2 février 2023 
C’est ce que l’on appelle un dommage collatéral. Difficile de prétendre en effet que nous ne l’avions pas vu venir. Avec l’émergence des organisations plates et/ou collaboratives, le management intermédiaire était inévitablement condamné à souffrir voire à disparaître. Nous y sommes. Notre pronostic? Le middle management est en train de vivre ses dernières heures. Il s’éteint progressivement, en conséquence directe de la fin de la relation d’autorité et de la généralisation des outils de coopération horizontale. Pas de quoi se réjouir lorsqu’on pense aux personnes concernées… Faut-il s’inquiéter aussi quant aux effets long terme que cette évolution peut avoir dans nos organisations? Lire plus
Résultats pour le tag: ‘encadrement’
Les fonctions d’encadrement sont sous pression: un manager sur cinq en Belgique a demandé une aide psychologique en 2021, contre seulement 6% en 2019.
Après avoir partagé sa recherche sur l’impact du COVID sur les relations au travail et comment la crise a eu un impact négatif sévère sur les employé·es interrogé·es, StepStone met aujourd’hui en lumière la situation du bien-être mental de près de 250 managers & professionnel·les des RH et espère apporter des informations supplémentaires sur ce sujet crucial. Une conclusion majeure, par rapport à la précédente étude tenue en 2019, est le nombre plus élevé de managers déclarant faire des cauchemars (23% maintenant) & avoir sollicité un soutien mental (19% maintenant). En outre, StepStone fait la lumière sur les conséquences pratiques potentielles et partage quelques idées sur le processus de recrutement. Lire plus
Impact de la pandémie sur le bien-être mental des travailleurs: malgré les efforts reconnus des employeurs, le stress augmente et les attentes en matière de soutien restent.
Le coronavirus a un poids important sur le bien-être mental du Belge actif. Malgré la reconnaissance des efforts déployés par les employeurs en matière de sécurité et d’hygiène sur le lieu de travail, quatre travailleurs sur dix ressentent davantage de stress au travail en raison de la crise du coronavirus prolongée. Un quart déclare aussi que la crise du coronavirus les rend moins heureux sur leur lieu de travail. Quatre sur dix ne trouvent pas toujours le soutien nécessaire auprès de leur patron. Lire plus
