16 juillet 2024 
Le dernier rapport du Conseil supérieur de l’emploi fait le point sur l’évolution récente du marché du travail. Les dernières années furent intenses en bouleversements: d’abord une crise sanitaire totalement inédite et ensuite une poussée inflationniste sans précédent depuis les chocs pétroliers. Comment le marché du travail s’en est-il sorti? Quels enseignements peut-on en tirer? Lire plus
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Faut-il aller vers un tout nouveau modèle de sécurité sociale?
En phase électorale, il est de coutume que les différentes organisations représentatives formulent leurs analyses et revendications afin de peser sur le débat politique. La sécurité sociale, et l’évolution nécessaire de son financement, devrait focaliser l’attention, raison pour laquelle la FEB partage ses propositions visant à repenser totalement notre modèle. Son leitmotiv : « un marché du travail flexible qui respecte les droits sociaux est la clé d’un système de sécurité sociale en équilibre. » Pourquoi? « Notre taux d’emploi est trop faible et nos dépenses trop élevées. Cela nous oblige à réfléchir à un modèle plus efficace et plus transparent de sécurité sociale. » Lire plus
Rien de tel qu’une démarche proactive et l’appel au réseau personnel pour décrocher son premier emploi.
Il ressort des nouveaux chiffres de Statbel, l’office belge de statistique, que les jeunes (âgés de 15 à 34 ans) trouvent principalement un emploi au moyen d’une candidature spontanée auprès de l’employeur (26 %) et par l’intermédiaire de la famille, des amis ou des connaissances (24 %). Par ailleurs, 17 % ont trouvé leur emploi par une petite annonce, et 10 % par l’intermédiaire d’une agence d’intérim ou de sélection. 8 % ont été sélectionnés par l’employeur lui-même, 7 % ont obtenu un emploi par l’intermédiaire de leur établissement d’enseignement et 6 % par l’intermédiaire d’un service public de l’emploi (VDAB, Actiris, FOREM, ADG) ou d’une mission locale pour l’emploi. C’est ce qu’il ressort de l’Enquête sur les forces de travail 2016, une enquête coordonnée au niveau européen. Lire plus
L’économie prend une pause en 2018 et 2019 sans que cela ne constitue une menace pour l’emploi.
L’enquête semestrielle menée par la FEB afin de mesurer les perspectives économiques vient d’être diffusée. Selon l’organisation patronale, les résultats de l’enquête ne laissent pas prévoir une régression importante dans l’immédiat, mais on assiste plutôt à une pause dans le cycle économique. Elle escompte dès lors une croissance économique de 1,75% en 2018 et de 1,8% en 2019 pour la Belgique. Dans l’immédiat, les entreprises sont confrontées à un réel besoin d’activation des ressources potentiellement disponibles sur le marché de l’emploi. Lire plus
Le gouvernement prévoit de mettre à l’amende les entreprises qui utilisent la ‘pré-pension 2.0’.
Dans le cadre des discussions qui ont mené à l’accord budgétaire annoncé la semaine dernière, le gouvernement fédéral a décidé de mettre en place des amendes visant les entreprises mettant de côté certains de leurs travailleurs sous le régime de la « prépension 2.0 », rapportent jeudi L’Echo et De Tijd. Selon l’âge des travailleurs, les entreprises devront payer une « cotisation d’activation » de 10 à 20 % du salaire brut des travailleurs renvoyés à la maison. Lire plus
Avec la reprise, les risques de pénuries de main d’oeuvre se multiplient…
Revoici le paradoxe n°1 du marché du travail. Avec près de 400.000 demandeurs d’emploi, celui-ci doit malgré tout se préparer à affronter de sérieuses pénuries de main d’oeuvre. Raison pour laquelle Federgon insiste pour une politique d’activation plus volontariste que jamais. Lire plus
Les entreprises invitées à postuler au Prix fédéral de lutte contre la pauvreté.
Le Prix fédéral de lutte contre la pauvreté, qui en est cette année à sa neuvième édition, est une récompense dont le but est de souligner l’importance et les efforts des personnes, associations, entreprises ou administrations publiques qui contribuent quotidiennement à la lutte contre la pauvreté en imaginant des solutions utiles et originales. Lire plus
