1 octobre 2019 
La tendance du Total Workforce Management tend aujourd’hui à se généraliser. Nos entreprises veulent désormais considérer l’ensemble des collaborateurs internes et externes comme appartenant à une seule et même communauté, au-delà des distinctions de statuts et d’appartenance juridique. Federgon souhaite toutefois mettre en évidence les risques liés à la mise en oeuvre d’une politique RH inclusive vis-à-vis des prestataires externes et promouvoir de la sorte son label de qualité Projectsourcing. Lire plus
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Peoplesphere n°216
Comment intégrer les carrières non linéaires dans nos entreprises?
Un casse-tête, la gestion des carrières? Alors que tout le monde s’accorde à penser qu’il appartient désormais au collaborateur lui-même de gérer son parcours professionnel de manière autonome et responsable?
Les nouveaux schémas de carrière ne répondent à aucun modèle, en fait. Ils sont individualisés. Sont-ils pour autant imprévisibles? Pas vraiment.
Ils rendent cependant la gestion, ou mieux l’accompagnement, des carrières encore un peu plus complexe. -
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