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Peoplesphere

Résultats pour le tag: ‘carrière’

Nos entreprises enregistrent déjà quelques progrès sur le plan de la rétention des talents: l’effet d’une meilleure gestion de la mobilité interne?

Les Belges restent fidèles à leur employeur plus longtemps qu’il y a 10 ans. Selon l’analyse menée par la secrétariat social Acerta, si l’ancienneté moyenne s’élevait à 10 ans en 2009, elle équivaut à près de 11 ans aujourd’hui. La moitié (54 %) des travailleurs qui étaient déjà occupés chez leur employeur 5 ans plus tôt s’y trouvent encore 5 ans plus tard. Le secteur financier se démarque en affichant une ancienneté moyenne de 21 ans et 9 mois, soit plus du double de la moyenne nationale. Lire plus

La mobilité internationale ne semble pas effrayer les chercheurs d’emploi bruxellois.

Développer sa carrière à l’étranger? Les demandeurs d’emploi belges ont la réputation d’être plutôt ‘casaniers’… Et pourtant… Une étude commandée par Actiris et réalisée auprès de 2.000 personnes révèle que 59% des chercheurs d’emploi bruxellois sont prêts à franchir les frontières belges pour travailler. Près d’un quart se disent même prêts à partir dans les semaines à venir. Lire plus

L’Enseignement prend-il la mesure des changements en cours dans la société et dans le monde du travail?

Le rapport publié au terme de l’Enquête internationale de l’OCDE sur l’enseignement et l’apprentissage (TALIS), est intitulé « Des enseignants et chefs d’établissement en formation à vie », estime essentiel d’attirer vers la carrière enseignante les candidats les plus brillants pour s’assurer que les jeunes acquièrent les compétences dont ils auront besoin pour s’insérer dans le monde du travail de demain. Les pays doivent rendre le professorat plus intéressant d’un point de vue financier et intellectuel pour pouvoir faire face à la demande croissante d’enseignants de haut niveau partout dans le monde, selon ce nouveau rapport de l’OCDE. Lire plus

Sondage: 31% des employés pensent que la progression de leur carrière passe par un changement d’employeur.

31 % des Belges postuleraient à un emploi s’ils estimaient pouvoir donner un coup d’accélérateur à leur carrière chez un autre employeur. C’est le résultat d’une étude menée par Indeed auprès de 501 employés à Bruxelles, en Flandre et en Wallonie. Il est frappant de constater que ce sont surtout les 25 à 34 ans qui changent d’emploi pour cette raison (40 %). Seul un employé de plus de 55 ans sur quatre est dans ce cas. Lire plus

Encore un effort! Industrie wallonne recherche 500 ingénieurs…

Le nombre d’ingénieurs diplômés en hausse, mais il en manque toujours 500 en Belgique francophone… Deux fédérations d’ingénieurs – la FABI (Fédération d’associations belges d’ingénieurs civils et bioingénieurs) et l’UFIIB (Union francophone des associations d’ingénieurs industriels de Belgique), ainsi que trois fédérations sectorielles d’entreprises – Agoria Wallonie (industrie technologique), la Confédération Construction Wallonne (secteur de la construction), et essenscia Wallonie (industrie de la chimie, des matières plastiques et sciences de la vie), se sont associées pour promouvoir les études et les métiers d’ingénieur. Lire plus

Le vieillissement de la population va renforcer les inégalités et multiplier les cas de pauvreté d’ici 2050.

Avis aux jeunes générations. Dans son nouveau rapport « Preventing Ageing Unequally », l’OCDE annonce que les générations nées à partir des années 60 feront face à des risques accrus d’inégalité à un âge avancé par rapport aux retraités actuels. L’âge sera vécu de manière radicalement différente sous l’effet de l’allongement de la durée de vie, de la diminution de la taille des cellules familiales, du creusement des inégalités tout au long de la vie active et des réformes qui ont réduit les pensions de retraite. Certains groupes font face à des risque élevés de pauvreté pendant la vieillesse. Lire plus

Mycareer.be, une application en ligne reprenant les données du passé professionnel de chaque citoyen.

Les ministres Kris Peeters et Maggie De Block ont comme prévu inauguré le lancement de l’application, mycareer.be, destinée à permettre à chaque citoyen de disposer en temps réel d’un aperçu complet de sa carrière professionnelle. La banque de données gérée par l’asbl Sigedis et l’ONSS est une initiative des institutions publiques de sécurité sociale. Lire plus

Principe d’unité de la carrière dans le calcul de la pension: le gouvernement reporte sa décision.

La pression syndicale semble porter ses fruits. Le front commun s’est fermement opposé à la proposition du ministre Bacquelaine au sujet de « l’unité de la carrière ». Les syndicats annoncent qu’ils maintiendront la pression pour obtenir l’abandon pur et simple de cette mesure. Ils déclarent: « nous ne pouvons accepter un plan qui réduirait massivement la pension de nombreux de travailleurs ». Lire plus

Quel statut pour le travailleur demain? Freelance ou salarié?

La réflexion partagée par Patrick Levy-Waitz, Président de la Fondation ITG, Travailler autrement (France), mérite que nous puissions nous attarder quelques instants sur la montée en puissance du statut d’indépendant au sein des entreprises. La fin du salariat est-elle inéluctable? Nous ne le pensons pas. L’expert français non plus. Et vous? Lire plus

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