2 juillet 2025 
Les organisations d’employeurs FEB, UCM, Unizo, Boerenbond et Unisoc se félicitent qu’employeurs et syndicats soient parvenus à un accord pour prolonger trois conventions collectives de travail (CCT) importantes qui devaient expirer le 30 juin 2025 pour une durée de six mois (jusqu’au 31 décembre 2025). Lire plus
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Organisations syndicales & révolution numérique: la CGSLB prévient quant aux risques que l’IA représente pour le dialogue social et le bien-être.
Cinq ans après sa première étude sur la numérisation, la CGSLB présente une nouvelle analyse de l’impact de l’intelligence artificielle (IA) sur l’économie, le marché du travail et les conditions de travail. L’essor de l’IA générative – comme ChatGPT – montre clairement que cette technologie entraîne des bouleversements fondamentaux sur le lieu de travail. Lire plus
Impact des grèves pour les travailleurs? Bruxelles, Liège et le Brabant wallon souffrent des perturbations des transports en commun.
Les grèves annoncées dans les transports en commun causent d’importantes perturbations pour les PME, avec un impact particulièrement lourd sur les PME bruxelloises et leurs travailleurs. Selon une étude menée par SD Worx auprès de 661 employeurs en mars 2025, pas moins d’un travailleur bruxellois sur trois est touché par ces grèves. Lire plus
Pour quelles raisons les jeunesses syndicales vont-elles manifester contre les mesures du gouvernement Arizona ce 25 juin?
Les Jeunes FGTB, les Jeunes CSC, la Fédération des étudiant·e·s francophones, Jong ACV et ABVV Jongeren, ainsi que d’autres organisations de jeunesse, se mobiliseront ce mercredi 25 juin contre les mesures de l’Arizona. Depuis la mise en place du gouvernement, les organisations de jeunesse déplorent l’adoption de mesures conclues aux détriments des jeunes travailleurs et travailleuses. Lire plus
Discussions improductives entre partenaires sociaux au sein du G10, la réaction syndicale.
« Les employeurs rejettent toutes les avancées sur l’augmentation du pouvoir d’achat. » Voici comment les trois organisations syndicales résument le récent tour de concertation intervenu au sein du Groupe des 10 qui s’est réuni ce mardi 3 juin. Lire plus
Suppression de l’adaptation au Bien-être jusqu’en 2030 pour les pensions les plus anciennes: les syndicats lancent une ‘bataille’ juridique.
Le 26 mai dernier, le comité de gestion du Service fédéral des Pensions était saisi de la proposition du ministre Jambon de suspendre jusqu’en 2030 l’adaptation au bien-être pour les pensions de 5 ou 15 ans. Or, la loi prescrit ces adaptations à hauteur de 2%. Les syndicats se sont opposés à ce que l’on prive les pensionnés de quelque 380 millions d’euros et ont mis en évidence des problèmes juridiques sous-jacents. Lire plus
Arrêt des discussions sur l’accord sectoriel de la fonction publique fédérale: les syndicats s’indignent du manque d’engagement du gouvernement.
La CSC Services publics exprime son indignation face à l’arrêt des discussions concernant l’accord sectoriel pour la fonction publique fédérale. « L’accord de gouvernement stipule qu’un accord doit être présenté avant la fin de cette année civile. Cependant, nous constatons que tous les autres secteurs qui dépendent du gouvernement fédéral ont obtenu un accord, tandis que les discussions pour la fonction publique fédérale n’ont même pas encore vraiment commencé. » Lire plus
Réforme des modalités de chômage: la CGSLB exige des clarifications quant à la garantie de l’accompagnement des demandeurs d’emploi.
La réforme de la réglementation du chômage envisagée par le gouvernement Arizona est fondamentale. Il ne s’agit pas de simples ajustements à la marge. C’est pourquoi il est important de prendre – et d’obtenir – le temps nécessaire… du temps pour évaluer et éviter les effets indésirables et illogiques de cette réforme, notamment par souci pour nos demandeurs d’emploi et nos travailleurs. Lire plus
Le système des RCC remis en question: la CSC et la CGSLB attendent du gouvernement qu’il respecte l’accord intervenu au sein du Groupe des Dix.
Le gouvernement Arizona a annoncé la fin du RCC dès l’entrée en vigueur de son accord de gouvernement, soit le 31 janvier 2025. Cet accord prévoit également un durcissement des conditions de carrière pour les emplois de fin de carrière. La CSC et la CGSLB se réjouissent que, au sein du Groupe des Dix, il ait été confirmé qu’il fallait respecter les CCT conclues autour du RCC et des emplois de fin de carrière, applicables jusqu’au 30 juin 2025. Lire plus
La CGSLB ne participera pas à la grève nationale du 31/03 et appelle le gouvernement et les employeurs à prendre leurs responsabilités.
La CGSLB s’adresse au gouvernement fédéral et aux organisations patronales dans une lettre ouverte avec un message clair : il est temps de prendre ses responsabilités et de moderniser la concertation sociale. Le syndicat a décidé de ne pas participer à la grève nationale du 31 mars et plaide pour des solutions concrètes ainsi qu’un dialogue social moderne et proactif. Voici l’intégralité de cette lettre ouverte. Lire plus
