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Résultats pour le tag: ‘baromètre’

Retour à la normale pour les prévisions de recrutement en 2021: des perspectives positives mais incertaines…

Selon le Baromètre de ManpowerGroup publié ce jour, la situation sur le marché de l’emploi devrait s’améliorer au cours du 1er trimestre 2021, même si la pandémie de Covid-19 continue d’affecter les décisions des employeurs. En Belgique, 13% des 406 employeurs sondés fin octobre prévoient de renforcer leurs effectifs d’ici la fin du mois de mars 2021, tandis que 7% d’entre eux prévoient de les réduire. 73% des employeurs interrogés n’anticipent aucun changement. Lire plus

Participez au Baromètre trimestriel des intentions de recrutement en répondant rapidement à ces quelques questions.

Chaque trimestre, nous suivons avec attention les résultats et tendances détectées via l’enquête du Baromètre ManpowerGroup, celui offrant une des meilleures analyse quant aux intentions de recrutement des employeurs dans 43 pays et territoires. Organisée de manière 100% digitale compte tenu des circonstances, l’enquête compte sur votre participation afin de bien anticiper la dynamique future du marché de l’emploi. Exprimez votre avis sans tarder! Lire plus

Une réalité très diverse pour les PME face à la pandémie: télétravail, chômage temporaire ou pénurie de travailleurs!

La mesure d’aide temporaire « chômage temporaire » aide six PME sur dix (59 %). Quatre PME sur dix n’invoquent pas le chômage temporaire. Un tiers des PME peuvent miser massivement sur le travail à domicile. 10 % d’entre elles ont une pénurie de personnel et 5 % comptent de nombreux malades. Le baromètre SD Worx des intentions de recrutement des PME (de moins de 250 travailleurs) descend en piqué avec la crise du COVID-19 : les intentions d’embauche jusqu’à fin juin dégringolent. Lire plus

Baromètre du statut social des travailleurs indépendants: ils restent toujours aussi mal informés quant à leurs droits sociaux.

Constat premier du quatrième baromètre proposé par l’UCM quant à l’évolution du statut des indépendants: ces derniers méconnaissent leurs droits sociaux. Ils se focalisent sur leur entreprise et sont souvent mal informés sur leurs droits en matière de sécurité sociale.  Lire plus

Les PME belges confirment leur intention de recruter au cours du prochain trimestre, même si le climat politique incertain les inquiète un peu.

Le baromètre SD Worx des intentions de recrutement des PME (moins de 100 employés) montre une légère augmentation, même si une sur cinq d’entre elles déclare que le climat politique influence ses intentions de recrutement. Les attentes concernant le volume de travail sont moins optimistes. En effet, 65 % s’attend à un statu quo. Ce sont les conclusions les plus sgnificatives de la 36e enquête sur l’emploi réalisée auprès de 815 dirigeants d’entreprises et responsables du personnel en juin 2019. Lire plus

Transparence totale des données via le baromètre de l’intégration sociale accessible en ligne.

Le gouvernement fédéral s’est engagé dans une politique d’ouverture des données en vertu de laquelle tout citoyen, chercheur ou mandataire peut suivre la politique sociale de son CPAS et la comparer avec celle des communes avoisinantes. Combien de personnes reçoivent un revenu d’intégration dans chaque commune? Les bénéficiaires sont-ils majoritairement des isolés ou des familles monoparentales?  Un outil intéressant afin de comprendre la dynamique socio-économique de nos régions. Lire plus

Malgré les nombreuses opportunités de carrière, la mobilité professionnelle reste faible sur le marché de l’emploi.

Depuis 2012, il n’y a pour ainsi dire plus de rotation volontaire sur le marché belge de l’emploi. Pourtant, selon le baromètre annuel de la rotation du personnel de Securex, on observe un nombre record d’emplois vacants qui ne parviennent pas à être pourvus. En cause: le vieillissement de la population, l’inadéquation entre la demande et l’offre sur le marché de l’emploi et l’importance que nous accordons encore toujours en Belgique au contrat à durée indéterminée. Lire plus

Les employeurs restent prudents dans leur recrutement malgré la reprise.

Le niveau de l’activité économique se redresse, c’est une certitude désormais, même si nous ne sommes plus à l’abri d’une nouvelle crise systémique. Toutefois, les employeurs restent prudents en matière d’embauche, ce qui n’est pas sans conséquence sur la charge de travail perçue au sein des équipes en place et qui favorise le recours aux différentes formes de travail flexible. Lire plus

La prudence reste de mise en matière de recrutement.

Le Baromètre Manpower des perspectives de l’emploi est attendu chaque trimestre. Il nous offre aujourd’hui une nouvelle confirmation des tendances observées régulièrement au cours de ces dernières semaines. 1.Le marché de l’emploi est régional. Les dynamiques sont différentes au Nord, au Sud et à Bruxelles 2.La prudence est toujours le mot d’ordre dans nos entreprises malgré la reprise. 3. Les petites entreprises manquent de visibilité (qui a dit ‘de vision’?) pour soutenir la relance économique. Les résultats du baromètre in extenso. Lire plus

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