4 août 2020 
Depuis l’apparition du COVID-19, le cours normal des choses est interrompu dans la quasi-totalité des organisations. Les collaborateurs ont massivement commencé à faire du télétravail, les équipes ne peuvent venir au bureau qu’en petits groupes et le télétravail restera la norme encore un bon moment sous l’impulsion d’une nouvelle vague. Mais s’il y a bien une chose qui ne peut être mise en quarantaine, c’est la santé des collaborateurs. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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