27 mai 2024 
À partir du 1er juillet 2024, toutes les demandes d’allocation d’interruption de carrière, de crédit-temps ou de congé thématique devront être introduites électroniquement auprès de l’ONEM. La procédure en ligne obligatoire sera mise en place pour tous les secteurs, à l’exception de l’enseignement où l’obligation prendra effet à partir du 1er octobre 2024. Lire plus
Résultats pour le tag: ‘crédit-temps’
Evolution des régimes de congés: un besoin de simplification et de lisibilité pour les travailleurs et les employeurs.
Un petit coup d’œil sur l’évolution des chiffres relatifs aux systèmes de congés nous conforte dans le constat que notre pays connaît une grande variété de régimes de congés. Le focus est mis ici sur les régimes suivants : les crédits-temps (secteur privé), les interruptions de carrière (secteur public) et les congés thématiques. Ces derniers rassemblent les congés parentaux, les soins palliatifs, l’assistance médicale ainsi que les congés pour aidants proches. Lire plus
Le nombre de femmes interrompant leur carrière en diminution au cours de ces dernières années.
Le nombre de femmes actives dans notre pays à bénéficier de l’une des formes d’interruption de carrière a fortement diminué ces dernières années. Par rapport à 2022, 5% de femmes en moins ont choisi d’interrompre temporairement leur carrière ou de réduire leur temps de travail hebdomadaire. Le crédit-temps, en particulier, a fortement diminué ces dernières années. Lire plus
Pour répondre aux besoins impérieux de main d’oeuvre dans nos entreprises, une partie des travailleurs semble renoncer à la formule du crédit-temps.
6,7 % des travailleurs de notre pays ont pris une forme d’interruption de carrière l’année dernière. Il s’agit d’une nette diminution par rapport à 2020 (-8,8 %) et 2019 (-9,2 %). Ces formes d’interruption, comme le crédit-temps ou le congé parental, permettent aux travailleurs, sous certaines conditions, de ne pas travailler ou de réduire leur temps de travail de manière temporaire. La popularité du crédit-temps à temps partiel (-18,3 %) a particulièrement chuté l’année dernière. Lire plus
Le travail flexible – indépendant des horaires et du lieu – se profile comme la principale préoccupation des RH pour l’avenir: quelles solutions juridiques existe-t-il aujourd’hui?
Travailler indépendamment des horaires et du lieu est le thème RH le plus important pour les trois prochaines années. Maintenant que la nouvelle année scolaire commence, cette flexibilité est aussi souvent nécessaire pour les travailleurs ayant des enfants d’âge scolaire. Quelles sont les possibilités juridiques? Lire plus
Le Conseil National du Travail valide les 4 mesures permettant d’assouplir le régime de chômage temporaire et les crédits-temps pour faire face à la crise.
Le Conseil national du Travail a, en exécution de l’accord conclu entre les partenaires sociaux le 11 septembre dernier, adopté un paquet de quatre mesures visant à soutenir les travailleurs et les employeurs dans le cadre de la crise sanitaire actuelle. Lire plus
Le temps partiel a la cote: le passage en 4/5ème représente environ 2/3 des demandes d’allocations d’interruption de carrière.
En septembre 2019, 245.831 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 4.806 en moins qu’en septembre 2018 (-1,9%). Il s’agit de 105.030 allocations pour le crédit-temps (42,7%), 88.870 pour les congés thématiques (36,2%) et 51.931 allocations (21,1%) pour l’interruption de carrière. Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (97.348 unités, c.-à-d. 62,0%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (69.295 unités, c.-à-d. 78,0%). Lire plus
Crédit-temps en baisse, congé parental en hausse: les tendances récentes en matière d’aménagement du temps de travail.
En mai 2019, 247.295 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 6.777 en moins qu’en mai 2018 (-2,7%). Il s’agit de 108.469 allocations pour le crédit-temps (43,9%), 84.599 pour les congés thématiques (34,2%) et 54.227 allocations (21,9%) pour l’interruption de carrière. Lire plus
L’attestation d’interruption de carrière dorénavant disponible en ligne sur l’appli Break@Work.
Si un travailleur souhaite obtenir un crédit-temps dans le secteur privé, il doit présenter à son employeur une attestation prouvant qu’il dispose encore d’un crédit-temps suffisant. Cette attestation peut maintenant être obtenue en ligne via Break@Work. Lire plus
Privilégions le digital pour toutes les demandes d’interruption de carrière et de crédit-temps.
L’ONEM invite les travailleurs et les employeurs à abandonner définitivement l’utilisation des formulaires sur papier. Les demandes d’interruption de carrière, de crédit-temps et de congé thématique (congé parental, pour assistance médicale ou pour soins palliatifs) peuvent être faites par voie électronique. Plus rapide, plus efficace et moins cher pour tous… Comment ça marche? Lire plus
