8 juin 2023 
L’année 2023 apporte son lot de défis et de transformations dans le monde professionnel. Dans ce contexte en constante évolution, il est crucial pour les entreprises de rester informées des tendances émergentes en matière de gestion des ressources humaines (RH). Berenschot, un leader reconnu dans le domaine, lance une enquête exhaustive en collaboration avec les professeurs Marijke Verbruggen (KU Leuven) et François Pichault (HEC-ULG) sur les Tendances RH 2023, invitant les professionnels à partager leurs perspectives et leurs expériences. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘Berenschot’
Participez à l’étude Berenschot sur les tendances RH 2022 en Belgique!
Quelles tendances RH influencent le marché du travail belge ? Quel est l’impact des défis socio-économiques sur votre politique RH ? La grande étude sur les tendances RH tente de répondre à ces questions et à beaucoup d’autres! Découvrez en détail cette enquête RH majeure et les atouts intéressants dont vous pouvez bénéficier gratuitement. Lire plus
De l’importance d’une rémunération conforme aux pratiques du marché: My Reward Benchmark vous permet de comparer vos salaires.
Quel est le salaire moyen en Belgique pour les postes similaires à ceux que vous proposez? Quel sera l’impact de la guerre des talents – plus féroce que jamais – sur votre politique de rémunération? Vous arrive-t-il de perdre des candidats qui refusent votre proposition salariale ou qui affirment avoir reçu une offre plus élevée de la concurrence? Depuis plusieurs années, Berenschot vous propose ‘My Reward Benchmark’, un outil qualitatif pour comparer les salaires en Belgique. Un remède idéal pour les organisations qui oublient malheureusement de se demander si leurs salaires sont toujours conformes au marché. Lire plus
Enquête salariale : les fonctions IT et Finance survalorisées sous l’effet de la crise?
Avec ou sans Coronavirus, les fonctions financières et informatiques sont les mieux rémunérées après celles de direction générale. En moyenne, les salaires annuels totaux (niveau médian) pour ces fonctions sont environ 17% plus élevés que ceux des autres familles de fonctions. C’est ce qui ressort de l’enquête salariale annuelle « My Reward Benchmark » de Berenschot. Alors que les fonctions informatiques sont restées au même niveau pendant des années, les fonctions financières sont, elles, clairement en hausse. En raison de la crise du coronavirus, les experts Berenschot s’attendent à ce que cet écart se creuse encore dans les années à venir, éventuellement au détriment des fonctions marketing et commerciales en particulier, même si l’impact du coronavirus sur les salaires des travailleurs belges reste un sujet très nuancé. Lire plus
Participez au My Reward Benchmark 2021 by Berenschot, un excellent moyen de comparer votre politique de rémunération avec celles de vos concurrents et des entreprises de votre région.
La politique de rémunération va revenir rapidement au rang des priorités de nos entreprises. Pour faire face à la reprise post-covid, il faudra retenir les meilleurs talents et aussi développer une réelle attractivité vis-à-vis de celles et ceux qui seront en recherche d’un nouveau défi professionnel. Le benchmark salarial est assurément un outil essentiel afin de mesurer si votre politique de rémunération est capable de répondre à ces objectifs stratégiques. Participez à l’enquête My Reward Benchmark 2021 avant le 20 août prochain (délai prolongé pendant ces vacances). Lire plus
Offre d’emploi: Berenschot Group recherche des consultants en management et en GRH pour renforcer ses équipes en Belgique.
Berenschot Group est un cabinet de conseil en management comptant 325 consultants soutenus par 75 collaborateurs support, basé aux Pays-Bas (Utrecht) et en Belgique (Bruxelles). Nos clients sont réputés et nous confient des missions, principalement en Belgique, dans les domaines du conseil en management et en gestion des ressources humaines. Le Groupe Berenschot se distingue dans son rôle de conseiller en fournissant un service professionnel de qualité et en apportant de nouvelles idées remarquables qui donnent une longueur d’avance à ses clients. Lire plus
