne. Lire plus

L’absentéisme pour maladie de courte durée atteint un pic en 2022: un travailleur sur 7 a été malade au moins un jour/mois en moyenne.

Jamais au cours de ces dernières années il n’y a eu autant de malades au travail qu’en 2022. L’absentéisme pour maladie de courte durée a atteint un pic à une moyenne de 7,5 jours par travailleur. Cela représente plus d’un jour entier en plus par rapport aux années précédentes. En 2022, un travailleur sur sept en moyenne a été malade au moins un jour par mois. Lire plus

Absentéisme dans la fonction publique: les absences de courte durée diminuent, les certificats de longue durée augmentent.

Comment l’absentéisme pour cause de maladie chez les fonctionnaires fédéraux a-t-il évolué ces dernières années? Medex revient sur les absences des fonctionnaires fédéraux pour cause de maladie en 2020 et 2021. La pandémie de COVID-19 a exercé une forte influence, tant sur les taux d’absentéisme et les causes médicales que sur le fonctionnement de Medex. Lire plus

Absentéïsme d’un jour (souvent le lundi!): les certificats médicaux ne sont plus exigés dans les entreprises de plus de 50 personnes.

La nouvelle loi votée hier soir supprime l’obligation de fournir un certificat médical d’un jour jusqu’à trois fois par an, dans les organisations comptant au moins 50 travailleurs. Au total, 1,9 million de travailleurs sont concernés et devront désormais consulter moins de médecins pour cet absentéisme limité à un jour, particulièrement populaire les lundis, nettement plus rares le vendredi. Lire plus

52% des entreprises belges analysent les data RH internes pour soutenir leur prise de décision.

Les entreprises belges se situent au-dessus de la moyenne dans l’utilisation des données RH qu’elles produisent pour les décisions concernant l’absentéisme, le temps de travail et les données centrales du personnel. En effet, 52% d’entre elles analysent aujourd’hui leurs propres données RH. Elles tirent la plupart de leurs informations des chiffres concernant les absences, le temps de travail et les données relatives au personnel. Lire plus

Entreprises sous pression, absentéisme en hausse: à la fin du mois de septembre, chaque travailleur a été malade 5,6 jours en moyenne cette année.

Le travailleur belge a été absent du travail pendant 5,6 jours en moyenne jusqu’à présent en 2022 en raison d’un absentéisme pour maladie de courte durée (moins d’un mois de maladie). Cela représente un jour complet de plus que les années précédentes, et même presque un jour de plus qu’avant le coronavirus. Acerta craint une période automnale et hivernale difficile pour les entreprises en raison d’une hausse du nombre de jours de maladie chez les travailleurs. Lire plus

Moins de congés parentaux et de chômage temporaire, plus d’absentéïsme… Le temps de travail presté équivaut à 78,8% des heures ouvrables dans nos entreprises.

Le nombre d’heures prestées dans les entreprises belges retrouve presque son niveau d’avant la crise du coronavirus pour la première fois. Près de 80 % de toutes les heures ouvrables dans les entreprises belges ont été effectivement prestées au cours du premier semestre de cette année. Nous sommes ainsi presque revenus au niveau d’avant la crise du coronavirus. Cette année, le congé parental et les autres formes de crédit-temps sont nettement moins populaires que les années précédentes. Lire plus

Suppression du certificat médical pour un jour d’absence: les entreprises y restent fermement opposées.

Les employeurs belges sont sceptiques quant à la nouvelle mesure visant à supprimer les certificats médicaux pour un jour d’absence en raison de maladie. En effet, près de 6 entreprises de plus de 50 travailleurs sur 10 (55,8%), concernées par la mesure, sont résolument contre. 3 employeurs sur 4 (76%) pensent d’ailleurs que cette suppression entraînera davantage d’absences de courte durée. Telle est la conclusion d’une vaste enquête menée auprès des employeurs par le secrétariat social de Securex. Lire plus

Les chiffres de l’absentéisme sont inquiétants et montrent l’impact à long terme de la pandémie sur le plan psychologique notamment.

L’absentéisme de courte durée (absence de moins d’un mois pour cause de maladie) des travailleurs belges sont en augmentation de 28,1% en comparaison avec le deuxième trimestre 2021. Ce dernier trimestre, les employés ont été plus souvent absents (+34,8%) pour une courte durée par rapport à la même période de l’année passée et ce malgré les opportunités accrues de télétravail. Analyse. Lire plus

La tendance au présentéisme en nette augmentation: près de 15% des travailleurs continuent de travailler lorsqu’ils sont malades.

Le nombre de travailleurs qui continuent de travailler malgré le fait d’être malades avait diminué de moitié entre 2014 et 2019 (de 20,2% à 10%), avant de connaître une augmentation de plus de 40% en 2021 (14,2%). Il existe un lien évident entre le fait de toujours travailler pendant les jours de maladie et les plaintes psychologiques et le burn-out, les plaintes motrices ou une combinaison de plaintes. Le fait de travailler systématiquement en cas de maladie est plus fréquent chez les personnes hautement qualifiées, qui travaillent comme employés, dans le secteur privé et au sein de micro-entreprises comptant jusqu’à cinq travailleurs. Lire plus

This website is brought to you by Quasargaming.com's online Fruitautomaten games such as Speelautomaten and Gokautomaten.