1 février 2017 
Exemplaire sur le plan de l’innovation sociale : Mastercard souhaite poursuivre le développement de sa politique RH à travers des initiatives inédites et mondiales favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Depuis le 1er décembre dernier, l’entreprise propose un congé paternité payé de huit semaines en Belgique et dans le monde. Lire plus
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Comment renforcer le lien entre l’entreprise et la formation? Participez aux échanges le 03 février 2017
L’apprentissage tout au long de la vie passe nécessairement par une coopération renforcée entre l’entreprise et la formation. Les formateurs/trices en sont les premiers acteurs… La prochaine conférence organisée par FormaForm tentera de répondre aux défis que rencontrent nos organisations dans leur approche de la formation. Lire plus
