Résultats pour le tag: ‘égalité des genres’

Egalité des genres : les quotas imposés au niveau des conseils d’administration fonctionnent.

Il reste un an pour les entreprises cotées et les entreprises publiques pour se mettre en conformité. La loi du 28 juillet 2011 sera alors d’application. L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes dresse le bilan. Si l’approche contraignante semble fonctionner : le nombre de femmes au sein des conseils d’administration a plus que doublé en 8 ans passant de 8,2% en 2008 à 21,6% en 2016, l’étude montre que seulement 38,7% des entreprises ont atteint le quota légal. L’Institut pointe également la faible présence des femmes au sein des comités de direction. Lire plus

Egalité des genres et rémunérations : l’écart se creuse dès le début de la carrière.

Les employés débutants masculins obtiennent plus souvent que leurs collègues féminines un salaire variable et des avantages extralégaux. Ainsi, les ‘starters’ masculins bénéficient deux fois plus d’un défraiement forfaitaire et trois fois plus d’une voiture de société. La différence en termes de salaire mensuel brut est moins nette: les hommes gagnent en moyenne 2008,6 euros en début de carrière, contre 1935,78 euros pour leurs collègues féminines. Lire plus

Le temps partiel reste la principale entrave à l’égalité salariale Homme/Femme.

L’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes et le SPF Emploi, Travail et Concertation sociale viennent de publier le rapport 2016 sur l’écart salarial. Celui-ci confirme un des principaux enseignements de notre dossier consacré à l’égalité des genres : la réduction de l’écart salarial est lente, très lente… Lire plus

Participez au financement du film documentaire ‘Le Bonheur au Travail au féminin’.

Après la réalisation d’un premier film documentaire consacré à la recherche du bonheur dans l’environnement professionnel, Martin Meissonnier s’attaque désormais à la production d’un second ouvrage d’ores et déjà intitulé ‘Le Bonheur au Travail au féminin’ et consacré à la recherche de la parité dans nos organisations. Et vous pouvez participez à la production de ce nouveau documentaire ! Lire plus

59% des travailleurs ne négocient pas leurs conditions de rémunération.

Une nouvelle recherche menée par la plateforme Glassdoor aux Etats-Unis relève que 59% des travailleurs ont simplement accepté le salaire que leur entreprise leur a proposé, sans passer par la case négociation. Cette enquête, menée auprès de 2.000 employés, délivre par ailleurs quelques indications surprenantes quant aux facteurs ‘Genre’ et ‘Âge’ dans ce processus. Lire plus

Egalité des genres, vraiment ? Les cas de harcèlement sexuel se multiplient !

Et une confirmation supplémentaire, une ! Dans la droite ligne des conclusions de notre dossier consacré à l’égalité des genres – ou plutôt aux énormes difficultés quant à sa mise en oeuvre! -, l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes constate que malgré des droits égaux et le fait qu’elles représentent la majorité de la population, les femmes sont toujours les principales victimes d’inégalités et de discriminations. Ce constat est particulièrement flagrant dans la sphère du travail avec un phénomène surprenant : la multiplication des cas de harcèlement sexuel !  Lire plus

Via la parité en entreprise, le Japon pourrait booster son PIB de 13%…

A lire dans notre dossier Peoplesphere n°202 consacré à l’égalité des genres: la démonstration par A+B de la pertinence économique d’une approche volontariste en matière d’égalité. La féminisation de l’entreprise est la clé du retour à la croissance. Les exemples japonais et norvégien. Lire plus

Comment le gouvernement va-t-il soutenir la féminisation de l’économie?

Découvrez notre entretien exclusif avec le Ministre Willy Borsus. Début mars, à la veille de la journée de la femme, le ministre fédéral, annonçait le lancement d’un plan fort de promotion de l’entrepreneuriat féminin. Ouverture d’un chantier ‘gigantesque’ sur le plan des mentalités certainement, avec des mesures à poursuivre dans le secteur de l’enseignement. En incitant davantage de femmes à embrasser la carrière de chef d’entreprise, le gouvernement entend contribuer à la féminisation nécessaire de l’économie. Lire plus

Egalité des genres : comprendre les raisons du blocage

Voici les enjeux du dossier thématique développé par Peoplesphere au cours du mois de mars écoulé. Ce fameux plafond de verre serait-il indestructible? Mais pourquoi diable, la situation ne s’améliore-t-elle (presque) pas? Le thème de l’égalité des genres, et par conséquent celui de l’accession des femmes aux fonctions à responsabilités, est à l’agenda depuis longtemps déjà. Les entreprises ont intégré dans leurs pratiques et dans leurs organigrammes une connaissance réelle des questions de diversité. L’intérêt économique est lui aussi démontré. Malgré tout, la représentation féminine au sein des équipes de direction ne progresse quasiment pas. Lire plus

Le front commun syndical introduit un recours contre le relèvement de l’âge de la pension.

Ce lundi 22 février, la CSC, la FGTB et la CGSLB introduisent un recours devant la Cour constitutionnelle contre le relèvement de l’âge légal de la pension. Par la même occasion, elles contestent les conditions renforcées d’accès à la pension anticipée et l’augmentation de l’âge pour bénéficier de la pension de survie. Le recours porte tant sur les pensions des travailleurs salariés que sur les régimes de retraite des fonctionnaires. Lire plus

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