22 août 2019 
En mai 2020, des élections sociales seront à nouveau organisées dans nombre d’entreprises. Près de 9 employeurs sur 10 trouvent la procédure actuelle de 150 jours trop longue pour organiser les élections sociales. Un employeur sur 4 (26 %) est d’avis qu’elle pourrait être réglée en 30 jours. 41 % visent plutôt la moitié de la période actuelle, à savoir, 75 jours. Une petite moitié (48 %) des employeurs trouvent la fréquence des élections, tous les 4 ans, très correcte, 41 % seraient favorables à leur organisation tous les 6 ans. Lire plus
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Concertation sociale: un premier bilan positif après 2 ans d’existence pour le Fonds Démographie du secteur de la chimie et des sciences de la vie.
Voici deux ans, la fédération essenscia et les partenaires sociaux créaient conjointement le Fonds Démographie. Depuis lors, celui-ci porte à son actif plusieurs centaines de mesures concrètes afin d’assurer que le travail reste réalisable pour plus de 45.000 employés dans 160 entreprises du secteur de la chimie et des sciences de la vie. A travers cette initiative innovante, le secteur veut ouvrir de nouvelles voies en matière de dialogue social dans le débat de société sur l’allongement des carrières et les défis démographiques. Dans l’industrie de la chimie et de la pharma, près d’un employé sur trois est âgé de plus de 50 ans. Pouvoir travailler de manière durable en restant motivé est donc une priorité absolue pour les partenaires sociaux. Lire plus
Le dialogue social, « parent pauvre » de la responsabilité sociale des entreprises.
Vigeo Eiris passe en revue les engagements et les dispositifs mis en place par les entreprises cotées, pour assurer l’effectivité du dialogue social. Ce thème reste un parmi les moins développés dans les récits et les indicateurs publiés par les entreprises au sujet de leurs démarches de responsabilité sociale. Cette étude est extraite de la notation par Vigeo Eiris de plus de 2 400 entreprises cotées appartenant à 40 secteurs et opérant dans 63 pays (période 2016 – 2017). Lire plus
Dialogue social compliqué au sein des services publics wallons : les parties s’opposent sur la gestion des carrières et la réduction du temps de travail.
Le blocage des services publics wallons intervenu en cette fin de semaine démontre à nouveau la difficulté de ‘bouger les lignes’ au sein de la fonction publique. Le mouvement de grève intervient dans le cadre de la volonté du nouveau gouvernement de revoir des éléments essentiels tels que le temps de travail et l’évolution des carrières au sein de l’administration. Les ministres concernés et les organisations syndicales se sont retrouvées afin de trouver une issue au conflit qui émerge. Le point de situation. Lire plus
FN Herstal : la délégation syndicale FGTB s’adresse au gouvernement wallon.
De la théorie à la pratique… Alors que nous sortons de l’exercice de réflexion mené par les partenaires sociaux à l’initiative des ADP Liège et Hainaut autour de l’avenir de la concertation sociale, la réalité quotidienne nous rattrape. Le conflit à la FN Herstal s’est enlisé. A un point tel que le gouvernement wallon (en tant qu’actionnaire) se voit ‘contraint’ de prendre un rôle d’intermédiaire afin de tenter de renouer le dialogue… Lire plus
Le banc patronal du Groupe des Dix réclame l’exécution du tax shift : 230 millions de réductions de charges salariales en jeu.
Le tax shift pour les entreprises risques d’être amputé de 230 millions EUR l’an prochain. Forcément, le patronat s’inquiète. La FEB, UNIZO, UCM, Unisoc et Agrofront soulignent que la réduction de charges pour les bas salaires a pour but d’offrir plus d’opportunités d’emploi aux personnes peu qualifiées et d’augmenter ainsi la participation de ce groupe cible précaire au marché du travail. Lire plus
Le Livre Blanc consacré à l’avenir de la concertation sociale en téléchargement gratuit, ici.
Présenté en exclusivité ce lundi à l’occasion de la session de clôture de la réflexion entamée en avril dernier, le Livre Blanc de la concertation sociale est désormais disponible en téléchargement. L’ouvrage d’une centaine de pages donne la parole à l’ensemble des interlocuteurs sociaux afin de poser un diagnostic quant aux menaces et opportunités qui se présentent à eux lorsqu’il s’agit de dresser les contours du futur marché du travail. Pour télécharger le dossier, rendez-vous ici !
Les syndicats refusent de négocier à propos du travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée.
Le ministre de l’Emploi, Kris Peeters, a inscrit le travail intérimaire sous contrat à durée indéterminée dans la loi sur le travail faisable et maniable de mars dernier, en invitant les partenaires sociaux à mettre en œuvre les modalités de ce nouveau système dans une CCT sectorielle. Cependant, les syndicats refusent d’entamer les négociations sur ce sujet. Une position de blocage a priori que regrette amèrement la fédération des prestataires RH, Federgon. Lire plus
La 106ème conférence de l’OIT lance un appel en faveur d’une gouvernance adaptée aux phénomènes de migration.
L’OIT (Organisation Internationale du Travail) se réunit chaque année à Genève. La 106ème Conférence internationale du Travail a pour objectif la définition de sa politique générale. Le Directeur général de l’OIT vient d’y lancer un appel en faveur d’une écologisation indispensable du monde du travail. Lire plus
Colloque le 21 juin à LLN : les bonnes pratiques de concertation sociale, une question de point de vue?
Dans le cadre de son initiative consacrée à l’avenir de la concertation sociale belge, l’association des ADP Liège et ADP Hainaut, en partenariat avec Peoplesphere, organise un colloque proposant un panel exceptionnel le mercredi 21 juin prochain, à l’aura Magna de Louvain-la-Neuve. Intitulé alléchant : « les bonnes pratiques de concertation sociale, à chacun son point de vue? » Lire plus
