Résultats pour le tag: ‘écoute’

Éditorial – Un leadership à l’écoute, c’est bien mais ce n’est pas suffisant…

« Quelles sont les qualités qui vous permettent d’ambitionner une fonction de leadership? » Lors d’un entretien de recrutement, rares sont les candidats qui tombent encore dans le piège et vous répondent que le monde entier leur reconnaît un formidable charisme, ou vous expliquent comment ils investissent naturellement ce rôle naturel de fédérateur lorsqu’ils sont dans un groupe…
Aujourd’hui, lorsque vous demandez ce qu’il faut pour devenir un bon leader, c’est la capacité d’écoute qui revient systématiquement au tout premier rang dans la bouche des candidats managers. C’est tout à fait dans l’air du temps. C’est bien. Mais ce n’est pas assez! Lire plus

Éditorial – Épanouissement au travail grâce au leadership: choisir de se consacrer aux autres ou à soi-même?

Question posée lors d’un séminaire récent: faut-il être totalement épanoui et en équilibre, voire en paix avec soi-même, pour être en mesure de veiller au bien-être des travailleurs? La réponse est probablement oui. C’est préférable en tout cas. Comment peut-on absorber les problématiques de nos collègues si nous n’avons pas ni le recul ni la sérénité nécessaires? Problème : en tant que personne, manager ou collègue, nous passons tellement de temps à essayer de nous comprendre nous-mêmes, à nous définir et parfois même à nous réinventer, qu’il est peu évident de se consacrer aux autres. Si ce travail auto-centré se poursuit sans relâche, comment se préparer au mieux pour se concentrer sur celles et ceux qui ont besoin de soutien ? Lire plus

Pour une prolongation du congé de deuil? Trois salariés sur dix estiment ne pas avoir le temps suffisant pour gérer la perte d’un proche avec le travail.

Près de trois Belges sur dix (31 %) estiment ne pas être (suffisamment) soutenus par leur employeur dans leur processus de deuil lors du décès d’un proche. La prolongation du congé de deuil, qui est passé de trois à dix jours il y a trois ans, est une belle évolution, mais pas une solution salvatrice. Dans la ligne droite de ce sondage et de « l’anniversaire » du congé de deuil, Lien Verfaillie, porte-parole du spécialiste funéraire DELA, partage cinq conseils pour réagir de manière appropriée face au deuil d’un collègue et pour éviter les situations embarrassantes. Lire plus

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