11 avril 2024 
Les absences d’un jour dans les grandes entreprises (+50 travailleurs) en Belgique ont augmenté de près de moitié (44,2%) l’année dernière après la suppression du certificat médical pour un jour d’absence en raison de maladie. Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, on observe une augmentation significativement plus faible, de 15%. Dans les entreprises où le certificat médical a été supprimé, les absences d’un jour ont augmenté pratiquement trois fois plus que dans celles où le certificat médical n’a pas été supprimé. Les coûts liés à l’absentéisme ont également augmenté, mais de manière limitée. Lire plus
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Etude Bien-être & Performances: les liens entre l’absentéisme et les résultats confirmés, en identifiant les facteurs qui influencent le risque de burn-out.
Une nouvelle étude menée par Securex et GraydonCreditsafe auprès de 48.564 entreprises en Belgique souligne l’existence d’un lien entre la santé financière d’une entreprise, l’absentéisme de longue durée ou pour cause de maladie et le risque de burn-out. Par conséquent, le taux de rotation du personnel, l’absentéisme à court et à long terme ainsi que les contrats flexibles baissent les performances de l’entreprise. Lire plus
Du nouveau en matière d’absentéïsme dans nos entreprises? Les absences de courte durée diminuent tandis que les absences longues augmentent.
Pour la première fois depuis des années, l’absentéisme de courte durée est en baisse. Un Belge sur trois (31%) n’a pas été absent un seul jour pour cause de maladie de courte ou moyenne durée en 2023, ce qui constitue une amélioration par rapport à 2022 (29%). L’absentéisme de moyenne durée (entre 1 mois et 1 an) augmente en nombre de jours ; cependant, il n’y a pas plus de travailleurs absents à moyen terme (13%). Lire plus
Petit déjeuner de l’ADP Liège le 16 février 2024 – Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise?
Le prochain « Petit Déjeuner Ressources Humaines » organisé par l’ADP Liège se tiendra Le vendredi 16 février 2024 de 8h30 à 10h00 (accueil dès 8h) à Liège Airport (BIERSET) et portera sur le thème suivant: « Une réintégration réussie des malades de longue durée, clé de voûte de la lutte contre l’absentéisme en entreprise ? » Lire plus
L’absentéisme de longue et moyenne durée atteint des niveaux records: 10% du temps de travail perdu pour les entreprises.
L’année 2023 a été marquée par la poursuite de la hausse de l’absentéisme dans notre pays. Au total, les collaborateurs belges ont été absents pour cause de maladie pendant près de 10% de leur temps de travail. C’est ce qui ressort d’une analyse de l’expert en RH et Bien-être Attentia. Aussi bien l’absentéisme de moyenne durée (plus d’un mois) que l’absentéisme de longue durée (plus d’un an) ont atteint de nouveaux records en 2023. Les congés de maladie de courte durée (moins d’un mois) ont également été plus élevés l’année dernière que pendant la période du coronavirus, mais moins élevés qu’en 2022. Lire plus
Enquête sur le bien-être mental et physique des travailleurs dans les PME: une attention particulière sur l’absentéisme en augmentation dans 30% des entreprises.
Dans trois PME sur dix (29%), l’absentéisme a augmenté au cours de l’année écoulée. Ce chiffre est beaucoup plus élevé que dans les PME dans lesquelles l’absentéisme a diminué au cours des 12 derniers mois (11%). La majorité des dirigeants d’entreprise ont constaté une stabilisation de l’absentéisme dans l’organisation au cours des derniers mois. Le certificat médical reste important dans la plupart des PME. 64 % des entreprises de moins de 50 salariés demandent un certificat médical dès le premier jour. Lire plus
Absentéisme en augmentation de 10% par rapport à 2022: allons-nous vers un nouveau pic en décembre?
Le pic d’absentéisme de courte durée est-il derrière nous ? Le plus grand nombre de journées de maladie (de courte durée) a été enregistré en octobre et en février de cette année. Environ un travailleur sur sept a été malade au moins un jour en novembre. En moyenne, 3,19 jours sur 100 dans le secteur privé en Belgique ont été perdus durant le mois de novembre 2023 pour cause de maladie de courte durée (moins de 30 jours). C’est 10% de plus qu’en 2022, mais moins qu’en 2021. Lire plus
La Belgique compte actuellement un demi-million de malades longue durée et ce chiffre ne cesse d’augmenter.
Les PME ne sont pas non plus à l’abri de cette évolution préoccupante. En effet, près de 30 % des entreprises de moins de 20 travailleurs sont confrontées à des travailleurs absents pendant un mois ou plus pour cause de maladie ou d’accident privé. C’est ce que révèle une étude réalisée par Securex. Les résultats soulignent la nécessité d’une prévention ciblée et d’une approche active de la réintégration, y compris au sein des PME, dans un paysage économique où 90 % des entreprises comptent moins de 20 travailleurs. Lire plus
Près de 2 travailleurs sur 3 (63 %) sont en surpoids: quelles conséquences pour l’ergonomie au travail?
Le surpoids et le manque d’activité physique augmentent le risque de problèmes ergonomiques au travail. Près d’un quart d’entre eux (23 %) sont même obèses. Et 4 travailleurs sur 10 (42 %) pratiquent rarement – voire jamais – d’activité physique. C’est ce que révèlent les données de plus de 100.000 travailleurs que l’expert en RH et en Bien-être Attentia a analysé dans le cadre du mois de l’ergonomie qui a débuté dimanche. Lire plus
Bien-être au travail: seuls 4 employés sur 10 trouvent la ‘pression’ qu’ils subissent raisonnable.
Le bien-être et la pression au travail attirent de plus en plus l’attention, selon une étude de l’Antwerp Management School. L’enquête note des différences de perception entre ce que les employeurs et les employés considèrent comme des raisons valables d’absences liées au stress. « Les employeurs courent ainsi le risque de prendre des mesures qui n’auront que peu ou pas d’effet. » Lire plus
