27 février 2024 
En 2023, le pourcentage de licenciements a augmenté en Belgique, tandis que les départs volontaires ont diminué. Dans l’ensemble, les départs de travailleurs sont restés stables à 17,6%. Cependant, une augmentation de 18,6% des résiliations de contrats à l’initiative de l’employeur a été observée (passant de 4,5% à 5,4%) en comparaison à 2022, et ce principalement à Bruxelles et en Wallonie. En revanche, les départs volontaires ont diminué de 10,8% (passant de 12,3% à 11%). Lire plus
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Tendance inquiétante sur le marché du travail: les départs et démissions sont plus nombreux que les engagements pour la première fois en 5 ans.
Pour la première fois en cinq ans, les travailleurs sous contrat à durée indéterminée ont été plus nombreux à quitter leur emploi qu’à en commencer un nouveau. D’une part, de plus nombreux travailleurs ont été licenciés par leur employeur ou ont quitté leur emploi d’un commun accord. D’autre part, en raison d’un marché du travail tendu, les entreprises sont moins susceptibles de trouver des candidats adéquats pour occuper les postes vacants. Lire plus
Forte augmentation du nombre de démissions chez les jeunes travailleurs en 2022: quelles sont les raisons de ces départs en masse?
11 % de tous les contrats de travail des jeunes de moins de 25 ans ont déjà été rompus cette année. C’est plus du double (+ 136%) par rapport à l’année dernière et pas moins de 181 % de plus par rapport à la période précédant la crise du coronavirus. Près de la moitié des départs (46%) surviennent à l’initiative du travailleur et 36% des contrats sont rompus d’un commun accord. Lire plus
La vague des pertes d’emplois a bel et bien commencé dans les PME wallonnes et bruxelloises.
Bien que des signes de relance soient perceptibles dans les PME, allant de la baisse du chômage temporaire à l’augmentation des intentions de recrutement et au volume de travail attendu jusqu’à la fin septembre, SD Worx estime la perte d’emploi effective dans les PME (jusqu’à 250 collaborateurs) à 4,3 % en Wallonie et 2,4 % à Bruxelles par rapport à la fin mars. Il y a plus d’emplois perdus que de nouveaux emplois créés : pour un job créé, 2,7 jobs sont perdus (alors qu’avant le corona nous assistions à une tendance inverse). Lire plus
