5 octobre 2024 
Dans les grandes entreprises, où le certificat médical a été supprimé pour les absences d’une journée, les absences d’un jour ont augmenté deux fois plus que dans les petites entreprises. Chez les ouvriers, l’augmentation était quatre fois plus importante dans les grandes entreprises que dans les petites entreprises ; chez les employés, l’augmentation était deux fois plus importante. Lire plus
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La FEB veut revenir à l’obligation de remise d’un certificat médical dès le premier jour d’absence.
Depuis 2022, le travailleur ne doit plus remettre de certificat médical pour des absences de courte durée. Cette mesure conduit à une augmentation de l’absentéisme et n’apporte pas de solution à la surcharge des médecins. La FEB plaide pour le maintien de l’obligation de remise d’un certificat médical dès le premier jour d’incapacité tant que des réformes structurelles ne sont pas mises en place pour résoudre la question de la charge des médecins et pour stopper la croissance de l’absentéisme. Lire plus
e-Santé: les certificats d’incapacité de travail peuvent désormais être transmis par voie numérique.
C’est certainement une avancée de plus dans la digitalisation et la simplification administrative des soins de santé. Avec l’arrivée de Mult-eMediatt, la nouvelle application développée par l’INAMI, la plate-forme eHealth, Medex et le Collège InterMutualiste (CIN), les médecins généralistes ont désormais la possibilité de transmettre électroniquement le certificat d’incapacité de travail d’un patient directement à la mutualité ou à Medex, permettant un processus plus simple, plus rapide et plus sécurisé. Une innovation bienvenue tant pour le secteur médical que pour les patients. Lire plus
Forte augmentation de l’absentéisme: le nombre d’absences d’un jour explose dans les entreprises où le certificat médical a été supprimé.
Les absences d’un jour dans les grandes entreprises (+50 travailleurs) en Belgique ont augmenté de près de moitié (44,2%) l’année dernière après la suppression du certificat médical pour un jour d’absence en raison de maladie. Dans les entreprises de moins de 50 travailleurs, on observe une augmentation significativement plus faible, de 15%. Dans les entreprises où le certificat médical a été supprimé, les absences d’un jour ont augmenté pratiquement trois fois plus que dans celles où le certificat médical n’a pas été supprimé. Les coûts liés à l’absentéisme ont également augmenté, mais de manière limitée. Lire plus
Enquête sur le bien-être mental et physique des travailleurs dans les PME: une attention particulière sur l’absentéisme en augmentation dans 30% des entreprises.
Dans trois PME sur dix (29%), l’absentéisme a augmenté au cours de l’année écoulée. Ce chiffre est beaucoup plus élevé que dans les PME dans lesquelles l’absentéisme a diminué au cours des 12 derniers mois (11%). La majorité des dirigeants d’entreprise ont constaté une stabilisation de l’absentéisme dans l’organisation au cours des derniers mois. Le certificat médical reste important dans la plupart des PME. 64 % des entreprises de moins de 50 salariés demandent un certificat médical dès le premier jour. Lire plus
Suppression du certificat médical en cas d’absence ponctuelle: les PME font de la résistance.
Sept PME belges sur dix sont défavorables à une nouvelle suppression du certificat médical. La majorité d’entre elles demandent toujours un certificat médical, même pour un jour. Seule une PME sur dix n’en demande plus. L’absence de tels certificats rend la planification du personnel plus complexe, en particulier dans les environnements de production avec des ouvriers. Lire plus
La suppression du certificat médical pour un jour d’absence n’a pas (encore?) provoqué d’augmentation de l’absentéisme de courte durée.
Au premier trimestre 2023, l’absentéisme pour maladie de courte durée dans les entreprises belges a reculé de 5 % par rapport à la même période de l’année précédente. Le revers de la médaille : les absences d’un seul jour de maladie ont quant à elles augmenté ces derniers mois. « Après une seule journée d’absence, les travailleurs sont plus susceptibles de retourner au travail immédiatement, alors qu’avec un certificat médical, ils ont tendance à rester quelques jours de plus à la maison », selon Acerta. Lire plus
Opinion – Absence avec ou sans certificat ? Le débat passe à côté de l’essentiel…
Un projet de loi visant à prolonger la période d’absence sans certificat médical d’un à trois jours et à l’étendre à tous les travailleurs échauffe les esprits. Mais le débat passe à côté de l’essentiel, estime l’expert en absentéisme Bart Teuwen (Certimed). Selon lui, il faut vraiment apprendre à sortir l’absentéisme de la sphère médicale, et parler des opportunités d’employabilité qui subsistent. Lire plus
Suppression du certificat médical pour un jour d’absence: les entreprises y restent fermement opposées.
Les employeurs belges sont sceptiques quant à la nouvelle mesure visant à supprimer les certificats médicaux pour un jour d’absence en raison de maladie. En effet, près de 6 entreprises de plus de 50 travailleurs sur 10 (55,8%), concernées par la mesure, sont résolument contre. 3 employeurs sur 4 (76%) pensent d’ailleurs que cette suppression entraînera davantage d’absences de courte durée. Telle est la conclusion d’une vaste enquête menée auprès des employeurs par le secrétariat social de Securex. Lire plus
Dispense de certificat médical en cas d’incapacité : le CNT refuse de prendre position tandis que les PME devraient échapper à la mesure gouvernementale.
L’avant-projet de loi de décembre 2021 transmis par le Ministre du Travail, P.-Y. Dermagne, comprend un ensemble de textes législatif et réglementaires en lien avec le retour au travail volontaire des personnes présentant des problèmes de santé. Dans cet ensemble, figure un avant-projet de loi portant dispositions diverses relatives à l’incapacité de travail. Cet avant-projet de loi comporte notamment un Chapitre 2 prévoyant une modification de la réglementation relative à la production d’un certificat médical en cas d’incapacité de travail d’un jour. Le Conseil National du Travail (CNT) a rendu son avis le 1er juin dernier. Il y appelle à une approche intégrée en matière d’absentéisme. Lire plus
