27 mai 2026 
L’accord de gouvernement avait déjà annoncé que la période d’essai serait réintroduite. Le projet de loi du 23 février 2026 modifiant l’article 37/2 de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, en ce qui concerne les délais de préavis lorsque le travailleur ne compte pas plus de six mois d’ancienneté, traduit désormais cela dans la législation. Le Parlement a approuvé le projet de loi la semaine dernière. Lire plus
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Flexibilité: le travail à temps partiel gagne du terrain à travers l’Europe.
Selon les données collectées par Eurostat, les opportunités de décrocher un emploi durable ont légèrement diminué sur la période 2002-2017. La proportion de travailleurs bénéficiant d’un contrat de travail temporaire a augmenté pour passer de 11 à 13% sur cette même période. En 2017, le ratio concernant l’emploi temporaire féminin (14%) était relativement similaire à celui observé pour le genre masculin (13%). Lire plus
L’OIT souligne l’impact négatif des contrats de travail atypiques pour toutes les parties concernées.
L’Organisation Internationale du Travail (OIT) vient de publier un rapport relatif aux formes atypiques d’emploi (FAE) qui regroupent les formules de collaboration temporaires, à temps partiel, intérimaires voire indépendantes… Elle prône une révision urgente des normes réglementaires afin d’améliorer la qualité de ces emplois atypiques. Lire plus
