28 juin 2024 
Deux fois par an, la Fédération des entreprises de Belgique (FEB) interroge ses fédérations sectorielles pour mesurer la température économique. Sur base de cette enquête (menée durant le mois de mai), elle dresse le bilan de la situation économique belge. L’enquête révèle qu’une timide reprise économique européenne se dessine, bien que les entreprises belges n’en profitent que dans une mesure limitée en raison d’un certain nombre de handicaps structurels pesant sur l’économie du pays. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘coûts du travail’
Pourquoi nos entreprises n’utilisent-elles pas les dispositifs de réductions de cotisations patronales?
L’ignorance suffirait-elle à tout expliquer? De nombreuses entreprises n’ont qu’une connaissance approximative des dispositifs de réductions de cotisations patronales, ce qui peut dans certains cas expliquer le non-recours. Le Bureau Fédéral du Plan s’est penché sur la problématique. Il constante que la complexité de la législation ou des démarches administratives et le manque de temps sont également des freins importants au recours à ces dispositifs. Lire plus
Les coûts du travail en hausse dans l’Union Européenne, boostés par l’augmentation des salaires dans les pays de l’Est.
Les coûts horaires de la main-d’œuvre ont augmenté de 2,0% dans la zone euro (ZE19) et de 2,7% dans l’UE28 au premier trimestre 2018, par rapport au même trimestre de l’année précédente. Au quatrième trimestre 2017, les coûts horaires de la main-d’œuvre avaient progressé de 1,4% et 2,3% respectivement. Attention cependant, l’ensemble des pays occidentaux observent une augmentation inférieure à la moyenne. Ce sont les pays d’Europe Orientale qui alimentent cette croissance des coûts du travail. Lire plus
Un socle européen des droits sociaux en construction à Göteborg: le patronat redoute l’explosion des dépenses sociales.
Un sommet social pour des emplois et une croissance équitables débute aujourd’hui à Göteborg. Les chefs d’État et de gouvernement européens débattront avec les partenaires sociaux et d’autres acteurs de la manière de concevoir une Europe sociale. Au programme : la signature d’un socle européen des droits sociaux. Pour la FEB, les principes énumérés dans ce socle ne peuvent constituer des bases légales pour de nouvelles initiatives sociales non concertées. Pour les employeurs, la priorité n’est pas plus de législations sociales, mais plus d’emploi et d’employabilité! Lire plus
