6 décembre 2023 
Mercer Marsh Benefits mène une enquête mondiale sur les assurances maladie après la pandémie. Depuis la pandémie de coronavirus, les coûts des soins de santé ne cessent de grimper. Dans le même temps, les besoins des patients ont changé – et donc aussi ceux des travailleurs dans le cadre de leur assurance groupe. La question est donc : que (ne) couvrent (pas) les assureurs et en quoi cela répond-il aux attentes des travailleurs à l’heure actuelle ? L’enquête révèle de gros points noirs chez les assureurs européens, en particulier dans le domaine de la santé mentale et des traitements typiquement féminins. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘assurances’
Précarité : en cas de décès de leur partenaire, la moitié des femmes âgées de 35 à 49 ans sont financièrement vulnérables.
Le Belge considère sa famille comme son bien le plus important. Mais contradictoirement, ce n’est pas ce qu’il assure. Nous nous protégeons principalement pour les choses matérielles. C’est ce qui ressort des nouveaux résultats du Baromètre de Sérénité Financière de l’assureur vie NN, réalisé par le bureau d’études indépendant Indiville auprès de 6.463 Belges entre 2020 et 2022. Il semble que les Belges ne savent pas comment protéger leur famille contre les difficultés ou les pertes financières. Lire plus
Soins de santé et invalidité: le Benefits Survey d’Aon confirme l’investissement des employeurs envers une approche globale de bien-être psycho-social.
De plus en plus d’employeurs belges investissent dans des plans avec des programmes spécifiques de prévention et d’accompagnement psychologique, selon Aon Belgique qui publie aujourd’hui les résultats de son Benefits Survey 2022. Cette enquête menée auprès de plus de 250 entreprises belges analyse la qualité des couvertures soins de santé et invalidité des employeurs belges. Lire plus
Les assurances Soins de santé ont le vent en poupe dans les packages de rémunérations des travailleurs.
Les employés et leur famille de mieux en mieux couverts en matière de soins de santé…
Ainsi, par exemple, le nombre de contrats pour des assurances soins dentaires et frais ambulatoires collectives souscrits par les entreprises a augmenté de 50% auprès de DKV au cours des 4 dernières années. L’après Covid 19 va certainement renforcer cette tendance. Lire plus
Mobilité internationale: les assurances des expats et des déplacements internationaux ont dû être revues suite à la pandémie.
Les assurances couvrant les voyages d’affaires et les expatriés, ont été malmenées par la pandémie de coronavirus. Les États-Unis ayant décidé de rouvrir leurs frontières aux Européens dès le début du mois de novembre, les demandes d’assurance couvrant les déplacements professionnels changent de tournure. L’entreprise de conseil en assurances AON constate que le coronavirus a complètement modifié le marché des assurances couvrant les expatriés: les entreprises souhaitent pouvoir proposer une formule d’assurance sans frontière à leurs collaborateurs en déplacement professionnel. Lire plus
La rémunération via avantages extra-légaux a doublé au cours des deux dernières années et les travailleurs attendent davantage encore…
En deux ans, le nombre de travailleurs avec une plus grande flexibilité en matière de choix pour leurs avantages extralégaux a doublé. Les trois avantages les plus populaires de la rémunération flexible restent inchangés : des jours de vacances, l’épargne-pension individuelle et la voiture – bien que la voiture perde un peu de terrain au profit du vélo. Dans le cadre de ce mode de rémunération innovateur, l’employeur permet au travailleur de composer lui-même une partie de son enveloppe salariale, ce qui a un effet positif sur la satisfaction, l’engagement et la confiance. Lire plus
Peu d’entreprises proposent à leurs travailleurs une assurance en cas de perte de revenus suite à une maladie ou un accident.
Beaucoup d’entreprises ne proposent pas encore d’assurance contre les pertes de revenus dues à une maladie ou à un accident de la vie privée à leurs travailleurs. « Les personnes victimes d’un accident privé ou d’une maladie non professionnelle sont moins bien indemnisées que les victimes d’un accident du travail. Pour y remédier, les entreprises peuvent contracter une assurance pour leurs collaborateurs. Cependant, quatre moyennes ou grandes entreprises sur cinq ne proposent pas cette option, la proportion étant encore plus faible chez les petites entreprises », explique-t-on chez Mercer. Lire plus
Le secteur de l’assurance s’engage à soutenir les entreprises et les particuliers en difficulté suite à la crise du coronavirus.
Le secteur belge de l’assurance va s’efforcer d’atténuer l’incidence négative de la crise du coronavirus sur les particuliers, les ménages, les indépendants et les entreprises. Au cours des prochains mois, les entreprises d’assurance feront preuve de flexibilité à l’égard des clients en difficulté et veilleront à ce qu’ils restent protégés en permanence. L’organisation sectorielle vient de parvenir à un accord sur la question, qui a été facilité par la Banque nationale, avec l’appui de la FSMA et du gouvernement fédéral. Lire plus
Simplifier la déclaration d’accidents du travail par le biais d’une application ?
Le Groupe P&V (avec ses marques P&V et Vivium) lance une application qui veut faciliter fortement l’encodage et le traitement d’accidents du travail, tant pour le collaborateur concerné que pour l’employeur. Objectif: apporter une solution aux procédures administratives souvent compliquées en cas d’accident du travail. Lire plus
Gig economy : la révolution se poursuit avec l’assurance accident offerte aux coursiers indépendants.
Le rythme de l’innovation auquel nous soumettent les acteurs de l’économie digitale est plutôt palpitant, reconnaissons-le! En lançant une assurance accident gratuite pour les coursiers belges, Deliveroo bouscule un peu plus encore les dispositifs légaux encadrant les statuts des travailleurs indépendants. Lire plus
