23 avril 2018 
Une nouvelle règle est entrée en vigueur le 9 avril 2018 dans le cadre de la loi de relance et plus précisément de la lutte gouvernementale contre le burn-out et le stress numérique. Dans son souci de promouvoir le bien-être collectif, l’exécutif estime que les travailleurs doivent pouvoir déconnecter pour éviter le stress excessif au travail. Il n’est cependant pas encore question d’une obligation légale en la matière. Lire plus
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Le droit à la déconnexion en échec: plus de 3/4 des cadres restent connectés pendant leurs vacances.
Le droit à la déconnexion que le législateur tente d’imposer désormais sur le marché du travail n’a pas que des adeptes. Difficile d’imaginer en effet que la majorité des cadres restent connectés pendant leurs vacances uniquement par crainte de perdre le fil de leur parcours professionnel… Un nouveau sondage mené par l’institut de sondage Ifop* et relayé récemment par Cadremploi.fr rappelle que 78 % des cadres consultent leurs messages pros en week-end et en vacances. Lire plus
Silence!!!! Ici, on travaille…
‘No talk tuesday’. Voilà le nom de l’initiative imaginée par Delta Lloyd Life afin de promouvoir le retour d’une forme de concentration sur le lieu de travail. Autant vous dire que celle-ci suscite un peu de scepticisme à l’heure où la communication (de plus en plus rapide et intense) et la dynamique collective ont démontré leur absolue nécessité pour le bon fonctionnement de nos organisations. Lire plus
Première mondiale : le droit à la déconnexion inscrit dans la loi française dès le 1er janvier.
Une première mondiale qui constitue à nos yeux une réponse maladroite à une question pertinente… La France est en effet le premier pays à introduire dans sa réglementation du travail le droit à la déconnexion. Le quotidien Libération analyse l’impact de ce nouveau dispositif, effectif à dater du 1er janvier, même s’il reste à négocier dans les entreprises. Lire plus
