En septembre 2019, 245.831 allocations d’interruption ont été versées au total dans les différents régimes de crédit-temps (secteur privé), interruption de carrière (secteur public) et congés thématiques (secteur public et privé), c.-à-d. 4.806 en moins qu’en septembre 2018 (-1,9%). Il s’agit de 105.030 allocations pour le crédit-temps (42,7%), 88.870 pour les congés thématiques (36,2%) et 51.931 allocations (21,1%) pour l’interruption de carrière. Presque 2/3 des allocations dans le cadre du crédit-temps et de l’interruption de carrière (97.348 unités, c.-à-d. 62,0%) concernent les systèmes des fins de carrière, par lesquels des travailleurs âgés peuvent alléger leur régime de travail avant leur pension afin de pouvoir rester plus longtemps au travail. Les congés thématiques concernent pour plus que 3/4 le congé parental (69.295 unités, c.-à-d. 78,0%).

Pour le crédit-temps et l’interruption de carrière, on note des diminutions de respectivement 4.637 et 5.343 unités (c.-à-d. -4,2% et -9,3%). Concernant le crédit-temps, il faut tenir compte de la suppression du droit à un crédit-temps non motivé depuis le 1er avril 2017. L’évolution de l’interruption de carrière est quant-à-elle influencée par l’introduction du “zorgkrediet” (crédit de soins) pour les fonctionnaires du secteur public flamand depuis le 2 septembre 2016, après que la compétence pour cette matière ait été transférée au niveau régional dans la cadre de la Sixième réforme de l’Etat.

Le nombre d’allocations pour les congés thématiques augmente par contre de 6,2% (+5.174 unités). Le congé parental, le plus grand groupe des congés thématiques, évolue de +4.537 unités ou +7,0% sur une base annuelle. Pour les régimes moins étendus des congés pour assistance médicale et pour soins palliatifs, on note des évolutions de respectivement +638 et -1 unités, c.-à-d. +3,4% et -0,3%.

La diminution du régime de travail d’1/5 représente 65,9% des allocations d’interruption.

La majorité des allocations d’interruption concerne une diminution du régime de travail d’1/5: 162.024 unités, c.à.d. 65,9%. L’interruption d’ 1/5 est surtout populaire en crédit-temps. Il s’agit ici de 78.533 (74,8%) des cas par rapport à 55.803 (62,8%) pour les congés thématiques et 27.688 (53,3%) pour l’interruption de carrière.

Le nombre d’interruptions à plein temps est par contre plus limité: il s’agit de 19.235 ou 7,8% des cas (4.204 ou 4,0% pour le crédit-temps, 12.870 ou 14,5% pour les congés thématiques et 2.161 ou 4,2% pour l’interruption de carrière).

Le nombre d’allocataires avec une interruption complète de carrière augmente cependant en septembre 2019 de 1,2% sur une base annuelle (+227) tandis que les interruptions de 1/5 du temps de travail diminuent de 2,2% (-3.626).
Le nombre d’allocataires avec une interruption d’1/10, le nouveau régime dans le cadre du congé parental, s’élève à 2.652.

Répartition selon le sexe et la région

Ce sont davantage les femmes qui prennent les régimes de crédit-temps, de congé thématique ou de l’interruption de carrière. En septembre 2019 il s’agit de 159.651 allocataires féminins (64,9%) contre 86.180 allocataires masculins (35,1%). En outre, c’est surtout en Région flamande qu’on utilise le crédit-temps, les congés thématiques et l’interruption de carrière: en septembre 2019, il s’agit de 173.772 allocataires (70,7%) contre 60.729 en Région wallonne et 11.330 en Région de Bruxelles-Capitale (respectivement 24,7% et 4,6%).

Pour conclure, il convient encore de faire remarquer que pour avoir une image complète des interruptions, la présentation ci-dessus des allocations d’interruption exige encore deux compléments. En premier lieu, il convient de signaler qu’il y a aussi un grand nombre d’interruptions pour lesquelles l’intéressé ne reçoit pas d’allocation de l’ONEM. En septembre 2019, il s’agit de 16.211 interruptions sans allocation (dont 9.666 dans le cadre du crédit-temps, 5.569 en congés thématiques et 976 en interruption de carrière).

Par ailleurs, l’évolution du nombre d’interruptions indemnisées au cours du mois diverge parfois très fort de l’évolution du nombre de demandes introduites auprès de l’ONEM. Ces demandes peuvent aussi porter sur de courtes périodes durant le mois ou sur des périodes ultérieures au mois considéré. C’est ainsi qu’en septembre 2019 ,46.545 demandes ont été introduites, soit une augmentation de 28,6% sur une base annuelle.

Source: ONEM